Αναφορά του Βουλευτή κ. Δ. Κούβελα μετά από έγγραφο του Σωματείου στον Υπουργό Κλιματικής Κρίσης

Αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης 

 

Απάντηση του Υπουργού στο ΜΚΕ Αναφορές / 1046-με επιστολή τους επισημαίνουν τα προβλήματα μισθολογικής και ασφαλιστικής ανισότητας

Απαντήσεις από Τμήμα Αναφορών

Στάλθηκε: Τρίτη, 3 Φεβρουαρίου 2026 9:20 πμ Πουλάς Ανδρέας   Βουλευτής Ν. Αργολίδας ΠΑΣΟΚ - Κίνημα Αλλαγής

Κοιν.: Κ.Ο. ΠΑΣΟΚ-ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ

Θέμα: Απάντηση στο ΜΚΕ Αναφορές / 1046-με επιστολή τους επισημαίνουν τα προβλήματα μισθολογικής και ασφαλιστικής ανισότητας που αντιμετωπίζουν, παρά το γεγονός ότι εκτελούν τα ίδια καθήκοντα με τους μόνιμους συναδέλφους τους στο Πυροσβεστικό Σώμα 

Έγγραφο του Σωματείου στον Υπουργό για συνάντηση με θέμα την αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης του θεσμού Πενταετή Πυροσβέστη

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΘΡΑΚΗΣ  &  ΒΟΡΕΙΟΥ  ΑΙΓΑΙΟΥ

 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΝΟΜΙΜΑ  ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ  ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΙΕΥΘYΝΣΗ :  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ

Τ.Κ 69100   ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ   ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.  1-00466    23/02/2023  

Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr          E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com

 

 

ΠΡΟΣ   :  Υπουργό Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας κ. Γιάννη Κεφαλογιάννη

                 Email  minister@civilprotection.gr

 

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ : ΒΟΥΛΕΥΤΕΣ ΚΟΜΜΑΤΩΝ

 

ΑΡ.  ΠΡΩΤ :  92                                                                                              ΚΟΜΟΤΗΝΗ :   26-01-2026

 

Θέμα: Αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης του θεσμού Πενταετή Πυροσβέστη 

 

Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,

Λάβαμε γνώση της  υπ΄ αριθμ. 1795-140/10.12.2025 Ερώτηση & Α.Κ.Ε.  απάντησής σας στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου και αναγνωρίζουμε ότι το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας προβαίνει σε ενέργειες που αφορούν την υπηρεσιακή εξέλιξη μέρους των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ), καθώς και τη βελτίωση των προϋποθέσεων μονιμοποίησής τους μέσω της επικείμενης νομοθετικής ρύθμισης.

Ωστόσο, από τα στοιχεία που παραθέτετε προκύπτει αδιαμφισβήτητα ότι, παρά τις επιμέρους μονιμοποιήσεις που έχουν πραγματοποιηθεί ή προγραμματιστεί, περίπου 1.800 ΠΠΥ εξακολουθούν να παραμένουν εκτός μονιμότητας, παρότι υπηρετούν επί σειρά ετών – σε πολλές περιπτώσεις για περισσότερες από δυο δεκαετίες – καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς επιχειρησιακές ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος, υπό καθεστώς διαρκούς υπηρεσιακής και θεσμικής ομηρίας.

Η αναφορά ότι οι μη μονιμοποιηθέντες ΠΠΥ έχουν ανανεώσει τη θητεία τους και καθίστανται «οιονεί μόνιμοι» δεν αναιρεί το γεγονός ότι:

 

·        Εκτελούν ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό,

·        Συμμετέχουν στον ίδιο επιχειρησιακό σχεδιασμό,

·        Εργάζονται με νυχτερινές βάρδιες, υπερωρίες, Κυριακές και αργίες

·        Εκτίθενται στους ίδιους κινδύνους, χωρίς όμως να απολαμβάνουν ίση          μισθολογική, ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική μεταχείριση.

 

Ιδίως μετά το 2017, οπότε και μονιμοποιήθηκε σημαντικός αριθμός ΠΠΥ της ίδιας κατηγορίας, οι υπόλοιποι συνεχίζουν να φέρουν τον ίδιο επιχειρησιακό φόρτο, ενώ ταυτόχρονα:

·        Παραμένουν εκτός ειδικού μισθολογίου,

·        Εξαιρούνται από επιδόματα που χορηγήθηκαν στο λοιπό ένστολο προσωπικό (παραμεθόριο, επικινδυνότητας, πρόσθετες υπηρεσίες, γενικές αυξήσεις),

·        Υφίστανται σωρευτική μηνιαία απώλεια εισοδήματος που προσεγγίζει τα 500ευρώ, σε περίπτωση νοσηλείας-αναρρωτικής αδείας τους.

 

Η κατάσταση αυτή δημιουργεί προφανή αντίφαση, από τη μία πλευρά αναγνωρίζεται εμπράκτως ότι το Πυροσβεστικό Σώμα έχει ανάγκη την εμπειρία και τη διαθεσιμότητα των ΠΠΥ, από την άλλη όμως ένα μεγάλο μέρος αυτών παραμένει σε καθεστώς θεσμικής και οικονομικής υποβάθμισης.

Επιπλέον, παραμένει άλυτο το ζήτημα των ΠΠΥ που κατά την πρόσληψή τους το 2012 ήταν άνω των 40 ετών και αποκλείστηκαν από τη μονιμοποίηση, παρά το γεγονός ότι μέχρι και σήμερα αποδεικνύουν καθημερινά στην πράξη την πλήρη επιχειρησιακή τους επάρκεια. Η επίκληση ηλικιακών κριτηρίων δεν συμβαδίζει με την πραγματικότητα της υπηρεσιακής τους απόδοσης.

Πέραν αυτού για να καλυφθούν οι επιχειρησιακές ανάγκες του ΠΣ έχουν δημιουργηθεί άλλες δυο κατηγορίες προσωπικού ( Ε.ΜΟ.Δ.Ε. και Π.Ε.Θ.) για τους οποίες η πολιτεία έχει μεριμνήσει να διορθωθούν οι παραλήψεις και οι  αβλεψίες όπως (Ασφάλεια δημοσίου - Ειδικό μισθολόγιο – Βαθμολόγιο – Ασφαλιστικά συνταξιοδοτικά δικαιώματα) που συνεχίζουν να μην ισχύουν για το θεσμό του Πενταετή Πυροσβέστη  μετά από 14 χρόνια .

Κατόπιν των ανωτέρω, παραμένει εύλογο και αναπάντητο το ερώτημα:

Ποιος είναι ο σχεδιασμός της Πολιτείας για τους περίπου 1.800 ΠΠΥ που δεν προβλέπεται να μονιμοποιηθούν, παρά το ότι καλύπτουν διαρκείς ανάγκες και αντιμετωπίζονται επιχειρησιακά ως μόνιμο προσωπικό, χωρίς όμως τα δικαιώματα του μόνιμου προσωπικού π.χ. σε περίπτωση νοσηλείας - αναρρωτικής αδείας τους.

Η αποκατάσταση της ίσης μεταχείρισης, είτε μέσω διεύρυνσης της μονιμοποίησης είτε μέσω ουσιαστικής μισθολογικής και ασφαλιστικής εξομοίωσης, δεν αποτελεί μόνο ζήτημα δικαιοσύνης, αλλά και προϋπόθεση για τη διατήρηση της συνοχής, της αξιοπιστίας και της αποτελεσματικότητας του Πυροσβεστικού Σώματος.

 

Με αφορμή την κατάθεση σχεδίου νόμου για την Αναμόρφωση του συστήματος  πρόληψης, ετοιμότητας και απόκρισης έναντι δασικών πυρκαγιών και λοιπών φυσικών, ή ανθρωπογενών  καταστροφών, θεωρούμε ωφέλιμο την  πραγματοποίηση μιας συνάντησης με σκοπό την διόρθωση και επίλυση χρόνιων θεσμικών θεμάτων, ώστε λάβουμε σαφείς απαντήσεις και συγκεκριμένες πρωτοβουλίες για το σύνολο των ΠΠΥ, χωρίς διακρίσεις.

 

                                                                               Με τιμή για το                                                                

Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                             Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ                                                          ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  

           τηλ.  6948 401282                                                                                  τηλ.  6948775363

 

 

Απάντηση του Υπουργού για το πόρισμα της επιτροπής που συστάθηκε το 2023 και δεν μας έχει γίνει γνωστό εδώ και 3 χρόνια ρονια

 Απάντηση η υπεκφυγή ???

Οι διαβαθμισμένες πληροφορίες είναι νομικά προσδιορισμένα δεδομένα, η μη εξουσιοδοτημένη δημοσιοποίηση των οποίων θα μπορούσε να βλάψει τα ζωτικά συμφέροντα ενός κράτους ή οργανισμού . Χωρίζονται σε επίπεδα σοβαρότητας (π.χ. Άκρως Απόρρητο, Απόρρητο) και απαιτούν ειδικά μέτρα ασφαλείας για τη διαχείριση, αποθήκευση και μεταφορά τους. 

Έχουν γίνει εκατοντάδες ενέργειας από πλευράς μας μέσω κοινοβουλευτικού ελέγχου από το 2014 έως  και σήμερα και ενώ έχουν προστεθεί και άλλες κατηγορίες προσωπικού στο Πυροσβεστικό Σώμα, όπως η ΕΜΟΔΕ και οι ΠΕΘ  στις οποίες έχουν διορθωθεί τα κακώς κείμενα οι παραλήψεις και οι αβλεψίες .

Για την κατηγορία των ΠΠΥ δεν άλλαξε τίποτα όλη αυτή την περίοδο των 14 ετών .

Η λέξη ομογενοποίηση φαντάζει όνειρο .

Όχι γιατί δεν γίνεται αλλά γιατί δεν θέλουν.

Διαβάστε την απάντηση του Υπουργού και το κείμενο που ακολουθεί, και αν είναι παράλογες απαιτήσεις των Σωματείων για μια κατηγορία προσωπικού που έχει υποστεί την απαξίωση σε όλα τα επίπεδα και ενώ έχουν περάσει 14 χρόνια προσφοράς, με όλα αυτά που έχουν συμβεί . 

Από την απάντηση συμπεράνουμε δεν υπήρχε και δεν υπάρχει διάθεση διόρθωσης σε όλα αυτά τα κακώς κείμενα 

Τρία χρόνια έχουν περάσει και δεν έχουμε το πόρισμα της επιτροπής , το οποίο παραμένει στα συρτάρια, αν είχαν σκοπό να διορθώσουν κάτι για την κατηγορία όλων των ΠΠΥ θα το είχαμε και στα χέρια μας εδώ και καιρό ...

Σε συνάντηση στις 12/12/2022 Σωματείων με τον τότε αρχηγό του ΠΣ κ. Ράπανο ζητήσαμε από τη φυσική ηγεσία την εκπόνηση μιας μελέτης για την ένταξη των ΠΠΥ στο μόνιμο προσωπικό, ώστε να ικανοποιηθεί ένα πάγιο αίτημα που είχαμε από το 2014 με την πρώτη αναδιάρθρωση του ΠΣ  επί υπουργίας του κ. Δένδια .

Και ενώ έχουν παρέλθει 3 χρόνια το πόρισμα της επιτροπής που βγήκε το Μάρτιο του 2023, ποτέ δεν έχει κοινοποιηθεί στα ενδιαφερόμενα Σωματεία που το ζητήσανε.

Όλα αυτά τα χρόνια καμία διάθεση αξιοποίησης του συνόλου των ΠΠΥ που προσφέρουν τις υπηρεσίες τούς από το 1998 σαν Συμβασιούχοι και από το 2012 ως Πενταετής στο Πυροσβεστικό Σώμα, δεν υπήρξε .

Μετά από 29 χρόνια από την ανάληψη της δασοπυρόσβεσης από το ΠΣ οι εναπομείναντες 1806 ΠΠΥ

1 Δεν έχουν καμία βαθμολογική εξέλιξη ενώ υπηρετούν σε ένα ένστολο σώμα επί σειρά δεκαετιών, και συνεχίζουν να έχουν το βαθμό του πυροσβέστη 

2 Δεν έχουν ίδιες αμοιβές ενώ παρέχουν τις ίδιες υπηρεσίες επί σειρά δεκαετιών 

3 Δεν εντάσσονται στα ειδικά μισθολόγια όπως άλλες κατηγορίες προσωπικού που συστάθηκαν μεταγενέστερα 

4 Δεν έχουν τα ίδια ασφαλιστικά δικαιώματα σε περίπτωση ατυχήματος ή τραυματισμού, μετά τον πρώτο μήνα αναρρωτικής σταματά η μισθοδοσία και πληρώνονται από το ΙΚΑ με το ήμισυ των αποδοχών 

Δεν έχουν τα ίδια συνταξιοδοτικά δικαιώματα και συνταξιοδοτούνται στα 62 και 67

Όταν συνταξιοδοτούνται δεν λαμβάνουν καμία αποζημίωση όπως το υπόλοιπο προσωπικό 

Υπερωρίες νυχτερινά και εξαιρέσιμα για το πρώτο εξάμηνο 2026 για 1806 ΠΠΥ

 

Το Σωματείο εύχεται καλή χρονιά και ευτυχισμένο το νέο έτος

Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου εύχεται καλή χρονιά σε όλα τα μέλη του και σ' όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες με υγεία αισιοδοξία ελπίδα και ασφαλείς επιχειρήσεις .

 

Εορτασμός των προστατών του Πυροσβεστικού Σώματος

 Το Πυροσβεστικό Σώμα σήμερα γιορτάζει τους Προστάτες του Τρεις Παίδες εν Καμίνῳ 

 

Χρόνια Πολλά σε όλους τους Συναδέλφους, με υγεία αισιοδοξία και να έχουμε πάντα κατά νου το Τετράπτυχο ....

 1 Βλέπουμε 

 2 Σκεφτόμαστε 

 3 Εκτιμούμε 

 4. Επιχειρούμε 

Που μας βοηθά να γυρίζουμε ασφαλείς ....