Από το Σωματείο Αν. Μακεδονίας & Θράκης
2014 ευχές για υγεία, ευτυχία και αλληλεγγύη
προς το συνάνθρωπο...
2014 ευχές για υγεία, ευτυχία και αλληλεγγύη
προς το συνάνθρωπο...
Χρόνια Πολλά......
Δευτέρα 30 Δεκεμβρίου 2013
ΕΞΩΔΙΚΗ ΟΧΛΗΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΗΣ & ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΠΡΟΣ ΚΑΘΕ ΑΡΜΟΔΙΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΑΙ ΑΡΧΗ
ΕΞΩΔΙΚΗ ΟΧΛΗΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ
Της Πρωτοβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης με την επωνυμία «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒ/ΧΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ», που εδρεύει στην Κομοτηνή (Περιφερειακή Διοίκηση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης – ΒΙΠΕ Κομοτηνής, Τ.Κ: 69100), όπως αυτή νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
1. Το Ελληνικό Δημόσιο όπως αυτό νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό των Οικονομικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα.
2. Το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα Υπουργό.
--------------------
Όπως γνωρίζετε πολύ καλά, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 15 του Ν. 3938/2011 «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 61/31.3.2011) συστάθηκε στο Πυροσβεστικό Σώμα ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης», που καταλαμβάνουν επί θητεία οργανικές θέσεις του Πυροσβεστικού Σώματος και οι οποίοι προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου για πενταετή θητεία. Στις διατάξεις δε της παραγράφου 15 του άρθρου 15 του Ν. 3938/2011 , ορίστηκε ότι οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν οι εποχικοί πυροσβέστες, οι οποίοι συνδέονται με το Πυροσβεστικό Σώμα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και την οικογενειακή τους κατάσταση.
Το νομίμως συσταθέν και λειτουργούν πρωτοβάθμιο σωματείο μας έχει μέλη του κι εκπροσωπεί και τους εν ενεργεία Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης που συνδέονται με το Πυροσβεστικό Σώμα με υπαλληλική σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου επί πενταετή θητεία, καταταχθέντες στο Πυροσβεστικό Σώμα την 10.2.2012 σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 3708 Φ.300.2/20.1.2012 Απόφαση Αρχηγού Πυροσβεστικού Σώματος.
Εν συνεχεία, με την υπ’ αριθμ. οικ. 2/13917/0022 από 17-2-2012 (ΦΕΚ 414 τ. Β΄) Κ.Υ.Α. Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών καθορίστηκαν, μεταξύ άλλων, οι αποδοχές του προσωπικού που απασχολείται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Με την ως άνω Κ.Υ.Α., που άρχισε να ισχύει από την 1.11.2011 και εφεξής, συγκεκριμένες διατάξεις του Ενιαίου Μισθολογίου, όπως αυτό καθορίζεται με το Ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (ΦΕΚ Α΄ 226), επεκτάθηκαν και προς το προσωπικό του Δημοσίου, που απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, μεταξύ των οποίων είναι ότι το ανωτέρω προσωπικό δικαιούται τα επιδόματα και τις παροχές που προβλέπονται από τις διατάξεις των άρθρων 15, 16, 17 και 20 του Ν. 4024/2011, εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησής τους.
Με βάση λοιπόν τις προαναφερθείσες διατάξεις της παραγράφου 15 του άρθρου 15 του Ν. 3839/2011, η επέκταση των μνημονευόμενων στην ως άνω Κ.Υ.Α. διατάξεων του Ενιαίου Μισθολογίου εφαρμόζονται και στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, οι αποδοχές των οποίων είναι οι ίδιες με αυτές που λαμβάνουν και οι εποχικοί πυροσβέστες που συνδέονται με το Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Στις διατάξεις δε του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/27.10.2011) «Συντάξεις Δημοσίου, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015», προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως. Οι δικαιούχοι δε του εν λόγω επιδόματος καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης αυτού καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.
Κατ’ εφαρμογή της διάταξης αυτής εξεδόθη η υπ’ αριθμ. οικ.2/16519/0022 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 465/24.02.2012), όπως αυτή τροποποιήθηκε δυνάμει της υπ’ αριθμ. 2/31081/0022 Κ.Υ.Α (ΦΕΚ Β’ 1399/30.04.2012), με ισχύ από την 1.5.2012, και με την οποία καθορίστηκε το ύψος του μηνιαίου επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ) του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Α’ και Β’ βαθμού ανά κατηγορία και ειδικότητα υπαλλήλου. Συγκεκριμένα το επίδομα αυτό καθορίστηκε σε τριάντα πέντε (35) ευρώ για τις ειδικότητες της Γ’ κατηγορίας, σε εβδομήντα (70) ευρώ για τις ειδικότητες της Β’ κατηγορίας και σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ για τις ειδικότητες της Α’ κατηγορίας, στην τελευταία δε αυτή κατηγορία συμπεριελήφθησαν -μεταξύ άλλων- οι οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων και λεωφορείων και οι χειριστές μηχανημάτων έργου.
Με βάση τα ανωτέρω, και υπό το δεδομένο ότι τα πυροσβεστικά οχήματα είναι μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων, το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας άρχισε να καταβάλλεται και στα μέλη μας, Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, που προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση ως οδηγοί των πυροσβεστικών οχημάτων με μεικτό βάρος άνω των 3,5 τόνων, από 1.5.2012.
Το εν λόγω όμως επίδομα κατόπιν έκδοσης του με αρ. 2/61891/0022/30.8.2012 εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους περικόπηκε, με την αιτιολογία ότι: «Στην αριθμ. Οικ. 2/16519/0022/24.2.2012 ΚΥΑ με την οποία καθορίστηκε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 δεν συμπεριλαμβάνεται η ειδικότητα του πυροσβέστη και ως εκ τούτου οι εν λόγω πυροσβέστες δεν είναι δικαιούχοι του επιδόματος αυτού.» και επεστράφη μάλιστα αυτό αναδρομικά.
Εν συνεχεία, εκδόθηκε το με αριθμό πρωτ. 2/34084/0022 από 10.4.2013 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Δ/νση 22η Μισθολογίου) με το οποίο διευκρινίζεται ότι : «… οι υπάλληλοι ειδικότητας Οδηγών που απασχολούνται ως οδηγοί λεωφορείων, ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων δικαιούνται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Αντίθετα, οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και οι συμβασιούχοι πυροσβέστες που δεν έχουν την ειδικότητα των οδηγών δεν δικαιούνται το ανωτέρω επίδομα …».
Επίσης, ο αρμόδιος Υπουργός Προστασίας του Πολίτη και Δημόσιας Τάξης, σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτών, σχετικά με το θέμα του επίδικου επιδόματος, δήλωσε στη Βουλή των Ελλήνων (πρακτικά συζήτησης της Βουλής στις 23.5.2013) ότι και οι πενταετείς και οι εποχικοί (πυροσβέστες) αυτό το επίδομα το δικαιούνται, ότι το αίτημα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης για λήψη του επιδόματος αυτού είναι δίκαιο και ότι αναζητείται σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών τρόπος επίλυσης του θέματος αυτού και καταβολής του επίδικου επιδόματος και στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης.
Έκτοτε όμως και μέχρι σήμερα, όπως γνωρίζετε πολύ καλά, μολονότι το επίδικο επίδομα έχει ήδη καταβληθεί στους εποχικούς πυροσβέστες, οδηγούς των πυροσβεστικών οχημάτων, για τις αντιπυρικές περιόδους των ετών 2012 και 2013, και παρά τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας, σε ουδεμία ενέργεια έχετε προβεί.
Είστε σε θέση δε να γνωρίζετε ότι το επίδικο επίδομα που νομίμως δικαιούνται να λάβουν τα μέλη μας (οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων), και εσείς έχετε την εκ του νόμου υποχρέωση να καταβάλλετε, αποτελούν κι εξομοιώνονται πλήρως με νόμιμες δεδουλευμένες αποδοχές, λαμβανομένου υπόψη δε ότι συνεχίζετε να προβαίνετε σε κρατήσεις για την ασφάλιση βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων χωρίς όμως ταυτόχρονα αυτοί να λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Η μέχρι σήμερα παρελκυστική και αδικαιολόγητη τακτική που ακολουθείτε, αρνούμενοι να προβείτε στην καταβολή του ένδικου επιδόματος, παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας προφορικές και έγγραφες, πέραν του ότι είναι παράνομη, δικαιολογημένα εκλαμβάνεται από τα μέλη μας και υπαλλήλους του Π.Σ. ως αδιαφορία, υποβάθμιση της προσφοράς τους στο κοινωνικό σύνολο και ως εμπαιγμό τους.
Σας επισημαίνουμε δε ότι η άρνησή σας να μην προβαίνετε στην καταβολή νομίμων δεδουλευμένων αποδοχών στους δικαιούχους υπαλλήλους του Π.Σ., σε συνδυασμό με την συνεχή μείωση των αποδοχών τους, επιφέρει στην καθημερινότητα της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων μας δυσμενείς οικονομικές συνέπειες τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειές τους, γεγονός που εξ αντανακλάσεως μειώνει την αυταπάρνηση, την αυτοθυσία και τον ζήλο τους για την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Κατόπιν των ανωτέρω, για άλλη μία φορά σας οχλούμε με την παρούσα, διαμαρτυρόμενο το Σωματείο μας για την παράνομη συμπεριφορά σας έναντι των μελών μας Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης και υπαλλήλων του Π.Σ. και σας καλούμε όπως άμεσα προβείτε στην καταβολή του επιδόματος αυτού προς τα μέλη μας που το δικαιούνται. Σε διαφορετική περίπτωση σας δηλώνουμε ότι μετά βεβαιότητας τα μέλη μας Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων, θα αξιώσουν το επίδικο επίδομα αναδρομικά από 1.5.2012 κι εφεξής, απευθυνόμενοι στα αρμόδια δικαστήρια.
Με τη ρητή επιφύλαξη κάθε άλλου νομίμου δικαιώματός μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς αυτούς στους οποίους απευθύνεται και συγκεκριμένα προς :
1. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως αυτό νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, και
2. Το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα Υπουργό, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσης που θα συντάξει.
Επικολλήθηκε ένσημο ΤΠΔΑ 1,15 Ευρώ
Αθήνα, 27 Δεκεμβρίου 2013
Η πληρεξούσια δικηγόρος
ΕΞΩΔΙΚΗ ΟΧΛΗΣΗ – ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑ- ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ – ΔΗΛΩΣΗ
Της Πρωτοβάθμιας Συνδικαλιστικής Οργάνωσης με την επωνυμία «ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ & ΣΥΜΒ/ΧΩΝ ΑΝΑΤΟΛΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΘΡΑΚΗΣ», που εδρεύει στην Κομοτηνή (Περιφερειακή Διοίκηση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης – ΒΙΠΕ Κομοτηνής, Τ.Κ: 69100), όπως αυτή νόμιμα εκπροσωπείται.
ΠΡΟΣ
1. Το Ελληνικό Δημόσιο όπως αυτό νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό των Οικονομικών, που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα.
2. Το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα Υπουργό.
--------------------
Όπως γνωρίζετε πολύ καλά, δυνάμει των διατάξεων του άρθρου 15 του Ν. 3938/2011 «Σύσταση Γραφείου Αντιμετώπισης Περιστατικών Αυθαιρεσίας στο Υπουργείο Προστασίας του Πολίτη και άλλες διατάξεις» (ΦΕΚ Α΄ 61/31.3.2011) συστάθηκε στο Πυροσβεστικό Σώμα ιδιαίτερη κατηγορία προσωπικού με την ονομασία «Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης», που καταλαμβάνουν επί θητεία οργανικές θέσεις του Πυροσβεστικού Σώματος και οι οποίοι προσλαμβάνονται με σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου για πενταετή θητεία. Στις διατάξεις δε της παραγράφου 15 του άρθρου 15 του Ν. 3938/2011 , ορίστηκε ότι οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν οι εποχικοί πυροσβέστες, οι οποίοι συνδέονται με το Πυροσβεστικό Σώμα με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και την οικογενειακή τους κατάσταση.
Το νομίμως συσταθέν και λειτουργούν πρωτοβάθμιο σωματείο μας έχει μέλη του κι εκπροσωπεί και τους εν ενεργεία Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης που συνδέονται με το Πυροσβεστικό Σώμα με υπαλληλική σχέση εργασίας δημοσίου δικαίου επί πενταετή θητεία, καταταχθέντες στο Πυροσβεστικό Σώμα την 10.2.2012 σύμφωνα με την υπ’ αριθμ. 3708 Φ.300.2/20.1.2012 Απόφαση Αρχηγού Πυροσβεστικού Σώματος.
Εν συνεχεία, με την υπ’ αριθμ. οικ. 2/13917/0022 από 17-2-2012 (ΦΕΚ 414 τ. Β΄) Κ.Υ.Α. Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και Οικονομικών καθορίστηκαν, μεταξύ άλλων, οι αποδοχές του προσωπικού που απασχολείται στο Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Με την ως άνω Κ.Υ.Α., που άρχισε να ισχύει από την 1.11.2011 και εφεξής, συγκεκριμένες διατάξεις του Ενιαίου Μισθολογίου, όπως αυτό καθορίζεται με το Ν. 4024/2011 «Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο – βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015» (ΦΕΚ Α΄ 226), επεκτάθηκαν και προς το προσωπικό του Δημοσίου, που απασχολείται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, μεταξύ των οποίων είναι ότι το ανωτέρω προσωπικό δικαιούται τα επιδόματα και τις παροχές που προβλέπονται από τις διατάξεις των άρθρων 15, 16, 17 και 20 του Ν. 4024/2011, εφόσον τηρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησής τους.
Με βάση λοιπόν τις προαναφερθείσες διατάξεις της παραγράφου 15 του άρθρου 15 του Ν. 3839/2011, η επέκταση των μνημονευόμενων στην ως άνω Κ.Υ.Α. διατάξεων του Ενιαίου Μισθολογίου εφαρμόζονται και στους Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, οι αποδοχές των οποίων είναι οι ίδιες με αυτές που λαμβάνουν και οι εποχικοί πυροσβέστες που συνδέονται με το Δημόσιο με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.
Στις διατάξεις δε του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 (ΦΕΚ 226/27.10.2011) «Συντάξεις Δημοσίου, ενιαίο μισθολόγιο-βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015», προβλέπεται η χορήγηση επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας μέχρι του ποσού των εκατόν πενήντα (150) ευρώ μηνιαίως. Οι δικαιούχοι δε του εν λόγω επιδόματος καθώς και οι όροι και προϋποθέσεις χορήγησης αυτού καθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, Οικονομικών και του κατά περίπτωση αρμόδιου Υπουργού.
Κατ’ εφαρμογή της διάταξης αυτής εξεδόθη η υπ’ αριθμ. οικ.2/16519/0022 Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΦΕΚ Β’ 465/24.02.2012), όπως αυτή τροποποιήθηκε δυνάμει της υπ’ αριθμ. 2/31081/0022 Κ.Υ.Α (ΦΕΚ Β’ 1399/30.04.2012), με ισχύ από την 1.5.2012, και με την οποία καθορίστηκε το ύψος του μηνιαίου επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας για τους μόνιμους και δόκιμους πολιτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου (ΙΔΑΧ-ΙΔΟΧ) του Δημοσίου, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. Α’ και Β’ βαθμού ανά κατηγορία και ειδικότητα υπαλλήλου. Συγκεκριμένα το επίδομα αυτό καθορίστηκε σε τριάντα πέντε (35) ευρώ για τις ειδικότητες της Γ’ κατηγορίας, σε εβδομήντα (70) ευρώ για τις ειδικότητες της Β’ κατηγορίας και σε εκατόν πενήντα (150) ευρώ για τις ειδικότητες της Α’ κατηγορίας, στην τελευταία δε αυτή κατηγορία συμπεριελήφθησαν -μεταξύ άλλων- οι οδηγοί ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων και λεωφορείων και οι χειριστές μηχανημάτων έργου.
Με βάση τα ανωτέρω, και υπό το δεδομένο ότι τα πυροσβεστικά οχήματα είναι μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων, το επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας άρχισε να καταβάλλεται και στα μέλη μας, Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, που προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση ως οδηγοί των πυροσβεστικών οχημάτων με μεικτό βάρος άνω των 3,5 τόνων, από 1.5.2012.
Το εν λόγω όμως επίδομα κατόπιν έκδοσης του με αρ. 2/61891/0022/30.8.2012 εγγράφου του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους περικόπηκε, με την αιτιολογία ότι: «Στην αριθμ. Οικ. 2/16519/0022/24.2.2012 ΚΥΑ με την οποία καθορίστηκε το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας της παρ. 1 του άρθρου 15 του Ν. 4024/2011 δεν συμπεριλαμβάνεται η ειδικότητα του πυροσβέστη και ως εκ τούτου οι εν λόγω πυροσβέστες δεν είναι δικαιούχοι του επιδόματος αυτού.» και επεστράφη μάλιστα αυτό αναδρομικά.
Εν συνεχεία, εκδόθηκε το με αριθμό πρωτ. 2/34084/0022 από 10.4.2013 έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (Δ/νση 22η Μισθολογίου) με το οποίο διευκρινίζεται ότι : «… οι υπάλληλοι ειδικότητας Οδηγών που απασχολούνται ως οδηγοί λεωφορείων, ανοιχτών φορτηγών και βαρέων φορτηγών μεικτού βάρους άνω των 3,5 τόνων δικαιούνται το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Αντίθετα, οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και οι συμβασιούχοι πυροσβέστες που δεν έχουν την ειδικότητα των οδηγών δεν δικαιούνται το ανωτέρω επίδομα …».
Επίσης, ο αρμόδιος Υπουργός Προστασίας του Πολίτη και Δημόσιας Τάξης, σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτών, σχετικά με το θέμα του επίδικου επιδόματος, δήλωσε στη Βουλή των Ελλήνων (πρακτικά συζήτησης της Βουλής στις 23.5.2013) ότι και οι πενταετείς και οι εποχικοί (πυροσβέστες) αυτό το επίδομα το δικαιούνται, ότι το αίτημα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης για λήψη του επιδόματος αυτού είναι δίκαιο και ότι αναζητείται σε συνεργασία με το Υπουργείο Οικονομικών τρόπος επίλυσης του θέματος αυτού και καταβολής του επίδικου επιδόματος και στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης.
Έκτοτε όμως και μέχρι σήμερα, όπως γνωρίζετε πολύ καλά, μολονότι το επίδικο επίδομα έχει ήδη καταβληθεί στους εποχικούς πυροσβέστες, οδηγούς των πυροσβεστικών οχημάτων, για τις αντιπυρικές περιόδους των ετών 2012 και 2013, και παρά τις δεσμεύσεις της πολιτικής ηγεσίας, σε ουδεμία ενέργεια έχετε προβεί.
Είστε σε θέση δε να γνωρίζετε ότι το επίδικο επίδομα που νομίμως δικαιούνται να λάβουν τα μέλη μας (οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων), και εσείς έχετε την εκ του νόμου υποχρέωση να καταβάλλετε, αποτελούν κι εξομοιώνονται πλήρως με νόμιμες δεδουλευμένες αποδοχές, λαμβανομένου υπόψη δε ότι συνεχίζετε να προβαίνετε σε κρατήσεις για την ασφάλιση βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων χωρίς όμως ταυτόχρονα αυτοί να λαμβάνουν το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.
Η μέχρι σήμερα παρελκυστική και αδικαιολόγητη τακτική που ακολουθείτε, αρνούμενοι να προβείτε στην καταβολή του ένδικου επιδόματος, παρά τις συνεχείς οχλήσεις μας προφορικές και έγγραφες, πέραν του ότι είναι παράνομη, δικαιολογημένα εκλαμβάνεται από τα μέλη μας και υπαλλήλους του Π.Σ. ως αδιαφορία, υποβάθμιση της προσφοράς τους στο κοινωνικό σύνολο και ως εμπαιγμό τους.
Σας επισημαίνουμε δε ότι η άρνησή σας να μην προβαίνετε στην καταβολή νομίμων δεδουλευμένων αποδοχών στους δικαιούχους υπαλλήλους του Π.Σ., σε συνδυασμό με την συνεχή μείωση των αποδοχών τους, επιφέρει στην καθημερινότητα της συντριπτικής πλειοψηφίας των συναδέλφων μας δυσμενείς οικονομικές συνέπειες τόσο για τους ίδιους όσο και για τις οικογένειές τους, γεγονός που εξ αντανακλάσεως μειώνει την αυταπάρνηση, την αυτοθυσία και τον ζήλο τους για την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.
Κατόπιν των ανωτέρω, για άλλη μία φορά σας οχλούμε με την παρούσα, διαμαρτυρόμενο το Σωματείο μας για την παράνομη συμπεριφορά σας έναντι των μελών μας Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης και υπαλλήλων του Π.Σ. και σας καλούμε όπως άμεσα προβείτε στην καταβολή του επιδόματος αυτού προς τα μέλη μας που το δικαιούνται. Σε διαφορετική περίπτωση σας δηλώνουμε ότι μετά βεβαιότητας τα μέλη μας Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, οδηγοί πυροσβεστικών οχημάτων, θα αξιώσουν το επίδικο επίδομα αναδρομικά από 1.5.2012 κι εφεξής, απευθυνόμενοι στα αρμόδια δικαστήρια.
Με τη ρητή επιφύλαξη κάθε άλλου νομίμου δικαιώματός μας, αρμόδιος δικαστικός επιμελητής παραγγέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα προς αυτούς στους οποίους απευθύνεται και συγκεκριμένα προς :
1. Το Ελληνικό Δημόσιο, όπως αυτό νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών που κατοικοεδρεύει στην Αθήνα, και
2. Το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον κατοικοεδρεύοντα στην Αθήνα Υπουργό, για να λάβουν γνώση και να επέλθουν οι νόμιμες συνέπειες αντιγράφοντάς την ολόκληρη στην έκθεση επίδοσης που θα συντάξει.
Επικολλήθηκε ένσημο ΤΠΔΑ 1,15 Ευρώ
Αθήνα, 27 Δεκεμβρίου 2013
Η πληρεξούσια δικηγόρος
Σάββατο 28 Δεκεμβρίου 2013
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΑΡΑΚΡΑΤΗΣΗ
ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ
(άρθρο
8 Ν.1599/1986)
Η
ακρίβεια των στοιχείων που υποβάλλονται με αυτή τη δήλωση μπορεί να ελεγχθεί με
βάση το αρχείο άλλων υπηρεσιών (άρθρο 8 παρ. 4 Ν. 1599/1986)
ΠΡΟΣ(1):
|
Α.Π.Σ 6ο Τμήμα Δνσης Οικονομικών
|
|||||||||||||
Ο – Η Όνομα:
|
Επώνυμο:
|
|||||||||||||
Όνομα και Επώνυμο
Πατέρα:
|
||||||||||||||
Όνομα και Επώνυμο
Μητέρας:
|
||||||||||||||
Ημερομηνία
γέννησης(2):
|
||||||||||||||
Τόπος Γέννησης:
|
||||||||||||||
Αριθμός Δελτίου
Ταυτότητας:
|
Τηλ:
|
|||||||||||||
Τόπος Κατοικίας:
|
Οδός:
|
Αριθ:
|
ΤΚ:
|
|||||||||||
Αρ.
Τηλεομοιοτύπου (Fax):
|
Δ/νση Ηλεκτρ. Ταχυδρομείου
(Εmail):
|
|||||||||||||
Με ατομική μου
ευθύνη και γνωρίζοντας τις κυρώσεις (3), που προβλέπονται από τις
διατάξεις της παρ. 6 του άρθρου 22 του Ν. 1599/1986, δηλώνω ότι:
Επιθυμώ
να γίνεται η παρακράτηση της συνδικαλιστικής μου εισφοράς από το Σωματείο
Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης & Συμβασιούχων Ανατ. Μακεδονίας &
Θράκης στο οποίο εγγράφηκα στης /
/ 20
Επιθυμώ
να γίνει έναρξη της συνδικαλιστικής παρακράτησης από της 01/01/2014.
Και
δέχομαι επίσης να διακοπεί η συνδικαλιστική παρακράτηση μόνο εφόσον η Υπηρεσία
μου παραλάβει νεότερη Υπεύθυνη Δήλωσή μου περί αυτού.
|
Ημερομηνία:
/01 /2014
Ο – Η Δηλ.
(Υπογραφή)
(1) Αναγράφεται από τον ενδιαφερόμενο πολίτη ή
Αρχή ή η Υπηρεσία του δημόσιου τομέα, που απευθύνεται η αίτηση.
(2) Αναγράφεται ολογράφως.
(3) «Όποιος εν γνώσει του δηλώνει ψευδή
γεγονότα ή αρνείται ή αποκρύπτει τα αληθινά με έγγραφη υπεύθυνη δήλωση του
άρθρου 8 τιμωρείται με φυλάκιση τουλάχιστον τριών μηνών. Εάν ο υπαίτιος αυτών
των πράξεων σκόπευε να προσπορίσει στον εαυτόν του ή σε άλλον περιουσιακό
όφελος βλάπτοντας τρίτον ή σκόπευε να βλάψει άλλον, τιμωρείται με κάθειρξη
μέχρι 10 ετών.
(4) Σε περίπτωση ανεπάρκειας χώρου η δήλωση
συνεχίζεται στην πίσω όψη της και υπογράφεται από τον δηλούντα ή την δηλούσα.
Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2013
Το 2014 μια ξεχωριστή "Καλή Χρονιά" για όλους τους συναδέλφους
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΝΟΜΙΜΑ
ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤ. ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ ΠΡΟΣ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ
ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) 1. ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ (258/12) 2. ΠΟΠΥΣΥΠ
ΕΔΡΑ: ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΙΑΚΗ 3. ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ 4η ΕΜΑΚ
ΑΡ. ΠΡΩΤ : 163 ΚΟΜΟΤΗΝΗ 26/12/2013
Το Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείο μας εύχεται σε όλους τους συναδέλφους καλές γιορτές με υγεία και ευτυχία.
Και το 2014 να είναι η χρονιά που θα επανακάμψουμε σαν λαός και χώρα βγαίνοντας από το σκοτεινό τούνελ της κρίσης των αξιών, του μόχθου και των θυσιών του Ελληνικού Λαού, η χρονιά που η χαμένη αξιοπρέπειά μας θα αποκατασταθεί .
Μια ξεχωριστή "Καλή Χρονιά" για όλους τους συναδέλφους
Με τιμή το
Διοικητικό Συμβούλιο
του Σωματείου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΛΑΦΑΖΑΝΗΣ ΙΩΑΝΝΗΣ
κιν. 6948401282 & *750942 κιν. 6947402626
ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ
ΤΑ ΟΝΟΜΑΤΑ ΜΕ ΤΗΝ ΛΙΣΤΑ ΑΛΛΑΓΗΣ Μ.Κ. των ΠΠΥ
ΜΕΤΑΒΑΣΗ ΣΤΟΝ ΣΥΝΔΕΣΜΟ
Τρίτη 24 Δεκεμβρίου 2013
Πέμπτη 19 Δεκεμβρίου 2013
ΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΣΤΗΣ 19/01/2014
Τετ, 12/18/2013 - 21:44
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
Αριθμ. Πρωτ.: 322 Μέγαρα: 18/12/2013
Προς:
Σωματεία Μέλη και
Αντιπροσώπους αυτών
Συνάδελφοι,
Παρακαλούμε τα μέλη των Δ.Σ. να ενημερώσουν τους αντιπροσώπους τους ότι το Συνέδριο θα διεξαχθεί στα Μέγαρα στις 19 Ιανουαρίου, ημέρα Κυριακή.
Σας υπενθυμίζουμε ότι βάσει καταστατικού μέχρι πέντε μέρες το αργότερο πριν το Συνέδριο πρέπει όλοι να έχετε καταθέσει τα έγγραφα που σας ζητούνται για τη συμμετοχή στο Συνέδριο καθώς και υποψηφιότητες για εκλογή αντιπροσώπων στη Γ.Σ.Ε.Ε., Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής πρέπει να μας έχουν κατατεθεί τρεις μέρες πριν το Συνέδριο. Σε περίπτωση αναπληρώσεων αντιπροσώπων αποστείλετε μέσα στις προθεσμίες αυτές τα ονόματα των αναπληρωτών αντιπροσώπων.
Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης:
- Οικονομικός Απολογισμός 2013.
- Ψήφιση προϋπολογισμού 2014.
- Τρέχοντα θέματα (εργασιακά θέματα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, Αναδιάρθρωση κ.λ.π.)
- Εκλογές.
Οι σύνεδροι θα πρέπει όλοι να έχουν μαζί τους την αστυνομική τους ταυτότητα.
Τα Σωματεία να αποστείλουν και τις τροποποιήσεις των Καταστατικών τους και τα Πρακτικά Εκλογών τους.
Τα Σωματεία που δεν έχουν αποστείλει τα απαραίτητα έγγραφα το αργότερο μέχρι 10/01/2014 αποκλείονται από το Συνέδριο.
Με τιμή
για το Διοικητικό Συμβούλιο
της Ομοσπονδίας
-Ο- -Ο-
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
Αριθμ. Πρωτ.: 322 Μέγαρα: 18/12/2013
Προς:
Σωματεία Μέλη και
Αντιπροσώπους αυτών
Συνάδελφοι,
Παρακαλούμε τα μέλη των Δ.Σ. να ενημερώσουν τους αντιπροσώπους τους ότι το Συνέδριο θα διεξαχθεί στα Μέγαρα στις 19 Ιανουαρίου, ημέρα Κυριακή.
Σας υπενθυμίζουμε ότι βάσει καταστατικού μέχρι πέντε μέρες το αργότερο πριν το Συνέδριο πρέπει όλοι να έχετε καταθέσει τα έγγραφα που σας ζητούνται για τη συμμετοχή στο Συνέδριο καθώς και υποψηφιότητες για εκλογή αντιπροσώπων στη Γ.Σ.Ε.Ε., Διοικητικού Συμβουλίου και Ελεγκτικής Επιτροπής πρέπει να μας έχουν κατατεθεί τρεις μέρες πριν το Συνέδριο. Σε περίπτωση αναπληρώσεων αντιπροσώπων αποστείλετε μέσα στις προθεσμίες αυτές τα ονόματα των αναπληρωτών αντιπροσώπων.
Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης:
- Οικονομικός Απολογισμός 2013.
- Ψήφιση προϋπολογισμού 2014.
- Τρέχοντα θέματα (εργασιακά θέματα, Υπηρεσιακά Συμβούλια, Αναδιάρθρωση κ.λ.π.)
- Εκλογές.
Οι σύνεδροι θα πρέπει όλοι να έχουν μαζί τους την αστυνομική τους ταυτότητα.
Τα Σωματεία να αποστείλουν και τις τροποποιήσεις των Καταστατικών τους και τα Πρακτικά Εκλογών τους.
Τα Σωματεία που δεν έχουν αποστείλει τα απαραίτητα έγγραφα το αργότερο μέχρι 10/01/2014 αποκλείονται από το Συνέδριο.
Με τιμή
για το Διοικητικό Συμβούλιο
της Ομοσπονδίας
-Ο- -Ο-
ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
Τετάρτη 18 Δεκεμβρίου 2013
Τρίτη 17 Δεκεμβρίου 2013
Άγιοι Τρείς Παίδες εν Καμίνω
17 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ : «Άγιοι Τρείς Παίδες εν Καμίνω» Προστάτες του Πυροσβεστικού Σώματος
« Προστάται θερμοί, πυροσβεστών υπάρχοντες, ω Παίδες Θεού και θείοι αντιλήπτορες, πυροσβεστών επαρήγεις αεί τω σώματι, και δύναμιν και θάρρος αεί τούτοις παρέχεις, ορμωσι πρός τήν σβέσιν πυρκαϊών, μη ελλείπητε Άγιοι ότι υμάς αντιλήπτηρας και θερμούς, εν παντί έχομεν φύλακας. »
Όπως κάθε χρόνο στις 17 Δεκεμβρίου, έτσι και φέτος, τιμούμε, με θρησκευτική ευλάβεια και κατάνυξη, τους Προστάτες της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, Αγίους «Τρεις Παίδες εν Καμίνω».
Οι Άγιοι Τρεις Παίδες, Ανανίας, Αζαρίας και Μισαήλ, με τη στάση ζωής τους αποτελούν ένα διαχρονικό ηθικό πρότυπο καθήκοντος, σηματοδοτώντας τη βαθιά Χριστιανική Πίστη, τη γενναιοψυχία, την τόλμη, την αποφασιστικότητα, αλλά πάνω απ’ όλα την αγάπη για τον άνθρωπο και τη διάθεση για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Είναι οι αρετές που οφείλουμε να επιδεικνύουμε και εμείς, ιδιαίτερα σήμερα, που η ασφάλεια και η προστασία των πολιτών δεν αποτελούν απλώς αίτημα, αλλά κοινωνικό αγαθό και ατομικό δικαίωμα, που η Πολιτεία και ειδικότερα η Πυροσβεστική Υπηρεσία οφείλει να διασφαλίζει.
Οι Άγιοι Τρεις Παίδες γεννήθηκαν στην πόλη των Ιεροσολύμων στις αρχές του 6ου π.Χ. αιώνος. Ανήκαν στη φυλή του Ιούδα και κατάγονταν από βασιλική οικογένεια. Πατέρας τους ήταν ο Βασιλιάς Εζεκίας και μητέρα τους η Καλλίνικη.
Περί το 605 π.Χ. ο βασιλιάς Ναβουχοδονόσορ κυριεύει την πόλη των Ιεροσολύμων σφάζοντας , λεηλατώντας και αιχμαλωτίζοντας πολλά παιδιά Εβραίων.
Μεταξύ των αιχμαλώτων και οι Τρείς Παίδες που ήταν τότε σε ηλικία 8-10 ετών,μαζί με τον φίλο τους, τον Δανιήλ τον μετέπειτα Προφήτη και οι οποίοι μεταφέρονται στη Βαβυλώνα.
Εκεί ο Δανιήλ μετά την εξήγηση του ενυπνίου του Ναβουχοδονόσορ αποκτά την εμπιστοσύνη του και διορίζεται Γενικός Επίτροπος των επαρχιών της Βαβυλώνας. Μετά από παράκληση του οι Τρείς Παίδες λαμβάνουν σημαντικά αξιώματα στη Δημόσια Διοίκηση της Βαβυλώνας.
Το 579 π.Χ. κατά τα ήθη των ειδωλολατρών βασιλέων ο Ναβουχοδονόσορ κατασκεύασε μια εικόνα δική του χρυσή, ύψους εξήντα πηχών και πλάτους έξη πηχών. Στα Αποκαλυπτήρια της εικόνας προσκλήθηκαν να παραστούν όλοι οι Αξιωματούχοι, Στρατηγοί και Τοπικοί Άρχοντες του Κράτους. Το πρόγραμμα περιλάμβανε προσκύνηση της εικόνας από τους προσκεκλημένους μόλις ηχούσε η σάλπιγγα. Οι παραβάτες θα ρίπτονται σε μια κάμινο πεπυρωμένη. Οι τρεις παίδες ως πιστοί Ιουδαίοι δεν υπάκουσαν στο βασιλικό πρόσταγμα και αρνήθηκαν να προσκυνήσουν την εικόνα ,τηρώντας ευλαβικά τον Θείο Νόμο που πρόσταζε :
«ου ποιήσεις εαυτόν είδωλον ,ουδέ παντός ομοίωμα ,όσα εν τω Ουρανω και όσα εν τη γη κάτω και όσα εν τοις υδασι τοις υποκάτωτης γης.. Ου προσκυνήσεις αυτοις ,ουδέ μη λατρεύσεις αυτής».
Το γεγονός κατήγγειλαν στο βασιλιά ο οποίος εξοργισμένος διέταξε να εμφανιστούν ενώπιων του οι τρεις παίδες ώστε να απολογηθούν για την ανυπακοή τους.
Οι ευσεβείς νέοι δεν αρνήθηκαν την καταγγελία ,ούτε ζήτησαν την εύνοια του οργισμένου βασιλιά. Με παρρησία χωρίς να φοβηθούν τον θάνατο του αποκρίθηκαν:
«Ου χρειάν έχομεν ημείς από του ρήματος τούτου αποκριθηναι σοι. Εστί γαρ Θεός ημών εν ουρανοις, ω ημείς λατρεύομεν, δυνατός εξελέσθαι ημάς εκ της καμίνου του πυρός, της καομένης και εκ των
χείρων σου Βασιλευ,σώσηται ημας.Και αν μη γνωστόν έστω σοι, Βασιλευ, ότι τοις Θεοις σου ου λατρεύομεν, και τη εικόνι, η έστεισαν ου προσκυνουμεν».
Οργισμένος από την θαρραλέα τους απάντηση ο Ναβουχοδονόρ διέταξε τους άνδρες του να δυναμώσουν τη φλόγα στην κάμινο και να ρίξουν μέσα τους Τρεις Παίδες .Αυτοί τότε πρόθυμα από μόνοι τους γεμάτοι χαρά έπεσαν στην κάμινο , υμνούντες και ευλογούντες τον Θεό και περπατούσαν
μέσα στο καμίνι χωρίς να τους αγγίζει καθόλου η φωτιά. Αντίθετα οι φλόγες κατέκαυσαν τους βασιλικούς υπηρέτες που προσπαθούσαν να υπερπυρώσουν την κάμινο. Όταν είδε το θαύμα ο Ναβουχοδονόσορ γεμάτος έκσταση και θαυμασμό πλησίασε προς την κάμινο και διέκρινε μέσα στις φωτιές τέσσερις άνδρες Ταπεινωμένος τους κάλεσε να βγούνε έξω. Ήταν υγιείς ,ακέραιοι χωρίς να έχει φλογιστεί ούτε μια τρίχα από το κεφάλι τους. .Στην ερώτηση του βασιλιά για τον τέταρτο άνδρα που είχε δει οι Τρεις Παίδες του αποκρίθηκαν ότι ήταν Άγγελος του Θεού ο οποίος τους φύλαξε από την φωτιά. Ο βασιλιάς τότε έσκυψε ευλαβικά μπροστά τους και ξεχνώντας την ειδωλολατρική του
πίστη διακήρυξε ότι : « Ουκ εστι Θεός έτερος, όστις δυναθήσεται ρύσοισθαι ούτως »Στη συνέχεια περιέβαλε με μεγάλη εύνοια τους Τρεις Παίδες δίνοντας τους μεγαλύτερα αξιώματα. Για την μετέπειτα ζωή των τριών παίδων δεν υπάρχουν στοιχεία. Έζησαν όμως πολλά χρόνια και ετελείωσαν εν ειρήνη.
Αυτούς τους Τρεις Παίδες εμείς οι Πυροσβέστες Τιμούμε και Γιορτάζουμε κάθε χρόνο 17 Δεκεμβρίου και τους παρακαλούμε όπως μεσιτεύουν και μας προστατεύουν στην δύσκολη αποστολή μας που είναι κυρίως η μάχη κατά της φωτιάς.
« Εκτενώς πρεσβεύσατε, υπέρ ευσεβών πυροσβεστών, ενισχύοντας, αυτούς, εν τη κατασβέσει πυρός ολεθρίου.
Τω Σώματι Παίδες πυροσβεστών, αεί βοηθειτε, των ανδρείους κατά πυρός, ημίν, απειλουντος μαχομένων, οία προστάται ημών ετοιμόταται ».
« Προστάται θερμοί, πυροσβεστών υπάρχοντες, ω Παίδες Θεού και θείοι αντιλήπτορες, πυροσβεστών επαρήγεις αεί τω σώματι, και δύναμιν και θάρρος αεί τούτοις παρέχεις, ορμωσι πρός τήν σβέσιν πυρκαϊών, μη ελλείπητε Άγιοι ότι υμάς αντιλήπτηρας και θερμούς, εν παντί έχομεν φύλακας. »
Όπως κάθε χρόνο στις 17 Δεκεμβρίου, έτσι και φέτος, τιμούμε, με θρησκευτική ευλάβεια και κατάνυξη, τους Προστάτες της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας, Αγίους «Τρεις Παίδες εν Καμίνω».
Οι Άγιοι Τρεις Παίδες, Ανανίας, Αζαρίας και Μισαήλ, με τη στάση ζωής τους αποτελούν ένα διαχρονικό ηθικό πρότυπο καθήκοντος, σηματοδοτώντας τη βαθιά Χριστιανική Πίστη, τη γενναιοψυχία, την τόλμη, την αποφασιστικότητα, αλλά πάνω απ’ όλα την αγάπη για τον άνθρωπο και τη διάθεση για προσφορά στο κοινωνικό σύνολο.
Είναι οι αρετές που οφείλουμε να επιδεικνύουμε και εμείς, ιδιαίτερα σήμερα, που η ασφάλεια και η προστασία των πολιτών δεν αποτελούν απλώς αίτημα, αλλά κοινωνικό αγαθό και ατομικό δικαίωμα, που η Πολιτεία και ειδικότερα η Πυροσβεστική Υπηρεσία οφείλει να διασφαλίζει.
Οι Άγιοι Τρεις Παίδες γεννήθηκαν στην πόλη των Ιεροσολύμων στις αρχές του 6ου π.Χ. αιώνος. Ανήκαν στη φυλή του Ιούδα και κατάγονταν από βασιλική οικογένεια. Πατέρας τους ήταν ο Βασιλιάς Εζεκίας και μητέρα τους η Καλλίνικη.
Περί το 605 π.Χ. ο βασιλιάς Ναβουχοδονόσορ κυριεύει την πόλη των Ιεροσολύμων σφάζοντας , λεηλατώντας και αιχμαλωτίζοντας πολλά παιδιά Εβραίων.
Μεταξύ των αιχμαλώτων και οι Τρείς Παίδες που ήταν τότε σε ηλικία 8-10 ετών,μαζί με τον φίλο τους, τον Δανιήλ τον μετέπειτα Προφήτη και οι οποίοι μεταφέρονται στη Βαβυλώνα.
Εκεί ο Δανιήλ μετά την εξήγηση του ενυπνίου του Ναβουχοδονόσορ αποκτά την εμπιστοσύνη του και διορίζεται Γενικός Επίτροπος των επαρχιών της Βαβυλώνας. Μετά από παράκληση του οι Τρείς Παίδες λαμβάνουν σημαντικά αξιώματα στη Δημόσια Διοίκηση της Βαβυλώνας.
Το 579 π.Χ. κατά τα ήθη των ειδωλολατρών βασιλέων ο Ναβουχοδονόσορ κατασκεύασε μια εικόνα δική του χρυσή, ύψους εξήντα πηχών και πλάτους έξη πηχών. Στα Αποκαλυπτήρια της εικόνας προσκλήθηκαν να παραστούν όλοι οι Αξιωματούχοι, Στρατηγοί και Τοπικοί Άρχοντες του Κράτους. Το πρόγραμμα περιλάμβανε προσκύνηση της εικόνας από τους προσκεκλημένους μόλις ηχούσε η σάλπιγγα. Οι παραβάτες θα ρίπτονται σε μια κάμινο πεπυρωμένη. Οι τρεις παίδες ως πιστοί Ιουδαίοι δεν υπάκουσαν στο βασιλικό πρόσταγμα και αρνήθηκαν να προσκυνήσουν την εικόνα ,τηρώντας ευλαβικά τον Θείο Νόμο που πρόσταζε :
«ου ποιήσεις εαυτόν είδωλον ,ουδέ παντός ομοίωμα ,όσα εν τω Ουρανω και όσα εν τη γη κάτω και όσα εν τοις υδασι τοις υποκάτωτης γης.. Ου προσκυνήσεις αυτοις ,ουδέ μη λατρεύσεις αυτής».
Το γεγονός κατήγγειλαν στο βασιλιά ο οποίος εξοργισμένος διέταξε να εμφανιστούν ενώπιων του οι τρεις παίδες ώστε να απολογηθούν για την ανυπακοή τους.
Οι ευσεβείς νέοι δεν αρνήθηκαν την καταγγελία ,ούτε ζήτησαν την εύνοια του οργισμένου βασιλιά. Με παρρησία χωρίς να φοβηθούν τον θάνατο του αποκρίθηκαν:
«Ου χρειάν έχομεν ημείς από του ρήματος τούτου αποκριθηναι σοι. Εστί γαρ Θεός ημών εν ουρανοις, ω ημείς λατρεύομεν, δυνατός εξελέσθαι ημάς εκ της καμίνου του πυρός, της καομένης και εκ των
χείρων σου Βασιλευ,σώσηται ημας.Και αν μη γνωστόν έστω σοι, Βασιλευ, ότι τοις Θεοις σου ου λατρεύομεν, και τη εικόνι, η έστεισαν ου προσκυνουμεν».
Οργισμένος από την θαρραλέα τους απάντηση ο Ναβουχοδονόρ διέταξε τους άνδρες του να δυναμώσουν τη φλόγα στην κάμινο και να ρίξουν μέσα τους Τρεις Παίδες .Αυτοί τότε πρόθυμα από μόνοι τους γεμάτοι χαρά έπεσαν στην κάμινο , υμνούντες και ευλογούντες τον Θεό και περπατούσαν
μέσα στο καμίνι χωρίς να τους αγγίζει καθόλου η φωτιά. Αντίθετα οι φλόγες κατέκαυσαν τους βασιλικούς υπηρέτες που προσπαθούσαν να υπερπυρώσουν την κάμινο. Όταν είδε το θαύμα ο Ναβουχοδονόσορ γεμάτος έκσταση και θαυμασμό πλησίασε προς την κάμινο και διέκρινε μέσα στις φωτιές τέσσερις άνδρες Ταπεινωμένος τους κάλεσε να βγούνε έξω. Ήταν υγιείς ,ακέραιοι χωρίς να έχει φλογιστεί ούτε μια τρίχα από το κεφάλι τους. .Στην ερώτηση του βασιλιά για τον τέταρτο άνδρα που είχε δει οι Τρεις Παίδες του αποκρίθηκαν ότι ήταν Άγγελος του Θεού ο οποίος τους φύλαξε από την φωτιά. Ο βασιλιάς τότε έσκυψε ευλαβικά μπροστά τους και ξεχνώντας την ειδωλολατρική του
πίστη διακήρυξε ότι : « Ουκ εστι Θεός έτερος, όστις δυναθήσεται ρύσοισθαι ούτως »Στη συνέχεια περιέβαλε με μεγάλη εύνοια τους Τρεις Παίδες δίνοντας τους μεγαλύτερα αξιώματα. Για την μετέπειτα ζωή των τριών παίδων δεν υπάρχουν στοιχεία. Έζησαν όμως πολλά χρόνια και ετελείωσαν εν ειρήνη.
Αυτούς τους Τρεις Παίδες εμείς οι Πυροσβέστες Τιμούμε και Γιορτάζουμε κάθε χρόνο 17 Δεκεμβρίου και τους παρακαλούμε όπως μεσιτεύουν και μας προστατεύουν στην δύσκολη αποστολή μας που είναι κυρίως η μάχη κατά της φωτιάς.
« Εκτενώς πρεσβεύσατε, υπέρ ευσεβών πυροσβεστών, ενισχύοντας, αυτούς, εν τη κατασβέσει πυρός ολεθρίου.
Τω Σώματι Παίδες πυροσβεστών, αεί βοηθειτε, των ανδρείους κατά πυρός, ημίν, απειλουντος μαχομένων, οία προστάται ημών ετοιμόταται ».
Δευτέρα 16 Δεκεμβρίου 2013
Περικοπή κατά 5.000.000,00 € στον κωδ. 0300 αμοιβές υπαλλήλων με Σχέση Εργασίας Ι.Δ. Ορισμένου Χρόνου και Ειδικών Κατηγοριών
«Κατανομή πιστώσεων Τακτικού Προϋπολογισμού Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Φ. 43-120) οικονομικού έτους 2014, σε επιμέρους κωδικούς αριθμούς εξόδων».
0300 ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ. ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ 64.732.567,00 €
0340 Αποδοχές εργατοτεχνικού, εποχιακού και λοιπού προσωπικού
0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) 50.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0340 50.000.000,00
0350 Εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση
0352 Εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού (Ι.Κ.Α.) 14.732.567,00
ΣΥΝΟΛΟ 0350 14.732.567,00
ΚΑΕ Ονομασία ΚΑΕ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ( 9000) 5.520.000,00
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ (εκτός 9000) 340.707.000,00
Οικονομικό έτος 2014 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 346.227.000,00 €
«Κατανομή πιστώσεων Τακτικού Προϋπολογισμού Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Φ. 43-120) οικονομικού έτους 2013, σε επιμέρους κωδικούς αριθμούς εξόδων».
0300 ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ. ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ 69.000.000,00 €
0340 Αποδοχές εργατοτεχνικού, εποχιακού και λοιπού προσωπικού
0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) 55.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0340 55.000.000,00
0350 Εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση
0352 Εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού (Ι.Κ.Α.) 14.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0350 14.000.000,00
ΚΑΕ Ονομασία ΚΑΕ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
Οικονομικό έτος 2013 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 350.059.000,00 €
ΣΔ: Η μόνη περικοπή για το οικονομικό έτος 2014 σε σύγκριση με το 2013 αφορά τον κωδ. 0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) που μειώνονται από 55.000.000,00 € σε 50.000.000,00 €.
Στον αντίποδα στον κωδ. 0352 που αφορά τις εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού και (Π.Π.Υ) στο (Ι.Κ.Α.) έχουμε αύξηση το 2014 σε σύγκριση με το 2013 από 14.000.000,00 € σε 14.732.567,00 €
Όσον αφορά τους 1500 Συμβασιούχους Πυροσβέστες για την 5μηνη εργασία τους το 2013 στοίχησαν στον προϋπολογισμό του Π.Σ για το Οικονομικό έτος 2013 περίπου 11.700.000,00 €
Ο συγκεκριμένος κωδ. 0300 αμοιβές υπαλλήλων με Σχέση Εργασίας Ι.Δ. Ορισμένου Χρόνου και Ειδικών Κατηγοριών (Π.Π.Υ) που περιλαμβάνει τους (κωδ. 342 Αμοιβές & 352 εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς) αθροιστικά είναι μειωμένος το 2014 σε 64.732.567,00 € σύγκριση με το 2013 που ήταν 69.000.000,00 €.
Είναι ο μόνος κωδικός που επιλέχτηκε να γίνει περικοπή, γιατί άραγε??
0300 ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ. ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ 64.732.567,00 €
0340 Αποδοχές εργατοτεχνικού, εποχιακού και λοιπού προσωπικού
0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) 50.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0340 50.000.000,00
0350 Εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση
0352 Εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού (Ι.Κ.Α.) 14.732.567,00
ΣΥΝΟΛΟ 0350 14.732.567,00
ΚΑΕ Ονομασία ΚΑΕ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
ΣΥΝΟΛΟ ( 9000) 5.520.000,00
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ (εκτός 9000) 340.707.000,00
Οικονομικό έτος 2014 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 346.227.000,00 €
«Κατανομή πιστώσεων Τακτικού Προϋπολογισμού Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Φ. 43-120) οικονομικού έτους 2013, σε επιμέρους κωδικούς αριθμούς εξόδων».
0300 ΑΜΟΙΒΕΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΜΕ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Ι.Δ. ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΩΝ ΚΑΤΗΓΟΡΙΩΝ 69.000.000,00 €
0340 Αποδοχές εργατοτεχνικού, εποχιακού και λοιπού προσωπικού
0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) 55.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0340 55.000.000,00
0350 Εισφορές στην κοινωνική ασφάλιση
0352 Εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού (Ι.Κ.Α.) 14.000.000,00
ΣΥΝΟΛΟ 0350 14.000.000,00
ΚΑΕ Ονομασία ΚΑΕ ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΠΙΣΤΩΣΕΩΝ
Οικονομικό έτος 2013 ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 350.059.000,00 €
ΣΔ: Η μόνη περικοπή για το οικονομικό έτος 2014 σε σύγκριση με το 2013 αφορά τον κωδ. 0342 Αμοιβές εποχιακού προσωπικού (τακτικές) που μειώνονται από 55.000.000,00 € σε 50.000.000,00 €.
Στον αντίποδα στον κωδ. 0352 που αφορά τις εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς εποχιακού προσωπικού και (Π.Π.Υ) στο (Ι.Κ.Α.) έχουμε αύξηση το 2014 σε σύγκριση με το 2013 από 14.000.000,00 € σε 14.732.567,00 €
Όσον αφορά τους 1500 Συμβασιούχους Πυροσβέστες για την 5μηνη εργασία τους το 2013 στοίχησαν στον προϋπολογισμό του Π.Σ για το Οικονομικό έτος 2013 περίπου 11.700.000,00 €
Ο συγκεκριμένος κωδ. 0300 αμοιβές υπαλλήλων με Σχέση Εργασίας Ι.Δ. Ορισμένου Χρόνου και Ειδικών Κατηγοριών (Π.Π.Υ) που περιλαμβάνει τους (κωδ. 342 Αμοιβές & 352 εισφορές σε ασφαλιστικούς οργανισμούς) αθροιστικά είναι μειωμένος το 2014 σε 64.732.567,00 € σύγκριση με το 2013 που ήταν 69.000.000,00 €.
Είναι ο μόνος κωδικός που επιλέχτηκε να γίνει περικοπή, γιατί άραγε??
Πέμπτη 12 Δεκεμβρίου 2013
Νέο ιστορικό ρεκόρ για την ανεργία, σκαρφάλωσε στο 27,4% τον Σεπτέμβριο
Πέμπτη, 12 Δεκέμβριος 2013 01:00
Σε επίπεδο αποκεντρωμένων διοικήσεων της χώρας, στις τρεις πρώτες θέσεις του «μαύρου καταλόγου», βρίσκονται η Μακεδονία- Θράκη (30,4% τον Σεπτέμβριο 2013 από 26,6% τον Σεπτέμβριο 2012), η Ήπειρος- Δυτική Μακεδονία (30% από 27,6%) και η Αττική (27,9% από 27,8%). Ακολουθούν, η Θεσσαλία- Στερεά Ελλάδα (26,3% από 26,6%), η Πελοπόννησος- Δυτική Ελλάδα- Ιόνιοι Νήσοι (25,6% από 24%), η Κρήτη (25% από 21,5%) και το Αιγαίο (21,5% από 19.6%).
Οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που δεν αναζητούν εργασία
Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία που δημοσιοποίησε χθες ο ΟΑΕΔ, το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων με κριτήριο την αναζήτησηa εργασίας για τον μήνα Οκτώβριο 2013 ανήλθε σε 851.600 άτομα. Οι άνεργοι που δεν αναζητούν εργασία ανήλθαν στους 168.205, ήτοι το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων να διαμορφώνεται στους 1.019.805.
Από τους εγγεγραμμένους άνεργους που ζητούν εργασία, 410.855 (ποσοστό 48,25%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 440.745 (ποσοστό 51,75%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.
Από το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων οι 345.957 είναι «άνδρες» (ποσοστό 40,62%) και οι 505.643 είναι «γυναίκες» (ποσοστό 59,38%).
Στην ηλικιακή ομάδα «κάτω των 30 ετών» το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 226.578 άτομα (ποσοστό 26,61%), στην ηλικιακή ομάδα «από 30 έως και 54 ετών» ανήλθε σε 532.566 άτομα (ποσοστό 62,54%) και στην ηλικιακή ομάδα «από 55 ετών και άνω» ανήλθε σε 92.456 άτομα (ποσοστό 10,86%).
Στο εκπαιδευτικό επίπεδο «χωρίς εκπαίδευση» το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 10.541 άτομα (ποσοστό 1,24%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «υποχρεωτική εκπαίδευση (έως 3η Γυμνασίου)» ανήλθε σε 283.104 άτομα (ποσοστό 33,24%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «δευτεροβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 409.427 άτομα (ποσοστό 48,08%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο »τριτοβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 148.528 άτομα (ποσοστό 17,44%).
Στους «Έλληνες υπηκόους» το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων ανήλθε σε 799.769 άτομα (ποσοστό 93,91%), στους »υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ανήλθε σε 11.913 άτομα (ποσοστό 1,40%) και στους «υπηκόους τρίτων χωρών» ανήλθε σε 39.918 άτομα (ποσοστό 4,69%).
Το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών (μη αναζητούντων εργασία) για τον μήνα Οκτώβριο 2013 ανήλθε σε 168.205 άτομα όπου 55.957 (ποσοστό 33,27%) είναι εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα ίσο ή και περισσότερο των 12 μηνών, και 112.248 (ποσοστό 66,73%) εγγεγραμμένα στο μητρώο του ΟΑΕΔ για χρονικό διάστημα μικρότερο των 12 μηνών.
Από το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία οι 67.920 είναι «άνδρες» (ποσοστό 40,38%) και οι 100.285 είναι «γυναίκες» (ποσοστό 59,62%).
Στην ηλικιακή ομάδα «κάτω των 30 ετών» το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 40.006 άτομα (ποσοστό 23,78%), στην ηλικιακή ομάδα «από 30 έως και 54 ετών» ανήλθε σε 102.583 άτομα (ποσοστό 60,99%) και στην ηλικιακή ομάδα «από 55 ετών και άνω» ανήλθε σε 25.616 άτομα (ποσοστό 15,23%).
Στο εκπαιδευτικό επίπεδο «χωρίς εκπαίδευση» το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 4.228 άτομα (ποσοστό 2,51%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «υποχρεωτική εκπαίδευση (έως 3η Γυμνασίου)» ανήλθε σε 71.147 άτομα (ποσοστό 42,30%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «δευτεροβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 69.597 άτομα (ποσοστό 41,38%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο «τριτοβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 23.233 άτομα (ποσοστό 13,81%).
Στους «Έλληνες υπηκόους» το σύνολο των εγγεγραμμένων λοιπών μη αναζητούντων εργασία ανήλθε σε 146.520 άτομα (ποσοστό 87,11%), στους «υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ανήλθε σε 5.866 άτομα (ποσοστό 3,49%) και στους «υπηκόους τρίτων χωρών» ανήλθε σε 15.819 άτομα (ποσοστό 9,40%).
Το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων για τον μήνα Οκτώβριο 2013 (αφορά τον αριθμό των δικαιούχων που πληρώθηκαν εντός του αντίστοιχου μήνα) ανέρχεται σε 125.306 άτομα, δηλαδή μόλις ένας στους δέκα λαμβάνει τακτικό επίδομα ανεργίας.
Από τους επιδοτούμενους ανέργους, οι 122.614 (ποσοστό 97,85%) είναι κοινοί και λοιπές κατηγορίες επιδοτουμένων και οι 2.692 (ποσοστό 2,15%) είναι εποχικοί τουριστικών επαγγελμάτων.
Από το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων οι 57.957 είναι «άνδρες» (ποσοστό 46,25%) και οι 67.349 είναι «γυναίκες» (ποσοστό 53,75%).
Στην ηλικιακή ομάδα «κάτω των 30 ετών» το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 25.553 άτομα (ποσοστό 20,39%), στην ηλικιακή ομάδα «από 30 έως και 54 ετών» ανήλθε σε 91.670 άτομα (ποσοστό 73,16%) και στην ηλικιακή ομάδα «από 55 ετών και άνω» ανήλθε σε 8.083 άτομα (ποσοστό 6,45%).
Στο εκπαιδευτικό επίπεδο «χωρίς εκπαίδευση» το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 462 άτομα (ποσοστό 0,37%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «υποχρεωτική εκπαίδευση (έως 3η Γυμνασίου)» ανήλθε σε 36.186 άτομα (ποσοστό 28,88%), στο εκπαιδευτικό επίπεδο «δευτεροβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 55.327 άτομα (ποσοστό 44,15%) και στο εκπαιδευτικό επίπεδο »τριτοβάθμια εκπαίδευση» ανήλθε σε 33.331 άτομα (ποσοστό 26,60%).
Στους «Έλληνες υπηκόους» το σύνολο των επιδοτούμενων ανέργων ανήλθε σε 113.769 άτομα (ποσοστό 90,79%), στους »υπηκόους χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης» ανήλθε σε 2.834 άτομα (ποσοστό 2,26%) και στους «υπηκόους τρίτων χωρών» ανήλθε σε 8.703 άτομα (ποσοστό 6,95%).
Συντάχθηκε απο τον/την News-Admin
Τρίτη 10 Δεκεμβρίου 2013
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΗΠΕΙΡΟΥ-ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ ΚΑΙ ΔΥΤ. ΕΛΛΑΔΑΣ
Προς
ΥπΠροΠο
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις προτάσεις μας, που αφορούν στην αναδιάρθρωση του Π.Σ..
Θεωρούμε ότι καμία αναδιάρθρωση δεν πρόκειται να φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα αν δεν καταφέρουμε προηγουμένως να ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ το τριχοτομημένο προσωπικό του Π.Σ..
Οι προτάσεις μας:
1)Καθηκοντολόγιο των Π.Π.Υ. όμοιο με αυτό των Πυροσβεστών.
2)Για τον χρόνο εργασίας και τις άδειες όμοια εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
3)Πλήρη ένταξη των Π.Π.Υ. στον Κ.Ε.Υ.Π.Σ.
4)Ένταξη των Π.Π.Υ. στον κανονισμό μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού.
5)Στη σύνθεση του Συμβουλίου Μεταθέσεων και του Συμβουλίου Επιτελικού Σχεδιασμού να συμμετέχει και από ένα μέλος της Ομοσπονδίας μας ΠΟΠΥΣΥΠ όπως και οι ΠΟΕΥΠΣ-ΕΑΠΣ.
6)Να ανανεώνεται η 5ετής σύμβαση μέχρι να φτάσουν στο όριο συνταξιοδότησης, όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για μονιμότητα.
7)Να καλύπτονται τα κενά του Π.Σ. από την λίστα επιλαχόντων.
Πιστεύουμε πως οι προτάσεις μας οδηγούν στην ομογενοποίηση του προσωπικού του Π.Σ. και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. Εσείς είστε οι αρμόδιοι, ώστε να υλοποιηθούν οι προτάσεις αυτές και μ’ αυτό τον τρόπο να αποκατασταθούν οι αδικίες σε βάρος των Π.Π.Υ..
Αξιότιμε κύριε Γενικέ,
Με τις προτάσεις που σας έχουμε καταθέσει μέσω της αντιπροσωπείας της Ομοσπονδίας μας, ζητάμε να προσφέρουμε περισσότερα στο Π.Σ. και στην κοινωνία με τα ίδια χρήματα με τα οποία αμειβόμαστε. Σας επισημαίνουμε ότι δεν επιβαρύνεται στο παραμικρό ο κρατικός προϋπολογισμός, αντίθετα μάλιστα εξοικονομούνται χρήματα προς όφελος της κοινωνίας.
Παρακαλούμε όπως κάνετε πράξη όλα όσα έχετε δεσμευτεί στην αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας μας.
Για τη Διοίκηση
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θ. Κετίκογλου Μ. Κοτζαμουράτογλου
ΥπΠροΠο
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις προτάσεις μας, που αφορούν στην αναδιάρθρωση του Π.Σ..
Θεωρούμε ότι καμία αναδιάρθρωση δεν πρόκειται να φέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα αν δεν καταφέρουμε προηγουμένως να ΟΜΟΓΕΝΟΠΟΙΗΣΟΥΜΕ το τριχοτομημένο προσωπικό του Π.Σ..
Οι προτάσεις μας:
1)Καθηκοντολόγιο των Π.Π.Υ. όμοιο με αυτό των Πυροσβεστών.
2)Για τον χρόνο εργασίας και τις άδειες όμοια εφαρμογή των διατάξεων που ισχύουν για τους Πυροσβέστες.
3)Πλήρη ένταξη των Π.Π.Υ. στον Κ.Ε.Υ.Π.Σ.
4)Ένταξη των Π.Π.Υ. στον κανονισμό μεταθέσεων του μόνιμου πυροσβεστικού προσωπικού.
5)Στη σύνθεση του Συμβουλίου Μεταθέσεων και του Συμβουλίου Επιτελικού Σχεδιασμού να συμμετέχει και από ένα μέλος της Ομοσπονδίας μας ΠΟΠΥΣΥΠ όπως και οι ΠΟΕΥΠΣ-ΕΑΠΣ.
6)Να ανανεώνεται η 5ετής σύμβαση μέχρι να φτάσουν στο όριο συνταξιοδότησης, όσοι δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για μονιμότητα.
7)Να καλύπτονται τα κενά του Π.Σ. από την λίστα επιλαχόντων.
Πιστεύουμε πως οι προτάσεις μας οδηγούν στην ομογενοποίηση του προσωπικού του Π.Σ. και δεν επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. Εσείς είστε οι αρμόδιοι, ώστε να υλοποιηθούν οι προτάσεις αυτές και μ’ αυτό τον τρόπο να αποκατασταθούν οι αδικίες σε βάρος των Π.Π.Υ..
Αξιότιμε κύριε Γενικέ,
Με τις προτάσεις που σας έχουμε καταθέσει μέσω της αντιπροσωπείας της Ομοσπονδίας μας, ζητάμε να προσφέρουμε περισσότερα στο Π.Σ. και στην κοινωνία με τα ίδια χρήματα με τα οποία αμειβόμαστε. Σας επισημαίνουμε ότι δεν επιβαρύνεται στο παραμικρό ο κρατικός προϋπολογισμός, αντίθετα μάλιστα εξοικονομούνται χρήματα προς όφελος της κοινωνίας.
Παρακαλούμε όπως κάνετε πράξη όλα όσα έχετε δεσμευτεί στην αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας μας.
Για τη Διοίκηση
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
Θ. Κετίκογλου Μ. Κοτζαμουράτογλου
Παγωμένη η Βόρειος Ελλάδα
Κατακόρυφη πτώση της θερμοκρασίας σε όλη την χώρα μέχρι και 10 βαθμούς θα έχουμε από σήμερα το απόγευμα σταδιακά, με ταυτόχρονες χιονοπτώσεις σχεδόν σε όλη τη χώρα.
Βροχές αναμένεται να σημειωθούν στο Αιγαίο το πρώι και χιονοπτώσεις στα ανατολικά τμήματα της Θράκης, αλλά σταδιακά από το απόγευμα ο καιρός θα παρουσιάσει επιδείνωση με τα φαινόμενα να είναι εντονότερα στα ανατολικά, τα νότια ηπειρωτικά και την κεντρική Στερεά. Χιόνια αναμένεται να πέσουν ακόμη και στις Κυκλάδες και στην Κρήτη.
Η θερμοκρασία, από αργά το απόγευμα αναμένεται να σημειώσει κατακόρυφη πτώση.
Συγκεκριμένα αναμένεται να κυμανθεί η θερμοκρασία μέχρι το απόγευμα της Τετάρτης από -5 έως 13 βαθμούς στη Βόρεια Ελλάδα, με τις μέγιστες στη Δυτική Μακεδονία και στη Θράκη να είναι 5 με 6 βαθμούς χαμηλότερες, από -2 έως 13 βαθμούς στην Κεντρική Ελλάδα, από 2 έως 16 βαθμούς στα υπόλοιπα ηπειρωτικά και από 5 έως 16 βαθμούς στα νησιά του Αιγαίου και την Κρήτη, με τις μέγιστες στα νησιά του Βορειοανατολικού Αιγαίου να μην ξεπερνούν τους 11 βαθμούς.
Αττική
Τοπικές βροχές αναμένεται να σημειωθούν μετά το μεσημέρι στην Αττική, ενώ το βράδυ αναμένονται χιόνια στα ορεινά και στα ημιορεινά. Τη νύχτα προς Τετάρτη ασθενείς χιονοπτώσεις ενδέχεται να σημειωθούν σε περιοχές με χαμηλό υψόμετρο κυρίως στα βόρεια. Η θερμοκρασία θα φτάσει το μεσημέρι τους 14 βαθμούς Κελσίου, αλλά από αργά το απόγευμα θα σημειώσει σημαντική πτώση και θα πέσει στους 2-4 βαθμούς Κελσίου σε όλο το λεκανοπέδιο.
Θεσσαλονίκη
Παροδικές νεφώσεις, περιμένουμε την Τρίτη στη Θεσσαλονίκη. Η θερμοκρασία θα φτάσει τους 12 βαθμούς Κελσίου το μεσημέρι και το βράδυ θα κυμανθεί μεταξύ 0 και 2 βαθμών. Οι άνεμοι στο Θερμαϊκό θα πνέουν βορειοδυτικοί ισχυροί.
Τμήμα ειδήσεων defencenet.gr
Πέμπτη 5 Δεκεμβρίου 2013
Θάνατος συναδέλφου
.png)
Σήμερα η πυροσβεστική οικογένεια έχασε ένα μέλος της μετά από μεγάλη μάχη με την επάρατο νόσο . Ο Χρήστος Κων. Πανάρετος ήταν παντρεμένος και είχε ένα κοριτσάκι τριών ετών. Υπηρέτησε στον Α Πυροσβεστικό σταθμό Κέρκυρας στο πεζοπόρο τμήμα ως Πυροσβέστης Πενταετούς Υποχρέωσης .
Καλό σου ταξίδι φίλε μας
Σήμερα η πυροσβεστική οικογένεια έχασε ένα μέλος της μετά από μεγάλη μάχη με την επάρατο νόσο . Ο Χρήστος Κων. Πανάρετος ήταν παντρεμένος και είχε ένα κοριτσάκι τριών ετών. Υπηρέτησε στον Α Πυροσβεστικό σταθμό Κέρκυρας στο πεζοπόρο τμήμα ως Πυροσβέστης Πενταετούς Υποχρέωσης .Καλό σου ταξίδι φίλε μας
Δευτέρα 2 Δεκεμβρίου 2013
ΑΝΑΦΟΡΑ ΣΥ.ΡΙΖ.Α Ε.Κ.Μ
Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη
κ. Νικόλαο Δένδια
Θέμα: Προβλήματα που ταλανίζουν το Πυροσβεστικό Σώμα
Κύριε Υπουργέ,
Οι βουλευτές Δημήτριος Τσουκαλάς και Μαρία Διακάκη καταθέτουν αναφορά την υπ’ αριθμ. 46/18-11-2013 επιστολή του Σωματείου Πυροσβεστών Πυρόσβεσης Διάσωσης Ανατολικής Κρήτης με θέμα την «υπενθύμιση δεσμεύσεων πολιτικής ηγεσίας για την ομογενοποίηση του προσωπικού του Π.Σ.», και την υπ’ αριθμ. 47/18-11-2013 επιστολή του αυτού Σωματείου με θέμα την «χορήγηση μέσων ατομικής προστασίας», οι οποίες αναφέρονται στα προβλήματα που ταλανίζουν το Πυροσβεστικό Σώμα, και συγκεκριμένα την παράλειψη ομογενοποίησης του προσωπικού του Π.Σ. παρά τις δεσμεύσεις του Υπουργού και την έλλειψη των απαραίτητων μέσων ατομικής προστασίας λόγω μη χορηγήσεως αυτών, ζητήματα που κατ’ επανάληψη έχουμε τονίσει.
Συνημμένο σας υποβάλω τα σχετικά έγγραφα.
Παρακαλώ για την απάντηση και τις ενέργειες σας.
Αθήνα, 19.11.2013
Οι αναφέροντες Βουλευτής
Δημήτρης Τσουκαλάς
Μαρία Διακάκη
Δ.Σ : ΑΠΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΑΝ. ΚΡΗΤΗΣ
Σάββατο 30 Νοεμβρίου 2013
ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ Π.Σ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ EΠΙ ΤΩΝ ΑΡΘΡΩΝ
ΣΗΜΑΝΤΙΚΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ
& ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ
ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ Π.Σ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ
Θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστές τις θέσεις του Δ.Σ του Σωματείου μας για τα άρθρα που περιλαμβάνονται στο Ν/Σ της Αναδιάρθρωσης του Πυροσβεστικού Σώματος και μας αφορούν. Αναμένουμε σύντομα να κατατεθεί προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή. Σίγουρα τέτοιου είδους ενέργειες αποσκοπούν στην πρόοδο του οποιουδήποτε κλάδου για την καλύτερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν κατά καιρούς. Επειδή όμως είναι πολύ νωπή στη μνήμη μας, η απόκλισή μας από την Επιτροπή που δημιουργήθηκε προκειμένου να συζητηθούν τα θέματα που αφορούσαν αποκλειστικά και μόνο εμάς (Ν.3938/2011) , κρίνουμε σκόπιμο να τοποθετηθούμε σύντομα και περιεκτικά .
Πρόκειται για τις προτάσεις μας έτσι όπως εμείς πιστεύουμε ότι θα είναι πραγματικά ωφέλιμη μια τέτοια Αναδιάρθρωση στο Πυροσβεστικό Σώμα και θα βοηθήσει κατ’ επέκταση στην εύρυθμη λειτουργία του, ώστε να γίνουμε περισσότερο αποτελεσματικοί προς όφελος πάντα του τόπου μας.
Τα Άρθρα 65, 69, 74, 75, 82, 88, 92, 98 του νομοσχεδίου της αναδιάρθρωσης του Π.Σ που αφορούν τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και τροποποιήσεις άρθρων του Ν. 3938/2011
2. Το πυροσβεστικό προσωπικό είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, έχει ιδιαίτερη ιεραρχία και δικούς του κανόνες πειθαρχίας, εφοδιάζεται με ειδικό δελτίο ταυτότητας και φέρει στολή. Διέπεται από δικούς του οργανικούς νόμους και κανονισμούς και μόνο για όποια θέματα δε ρυθμίζονται από αυτούς, εφαρμόζεται η νομοθεσία που ισχύει για τους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους.
4. Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το πυροσβεστικό προσωπικό του τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Για το σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση, που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.
5. Με απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως καθορίζονται:
α. Ο κανονισμός στολών του πυροσβεστικού, επί θητεία και εποχικού προσωπικού, ο τύπος και το περιεχόμενο του ειδικού δελτίου ταυτότητας του πυροσβεστικού προσωπικού, καθώς επίσης τα εφόδια, τα μέσα και ο εξοπλισμός, που φέρει κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. «Με απόφαση του Υπουργού ΠΡΟ.ΠΟ. καθορίζονται ο τρόπος και ο χρόνος λειτουργίας του Π.Σ., ο χρόνος εργασίας του προσωπικού και τα σχετικά με αυτά.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το πυροσβεστικό προσωπικό τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Για το σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.
Παρά ταύτα τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζεται πλαφόν ωρών σε υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές και Αργίες, οι οποίες δεν επαρκούν ούτε για την κάλυψη των αναγκών τις αντιπυρικής περιόδου. Με την συμπλήρωση των ωρών αυτών δεν εργαζόμαστε μετά τη 10η βραδινή, τις Κυριακές – Αργίες με αποτέλεσμα την απογύμνωση και την αποδυνάμωση των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών και Κλιμακίων, ενώ υπάρχει η δυνατότητα πλήρους επάνδρωσης και στελέχωσης του ήδη υπάρχοντος προσωπικού.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Η άνιση μεταχείριση του προσωπικού δεν αντικατοπτρίζει σε καμία των περιπτώσεων, την αποστολή που κλίνεται να αντιμετωπίσει και να φέρει σε πέρας το Π.Σ
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : 1. Πώς είναι δυνατόν όταν το πυροσβεστικό προσωπικό τελεί υπό διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής του, μέρος αυτού να τελεί υπό καθεστώς διαφορετικού ωραρίου από αυτό που εφαρμόζεται ??? 2. Πώς είναι δυνατόν όταν παρατηρούνται έκτακτες ανάγκες λόγο δασικών πυρκαγιών, έντονων καιρικών φαινομένων που χρίζουν ενέργειες άμεσης αντιμετώπισης από όλο το διαθέσιμο προσωπικό να γίνονται εξαιρέσεις αυτού του τύπου, καθώς οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη 365 ημέρες το χρόνο ??? Εμείς θα συνεχίζουμε να εργαζόμαστε καλύπτοντας μόνο την πρωινή και την απογευματινή βάρδια, χωρίς Κυριακές, αργίες και υπερωρίες, όταν οι υπηρεσιακές ανάγκες το απαιτούν ???
1. Η Πυροσβεστική Ακαδημία αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, έχει διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και η εποπτεία σε αυτήν ασκείται από τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη διά του Επιτελείου του Πυροσβεστικού Σώματος και από τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων.
2. Η Πυροσβεστική Ακαδημία διέπεται από το π.δ. 174/1983 (Α΄ 68), όπως ισχύει, από τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 3511/2006 (Α’ 258) και από τις διατάξεις του παρόντος.
3. Η παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3511/2006 (Α’ 258) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«2. Η Πυροσβεστική Ακαδημία περιλαμβάνει τις ακόλουθες Σχολές:
α. Σχολή Ανθυποπυραγών.
β. Σχολή Αρχιπυροσβεστών.
γ. Σχολή Πυροσβεστών.
δ. Σχολή Επιμόρφωσης και Μετεκπαίδευσης.
ε. Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π).».
19. α. Στην Πυροσβεστική Ακαδημία ιδρύεται Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π).
β. Στην Ε.Σ.ΠΟ.Π εισάγονται για θεωρητική και πρακτική κατάρτιση, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση στις νέες εξελίξεις πολιτικής προστασίας εθελοντές πολιτικής προστασίας, δημόσιοι υπάλληλοι και, υποχρεωτικώς, υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. και δημοσίων φορέων που εμπλέκονται στην πολιτική προστασία, μετά από σχετική πρόσκληση του Διοικητή της Πυροσβεστικής Ακαδημίας, στην οποία καθορίζεται ο αριθμός των θέσεων και τα κριτήρια επιλογής, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας Διεύθυνσης της Συντονιστικής Αρχής Πολιτικής Προστασίας.
γ. Τα προγράμματα κατάρτισης, εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης της Ε.Σ.ΠΟ.Π καταρτίζονται από το εκπαιδευτικό συμβούλιο μετά από εισήγηση της αρμόδιας Διεύθυνσης της Συντονιστικής Αρχής Πολιτικής Προστασίας και εγκρίνονται από τον Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας. Τα προγράμματα αυτά διαρκούν κατ’ ελάχιστον δύο (2) μήνες και δεν υπερβαίνουν τους έξι (6) μήνες. Για τη συμμετοχή στα προγράμματα αυτά χορηγείται βεβαίωση παρακολούθησης, η οποία υπογράφεται από το Διοικητή της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Στο πλαίσιο της ανωτέρω αποστολής στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας υπάγεται το Πυροσβεστικό Σώμα, το οποίο συνιστά τον επιχειρησιακό της βραχίονα .
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ: 1. Η ίδρυση της Εθνικής Σχολής Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π) στην Πυροσβεστική Ακαδημία, έχει άμεση σχέση με την κατάρτιση την εκπαίδευση και τη μετεκπαίδευση :
α. Όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού μιας και αυτό υπάγεται στη Γ.Γ.Π.Π ???
β. Μόνο του Πυροσβεστικού προσωπικού με καθήκοντα δασοπροστασίας (όπως αναφέρεται στο άρθρο 92ιβ του πολυνομοσχεδίου) που θα διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας ???
2. Μετά το πέρας των προγραμμάτων κατάρτισης, εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης της (Ε.Σ.ΠΟ.Π) χορηγείται βεβαίωση παρακολούθησης . Η χρονική διάρκεια παρακολούθησης των προγραμμάτων (κατ’ ελάχιστον δύο (2) μήνες και δεν υπερβαίνουν τους έξι (6) μήνες) θα καθορίζεται:
α. Από το αν είναι κατάρτιση, εκπαίδευση ή μετεκπαίδευση ???
β. Θα είναι ισότιμο για όλους όσους το παρακολουθούν ανεξάρτητα της χρονικής περιόδου ???
γ. Ανάλογα με τη χρονική περίοδο παρακολούθησης θα κατηγοριοποιείται σε βαθμίδες ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Η κατάρτιση, η εκπαίδευση και η μετεκπαίδευση που θα αφορά το Πυροσβεστικό προσωπικό να δίνει πλήρη καθήκοντα σε όλες τις δράσεις, μιας και αυτό είναι ο βραχίονας της Γ.Γ.Π.Π. και όχι επικουρικά ή υποβοηθητικά.
1. Οι οργανικές θέσεις, κατά κατηγορία, βαθμό και ειδικότητα, του πυροσβεστικού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος είναι οι εξής:
ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ
Α) Γενικών Καθηκόντων:
Αντιστράτηγοι Πυροσβεστικού Σώματος 3
Υποστράτηγοι Πυροσβεστικού Σώματος 6
Αρχιπύραρχοι 25
Πύραρχοι (παραγωγικής σχολής) 59
Αντιπύραρχοι (παραγωγικής σχολής) 127
Αντιπύραρχος (σχολής μετεκπαίδευσης) 1
Επιπυραγοί (παραγωγικής σχολής) 134
Επιπυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 4
Πυραγοί (παραγωγικής σχολής) 195
Πυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 7
Υποπυραγοί − Ανθυποπυραγοί (παραγωγικής σχολής) 790
Υποπυραγοί − Ανθυποπυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 47
Πυρονόμοι (παραγωγικής σχολής) 212
Αρχιπυροσβέστες (παραγωγικής σχολής) 2946
Αρχιπυροσβέστες (μη παραγωγικής σχολής) –Πυροσβέστες 3909
Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης 4000
ΣΥΝΟΛΟ 12.465
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 12.942
Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη μπορεί να αυξάνονται ή να μειώνονται ή να συστήνονται νέες οργανικές θέσεις των κατηγοριών και ειδικοτήτων του πυροσβεστικού προσωπικού, να ανακατανέμονται οργανικές θέσεις σε κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες, και να καταργούνται ειδικότητες του προσωπικού αυτού
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ : Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης εντάσσονται στο προσωπικό Γενικών Καθηκόντων και καταλαμβάνουν 4000 οργανικές θέσεις του πυροσβεστικού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος .
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Εφόσον ανήκουμε στην κατηγορία του προσωπικού Γενικών Καθηκόντων, γιατί τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που αφορούν άλλες πυροσβεστικές δράσεις είναι επικουρικά και όχι κύρια ???
1. Γιατί αυτών που αφορούν άλλες πυροσβεστικές δράσεις είναι « επικουρικά » ???
2. Γιατί τα καθήκοντα ( που αναφέρονται στο άρθρο 92ίβ του πολυνομοσχεδίου ) και αφορούν δράσεις προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας είναι πάλι «υποβοηθητικά » ???
3. Γιατί με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται μεταγενέστερα με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη μπορεί να αυξάνονται ή να μειώνονται ή να συστήνονται νέες οργανικές θέσεις των κατηγοριών και ειδικοτήτων του πυροσβεστικού προσωπικού ?
α. Με ποιά κριτήρια ?
β. Οικονομικά κριτήρια ?
γ. Βάσει των πραγματικών αναγκών ?
δ. Βάσει νέων αρμοδιοτήτων επιπλέον καθηκόντων που προστίθενται στο Π.Σ. ?
α. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού και
β. Το Συμβούλιο Διαχείρισης Κρίσεων.
2. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού συγκροτείται από:
α. Τον Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος, ως Πρόεδρο.
β. Τον Υπαρχηγό Υποστήριξης Πυροσβεστικού Σώματος.
γ. Τον Υπαρχηγό Επιχειρήσεων Πυροσβεστικού Σώματος
δ. Τον Συντονιστή Υποστήριξης.
ε. Τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού και Επικοινωνίας και
στ. Έναν εκπρόσωπο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.) και της Ένωσης Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Α.Π.Σ.), ως μέλη.
Στο Συμβούλιο συμμετέχουν, κατά περίπτωση, και Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων του Επιτελείου.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Όταν το 1/3 του Πυροσβεστικού προσωπικού δεν έχει εκπρόσωπο στο Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού, γίνεται λόγος κοινωνικού αποκλεισμού αυτού του προσωπικού που λαμβάνει χώρα μέσα στο Πυροσβεστικό Σώμα.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Εμείς από ποιόν θα εκπροσωπούμαστε ?
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ : Να προστεθεί και ένας εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πενταετούς Υποχρέωσης & Συμβασιούχων Πυροσβεστών (Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π), ως μέλος .
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Αξιοποίηση όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού χωρίς διακρίσεις και τοποθέτηση αυτού, ανάλογα με την η επιστημονική κατάρτιση με ανώτατες ή ανώτερες σπουδές συναφείς με το αντικείμενο εργασίας και η προηγούμενη εμπειρία.
1. Η Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων διαρθρώνεται στα ακόλουθα τμήματα:
α. Τμήμα Αξιωματικών και Πυρονόμων
β. Τμήμα Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών
γ. Τμήμα Εποχικού και επί Θητεία Προσωπικού
δ. Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων
ε. Τμήμα Πολιτικού Προσωπικού
στ. Τμήμα Συντάξεων και Αποστράτων
ζ. Τμήμα Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης
η. Τμήμα Υγείας και Ασφάλειας
θ. Τμήμα Γραμματείας και Αρχείου.
ΤΜΗΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
α. Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων, μετακινήσεων, μετατάξεων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
β. Η διαχείριση των θεμάτων πάσης φύσεως αδειών, κρίσεων και επανακρίσεων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών, καθώς και αυτών που αφορούν τη βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή ή άλλη υπηρεσιακή τους μεταβολή, καθώς και η συγκέντρωση των εκθέσεων ικανότητάς τους και ο έλεγχος για την πληρότητά τους, σύμφωνα με την ισχύουσα σχετική νομοθεσία και τις εγκυκλίους διαταγές.
γ. Η κατάρτιση και τήρηση της επετηρίδας καθώς και η κατάρτιση, τήρηση, ενημέρωση και διακίνηση των ατομικών εγγράφων, φακέλων και βιβλιαρίων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
δ. Η φροντίδα για την έκδοση των διοικητικών πράξεων που αφορούν προσλήψεις, διορισμούς, μονιμοποιήσεις, προαγωγές, παραιτήσεις, απολύσεις, αποκαταστάσεις και μετατάξεις Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών και ο δειγματοληπτικός έλεγχος των σχετικών δικαιολογητικών.
ε. Η γραμματειακή υποστήριξη των Συμβουλίων Κρίσεων των Υπαξιωματικών Πυροσβεστών.
στ. Η παρακολούθηση και ενημέρωση από τη Νομική Υπηρεσία, υποθέσεων που αφορούν ποινικές και αστικές δίκες κατά Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών για αδικήματα που διέπραξαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους και η φροντίδα για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
ζ. Η ρύθμιση θεμάτων χορήγησης υλικών και ηθικών αμοιβών, καθώς και ειδικών αδειών.
η. Ο χειρισμός των πειθαρχικών υποθέσεων και η φροντίδα για τη συγκρότηση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
θ. Η έκδοση των υπηρεσιακών δελτίων ταυτότητας του πυροσβεστικού προσωπικού και η τήρηση των απαραίτητων βιβλίων και σχετικού Αρχείου.
ι. Η παρακολούθηση και οι απαραίτητες ενέργειες για τη στρατολογική κατάσταση των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
ια. Η τήρηση και συνεχής ενημέρωση των απαραίτητων βιβλίων δύναμης, γενικού μητρώου, δύναμης ανά Υπηρεσία, ειδικότητα κ.λπ.
ιβ. Ο χειρισμός κάθε άλλου διοικητικού θέματος που αφορά την υπηρεσιακή κατάσταση Υπαξιωματικών, Πυροσβεστών και Δοκίμων Πυροσβεστών.
ιγ. Η παρακολούθηση της αριθμητικής δύναμης του πυροσβεστικού προσωπικού και η μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών της οργανικής δύναμης.
ΤΜΗΜΑ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
α. Ο χειρισμός των πάσης φύσεως θεμάτων πρόσληψης πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού, η μέριμνα για την επαναπρόσληψή του σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και η έκδοση των απαραίτητων διοικητικών πράξεων.
β. Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης όπως τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων, μετακινήσεων για τις περιπτώσεις που προβλέπονται και η παρακολούθηση των συμβάσεων εργασίας του εποχικού προσωπικού.
γ. Η παρακολούθηση των υπηρεσιακών μεταβολών (ασθένειες, αποχή από την εργασία, μισθολογικά κλιμάκια) των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης και η έγκαιρη καταχώρισή τους στο σύστημα για την έκδοση μισθολογίου.
δ. Η τήρηση και συνεχής ενημέρωση των απαραίτητων βιβλίων και σχετικού αρχείου.
ε. Η παρακολούθηση της αριθμητικής δύναμης του πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού και η μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών της υπηρετούσας δύναμης.
στ. Η παρακολούθηση και ενημέρωση από τη Νομική Υπηρεσία, υποθέσεων που αφορούν ποινικές και αστικές δίκες κατά Πυροσβεστών επί θητεία και εποχικώς απασχολούμενων για αδικήματα που διέπραξαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους και η φροντίδα για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Εφόσον το Τμήμα Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών και το Τμήμα Εποχικού και επί Θητεία Προσωπικού έχουν κοινά αντικείμενα στο κομμάτι παρακολούθησης των όποιων μεταβολών του προσωπικού και υπάγονται στον ίδιο κανονισμό, ποιός ο λόγος ύπαρξης δυο τμημάτων από τη στιγμή που γίνεται λόγος για ομογενοποίηση του προσωπικού . Η ομογενοποίηση του Π.Σ δεν επέρχεται με διαχωρισμούς και διαιρέσεις, αλλά με κοινή αντιμετώπιση για την αποφυγή διακρίσεων του προσωπικού.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Ένα κοινό τμήμα ελέγχου Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών, για Υπαξιωματικούς, Πυροσβέστες, Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχους Πυροσβέστες. Απαλοιφή των όρων «επί θητεία και εποχικού» και αντικατάσταση αυτών με το «Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες» αντίστοιχα.
ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
ζ. Η μέριμνα για κάθε μορφή εκπαίδευσης ή επιμόρφωσης του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας και Λιμενικού Σώματος, των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων του ΟΤΑ και του ευρύτερου δημοσίου τομέα, των εργαζομένων σε διάφορους φορείς, Αρχές και επιχειρήσεις, των εθελοντών, επί θητεία και πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, και Αξιωματικών Πυροσβεστικών Υπηρεσιών άλλων χωρών, σε συναφή με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα.
η. Η ρύθμιση κάθε θέματος που έχει σχέση με την επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση των Υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος.
θ. Η ρύθμιση των θεμάτων επιμόρφωσης των στελεχών των Ειδικών Υπηρεσιών του Σώματος.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Στην παράγραφο ζ που αναφέρει κάθε μορφή εκπαίδευσης ή επιμόρφωσης του προσωπικού Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας, δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, εργαζομένων διαφόρων, Αρχές και επιχειρήσεις, των εθελοντών, επί θητεία και πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, των Αξιωματικών Πυροσβεστικών Υπηρεσιών άλλων χωρών, φορέων σε συναφή με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα. Εντάσσει στο σύνολο τους «επί θητεία» Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης αλλά και τους «Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης» λόγω συνάφειας με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα, απαξιώνοντας και διαχωρίζοντας σε ανεξάρτητη μονάδα τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες από το Π.Σ αγνοώντας ότι προσληφθήκαμε και υπαγόμαστε σε αυτό .
H παράγραφο «η» αφορά τους υπαλλήλους του Π.Σ και αναφέρει τη ρύθμιση κάθε θέματος που έχει σχέση με την επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση των Υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος.
Στο Άρθρο 74 (οργανικές θέσεις, κατά κατηγορία, βαθμό και ειδικότητα, του πυροσβεστικού προσωπικού του Π.Σ) μας εντάσσει στην κατηγορία Γενικών Καθηκόντων, αλλά στο Άρθρο 88 παράγραφος ζ, αναιρεί τα παραπάνω και δεν μας θεωρεί υπαλλήλους του Π.Σ άλλα άλλου φορέα, ενώ στην παράγραφο «η» κάνει αναφορά για Υπαλλήλους του Πυροσβεστικού Σώματος.
Διαπιστώνουμε σύγχυση στα άρθρα και τις παραγράφους για το που ανήκουμε… αλλά απ ότι φαίνεται δεν έχει γίνει κάποιο λάθος, είναι μια ακόμα εσκεμμένη διαφοροποίηση όσον αφορά την εκπαίδευση του προσωπικού του Π.Σ, χωρίζοντάς το σε επαγγελματίες και μη…. Επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση για τους επαγγελματίες και κάθε μορφή εκπαίδευσης και επιμόρφωση για τους μη επαγγελματίες . Άλλο ένα βήμα προς την ομογενοποίηση του τριχοτομημένου προσωπικού !!!
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Επιμόρφωση εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση όμοια για όλο το Πυροσβεστικό Προσωπικό χωρίς τις όποιες διαφοροποιήσεις. Εξάλλου όλο το Πυροσβεστικό προσωπικό (Μόνιμο, Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες) του Π.Σ, κατά την άσκηση των καθηκόντων και την εκτέλεση της αποστολής τους, φέρει στολή εφοδιάζεται με τα αναγκαία μέσα και εξοπλισμό, σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του. Κατά την όποια επέμβαση του Πυροσβεστικού προσωπικού οι απαιτήσεις αυτών που έχουν την ανάγκη των υπηρεσιών είναι ίδιες, οπότε και η εκπαίδευση πρέπει να είναι ίδια, ώστε το έργο που θα κληθούμε να φέρουμε σε πέρας να είναι αντάξιο των όποιων απαιτήσεων και προσδοκιών. Απαλοιφή των όρων «επί θητεία και εποχικού» και αντικατάσταση αυτών με το Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες αντίστοιχα.
ιβ. Ορίζουν, με απόφαση του Αρχηγού Π.Σ και μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, το προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας που διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας . Με προεδρικό διάταγμα το οποίο εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται και εξειδικεύονται τα καθήκοντα του παραπάνω διατιθέμενου προσωπικού υπό μορφή ειδικού καθηκοντολογίου . Το εν λόγω προσωπικό κατά την διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου αναλαμβάνει πυροσβεστικά καθήκοντα.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Γνωστικό μας αντικείμενο ήταν και είναι η επιτήρηση - φύλαξη δασικών εκτάσεων και η καταστολή δασικών πυρκαγιών. Βάσει αυτών, της προϋπηρεσίας μας και του Ν. 3938/2011, έγινε η πρόσληψη μας μετά από διαγωνισμό του Π.Σ. Έτσι έχουμε πλήρη καθήκοντα δασοπροστασίας, και «επικουρικά » καθήκοντα στο υπόλοιπο πυροσβεστικό έργο. Υποκατηγορία λοιπόν οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα... Κατηγορία για μια ακόμη φορά με απροσδιόριστα καθήκοντα καθώς ο όρος «ειδικό καθηκοντολόγιο» για πρώτη φορά κάνει την εμφάνισή του.
Το νέο «Ειδικό καθηκοντολόγιο» το οποίο αναφέρετε στο νομοσχέδιο της αναδιάρθρωσης του Π.Σ στο άρθρο 92 ιβ, περιλαμβάνει εξειδικευμένα καθήκοντα για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης τα οποία δεν γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, απλά γίνεται μια γενική αναφορά σε δράσεις προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας . Επιπροσθέτως , στο ίδιο άρθρο αναφέρετε ότι μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου και με απόφαση του Αρχηγού , θα οριστεί προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Ο Αρχηγός του Π.Σ θα μας ορίζει 6 μήνες σε πυροσβεστικά καθήκοντα στη δασοπυρόσβεση κατά την διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου, και μετά το πέρας των 6 μηνών σε καθήκοντα προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας, τα οποία θα ορισθούν με προεδρικό διάταγμα που θα εκδοθεί μετά από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθορίζοντας και εξειδικεύοντας τα καθήκοντα του παραπάνω «διατιθέμενου προσωπικού» υπό μορφή ειδικού καθηκοντολογίου. Αυτό που για άλλη μια φορά δεν προσδιορίζεται και δεν αποσαφηνίζεται στο ίδιο άρθρο είναι η έκδοση προεδρικού διατάγματος από τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη που θα καθορίζει και θα εξειδικεύει τα καθήκοντα του «διατιθέμενου προσωπικού» υπό μορφή «ειδικού καθηκοντολογίου» ... Σημειωτέον χωρίς να γνωρίζουμε ακόμα και σήμερα ένα βήμα πριν την κατάθεση του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή, και κυρίως μη συμμετέχοντας στην όλη διαδικασία. Παρατηρήθηκε αποκλεισμός των προτάσεων που καταθέσαμε στη δημόσια διαβούλευση σε κάτι που μας αφορά άμεσα. Συνεπώς υπάρχει επιφύλαξη, δυσπιστία και ανησυχία.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ:
1. Εφόσον το Πυροσβεστικό Σώμα με νόμο υπάγεται στην Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, ποιος ο λόγος διάθεσης μόνο των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης για υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας , και όχι όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού ???
2. Πότε αυτά θα ορισθούν, πριν την κατάθεση του νομοσχεδίου ή μετά, βάση προεδρικού διατάγματος το οποίο εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ??? Αν η πρόταση του Υπουργού γίνει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, θα είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε τα καθήκοντα που μας αφορούν ???
3. Ποιό θα είναι το νέο ειδικό καθηκοντολόγιο, ποιά τα εξειδικευμένα καθήκοντα, που θα ισχύουν μόνο για το προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας δηλαδή τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ??? Επιπλέον αρμοδιότητες θα απαιτήσουν εκ νέου εκπαίδευση στο αντικείμενο ??? Αν ναι, ποιοι θα αναλάβουν την εκπαίδευση του προσωπικού, οι Υπηρεσίες στις οποίες υπηρετούμε ή άλλος φορέας που έχει την αρμοδιότητα της πρόληψης ???
4. Στο νέο ειδικό καθηκοντολόγιο γίνεται αναφορά για δράσεις πρόληψης, για τις οποίες αρμόδια είναι τα Δασαρχεία. Στις δράσεις αυτές, το άμεσα εμπλεκόμενο προσωπικό θα είναι υπό τις διαταγές του άλλου φορέα ή θα δοθούν επιπλέον αρμοδιότητες στο Π.Σ και θα ηγείται αυτών των δράσεων ??? Αν τον έλεγχο των ανωτέρω δράσεων τον έχει το Π.Σ, θα ορισθούν αξιωματικοί γενικών καθηκόντων οι οποίοι θα περάσουν ανάλογη εκπαίδευση ???
5. Αυτός ο διαχωρισμός καθηκόντων και κατ’ επέκταση των υπαλλήλων του Π.Σ, δεν δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης του προσωπικού και εργαζομένους πολλών ταχυτήτων, μέσα στον ίδιο εργασιακό χώρο ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Η πρόσληψη μας είναι στο Π.Σ, και οι συγκεκριμένες δράσεις που αφορούν την υποστήριξη προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας, μπορούν να γίνουν μέσα από αυτό, καθώς διαθέτει το κατάλληλο προσωπικό, κτιριακές εγκαταστάσεις και τον κατάλληλο μηχανολογικό εξοπλισμό. Απαλοιφή του άρθρο 92 ιβ ή αποσαφήνιση «ειδικού καθηκοντολογίου».
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ : Οι σημερινές προκλήσεις απαιτούν την πλήρη ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού, ώστε να αρθούν οι όποιες διαφορές υπάρχουν στο Π.Σ., για να μπορούν να εφαρμοστούν αυτά που ορίζονται από τον Κ.Ε.Υ.Π.Σ για όλο το προσωπικό απαρέγκλιτα χωρίς εξαιρέσεις. Οι όποιες διαφοροποιήσεις (σε καθήκοντα, ωράρια, μισθολόγιο, ασφαλιστικό, άδειες, μεταθέσεις) είναι τροχοπέδη στην εφαρμογή κανονισμών που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην όποια πρόοδο του Π.Σ. όταν το προσωπικό αυτό κατηγοριοποιείται, λόγω αυτών των διαφοροποιήσεων και της άνισης μεταχείρισής του.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Ποιος ο λόγος έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος αφού οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης μετατίθενται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό, και ενώ όλοι υπαγόμαστε στον ΚΕΥΠΣ. Θέλουμε ή όχι την ομογενοποίηση του Σώματος ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ : Ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού ώστε και οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης να μετατίθενται και να αποσπώνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο προσωπικό.
1 Η διάταξη της παρ.9 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 (Α΄ 63) αντικαθίσταται ως εξής:
9.α) Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Κατ εξαίρεση, όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού, επιτρέπεται, μόνο για την αντιμετώπιση αυτών, να διατίθενται και σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις. Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους φέρουν στολή και κατάλληλο εξοπλισμό . Το ύφασμα της στολής και τα λοιπά είδη ιματισμού και υπόδησης χορηγούνται από το δημόσιο. Με απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται, ο τύπος, το χρώμα και η σύνθεση της στολής, καθώς και τα αναγκαία ατομικά εφόδια που χορηγούνται στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες».
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Ενώ τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης στο κομμάτι που αφορούν την δασοπυρόσβεση είναι πλήρες, σε αυτά που αφορούν τις υπόλοιπες πυροσβεστικές δράσεις υπάρχει ο όρος « επικουρούν », ο οποίος τα περιορίζει σε βοηθητικά και όχι πλήρη, ενώ έχουμε εκπαιδευτεί κατά τη διάρκεια της σχολής από την οποία αποφοιτήσαμε, έχουμε προμηθευτεί τον κατάλληλο εξοπλισμό για να επεμβαίνουμε σε αυτά, αλλά και τις χρόνιας εμπειρίας μας βάσει της οποίας προσληφθήκαμε. Έτσι οι υπηρεσίες δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το υπάρχον προσωπικό βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών τους. Αλλά και πάλι βάσει του προαναφερομένου καθηκοντολογίου που βάζει περιορισμούς, αποτρέπει με κάθε τρόπο τις όποιες προσπάθειες καταβάλλονται από πλευράς μας, ώστε να επιτευχθεί η πολυσυζητημένη ομοιογένεια, που εδώ και καιρό υποτίθεται ότι αγωνίζεστε να επιτύχετε. Δηλαδή κατά το κοινώς λεγόμενο αναγνωρίζουμε ότι είσαστε εκπαιδευμένοι και εξοπλισμένοι για κύρια πυροσβεστική δράση αλλά θα επεμβείτε όταν ο κύριος πυροσβεστικός μηχανισμός δεν δύναται. Επειδή αδυνατούμε να πιστέψουμε ότι δεν αναγνωρίζουν ή δεν θέλουν να μας «κουράζουν» άνευ σοβαρής αιτίας, περιμένουμε να απαλειφθεί το ανωτέρω άρθρο το οποίο αποτελεί και μομφή κατά των μονίμων συναδέλφων. Απορίας άξιο είναι ότι κανείς συνδικαλιστικός φορέας των μονίμων δεν αντέδρασε μέχρι τώρα για αυτόν τον υποβιβασμό της προσφοράς τους.
Λίγο έως πολύ ήταν γνωστές οι πραγματικές σας θέσεις και όχι αυτές που αφήνατε να διαρρεύσουν προς τα έξω περί συνοχής, συναδελφικότητας και ομογενοποίησης του προσωπικού.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Αποτέλεσμα της τροποποίησης της παρ. 9 του άρθρου 15 του Ν. 3938 θα είναι πάλι μειωμένα καθήκοντα και όχι πλήρη όπως και πριν και επιπλέον καθήκοντα όπως αναφέρετε χαρακτηριστικά ... «μόνο κατ εξαίρεση, όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού, επιτρέπεται, μόνο για την αντιμετώπιση αυτών, να διατίθενται και σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις». Έτσι το αποτέλεσμα πάλι ίδιο, αντί να ενισχύσετε τα καθήκοντά μας τα αποδυναμώνετε και μόνο αν προκύψουν έκτακτες ανάγκες θα μας"χρησιμοποιήσετε". "Προστέθηκε και το Άρθρο 98 για τους Π.Π.Υ. το οποίο τροποποιεί τον Ν.3938/11, παρ. 10, Άρθρο 15 και προσθέτει και τις αποσπάσεις. Δεν ξεκαθαρίζεται εάν διαχωριζόμαστε από το μόνιμο προσωπικό.
Στο Άρθρο 98, 2α & 2β ορίζονται καθήκοντα μόνο σε έκτακτες ανάγκες και όποτε κριθεί αναγκαίο από τον εκάστοτε Διοικητή. Αναφορά στην απλήρωτη υπερεργασία!!! Έχουμε δηλαδή σε τρείς περιπτώσεις: επιφυλακής, ολόκληρης βάρδιας και εργασίας πέραν του ωραρίου είτε σε συμβάν είτε όχι. Και αντί να πληρωθούμε την υπερεργασία αυτή, θα μας χορηγείται αντίστοιχος χρόνος ανάπαυσης !!! Διαπιστώνουμε ότι οι δηλώσεις του κ. Δένδια στο Κοινοβούλιο περί μεσοπρόθεσμης επίλυσης του τριχοτομημένου προσωπικού του Π.Σ. όπως ανέφερε (δεν είναι σωστό για μια Ευρωπαϊκή Χώρα), αποδεικνύονται προσχηματικές. Το μόνο που διαφαίνεται είναι ότι οι δημιουργοί αυτού του νομοσχεδίου καλλιεργούν ακριβώς το αντίθετο από αυτά που ο Υπουργός δήλωνε, οπότε όσον αφορά την ομογενοποιήση τα λόγια απέχουν πράξεων. Οι σημερινές προκλήσεις απαιτούν την πλήρη εξομοίωση του καθηκοντολογίου και στα χαρτιά, διότι στην πράξη αυτό έχει προ πολλού τελεσθεί στα μάτια του κόσμου που υπηρετούμε, εν αγνοία όλων αυτών που σκέπτονται για τη συγγραφή του πολυνομοσχεδίου.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ :
1. Σε ομιλία του στη Βουλή ο Υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ανέφερε ότι «πρέπει μεσοπρόθεσμα όλες οι πτέρυγες να συμφωνήσουμε, να δούμε πώς αυτό το θέμα της μη ομοιογενοποίησης του προσωπικού θα πρέπει να το λύσουμε. Το να έχουμε τρεις κατηγορίες προσωπικού στο Πυροσβεστικό Σώμα δεν είναι σωστό για μια ευρωπαϊκή χώρα». Αυτή η πολυσυζητημένη ομοιογενοποίηση με εξαιρέσεις του τύπου «όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι» θα εφαρμοσθεί ??? Τελικά ποιος και με ποιά κριτήρια θα αποφασίζει πότε οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης θα διατίθενται σε κύρια πυροσβεστικά καθήκοντα ???.... Όταν στην πλειονότητα των περιπτώσεων πρέπει η εμπλοκή μας να είναι ακαριαία.
2. Οι Υπηρεσίες του Σώματος που επανδρώνουμε λόγω της φύσης της εργασίας μας λειτουργούν 365 ημέρες το χρόνο σε 24ωρη βάση για την άμεση αντιμετώπιση του οποιουδήποτε συμβάντος προκύψει, εμείς θα παρέχουμε τις υπηρεσίες μας μόνο όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι εκ των υστέρων, και πως αυτοί θα καθορίζονται ???
3. Ποιοι είναι αυτοί οι «ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού» ??? Ακόμα και η μη ύπαρξη μόνιμου προσωπικού στη βάρδια μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ειδικός λόγος ??? Ποιές είναι αυτές οι κύριες πυροσβεστικές δράσεις ??? Υπάρχουν και μη κύριες πυροσβεστικές δράσεις ???
4. Στην ίδια παράγραφο, αναφέρετε για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο προσωπικό.... Τι ακριβώς εννοείται με τη λέξη "ανάλογα" που χρησιμοποιείται κατά κόρον στην όποια τροποποίηση παραγράφων που μας αφορούν??? Τι είναι αυτό που προσπαθείτε να επιτύχετε αφήνοντας "παραθυράκια" ανοιχτά για την εφαρμογή του ???
5. Όσον αφορά την υπερεργασία .…. πάλι διαφοροποίηση για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης από το υπόλοιπο προσωπικό??? Για το παραπάνω προσωπικό θα υπάρχουν αντίστοιχες ώρες ανάπαυσης, αντί χρηματικής αποζημίωσης των υπερωριών ….. Μήπως η ανάπαυση είναι το νέο μέσο συναλλαγών μας, με το οποίο θα εξυπηρετούμε τις ανάγκες μας ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης πρέπει να είναι πλήρες και όχι κατά περίπτωση όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι ή δεν αρκεί το υπόλοιπο προσωπικό, τότε και μόνο τότε, κατ’ εξαίρεση να επιτρέπετε η διάθεση του εν λόγο προσωπικού σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις για την αντιμετώπιση αυτών. Οι υπηρεσίες πρέπει να αξιοποιήσουν όλο το πυροσβεστικό προσωπικό βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών που συνέχεια αυξάνονται, ώστε να γινόμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί προς όφελος του τόπου μας, και όχι να υπάρχει διαχωρισμός του προσωπικού, που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην άσκηση των καθηκόντων του πυροσβεστικού έργου. Συνεπώς προτείνουμε πλήρη εξομοίωση καθηκόντων, αμειβόμενη εργασία και υπερεργασία για την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος αλλά και τη διαβίωση του προσωπικού και απαλοιφή της λέξης «ανάλογα» όπου αυτή αναφέρετε και αντικατάσταση αυτής με τη λέξη «ίδια ή όμοια».
Σ.Δ: Έχοντας γνώση όλων των άρθρων συνεχίζουμε την προσπάθεια να κατατεθούν και από άλλα Σωματεία θέσεις προτάσεις οι οποίες θα αξιολογηθούν και θα υιοθετηθούν από το Δ.Σ της Ομοσπονδίας σαν κοινές προτάσεις που θα αντιπροσωπεύουν όλους. Στα δύο πρώτα άρθρα 92, 98 που είχαμε στη διάθεση μας, καταθέσαμε τις θέσεις και τις προτάσεις, στις οποίες έχουμε συμπληρώσει και προτάσεις και άλλων συναδέλφων που πιστεύουμε ότι ήταν στοχευμένες και σωστές . Τώρα που έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα για το πολυνομοσχέδιο καταθέτουμε τις θέσεις και προστάσεις του Σωματείου μας για όλα τα άρθρα τα οποία πιστεύουμε ότι μας αφορούν . Πιστεύουμε ότι θα είμαστε έτοιμοι όταν κατατεθεί το πολυνομοσχέδιο στη Βουλή, όσον αφορά τις θέσεις μας, και από κοινού να γίνει προσπάθεια ώστε να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα προκύψουν και να έχουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τον κλάδο μας . Όσοι συνάδελφοι θέλουν να κάνουν τις δικές τους προτάσεις, μπορούν να τις στείλουν στα παρακάτω Ε mail : ipapanast@gmail.com,
Για τα άρθρα που αναφέρονται στην Πολιτική Προστασία και πιστεύουμε ότι μας αφορούν θα καταθέσουμε τις προτάσεις μας εντός ημερών.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ ΠΕΝΤΑΕΤΟΥΣ ΥΠΟΧΡΕΩΣΗΣ
& ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ
ΠΟΛΥΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΗΣ Π.Σ ΘΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΜΑΣ
Θα θέλαμε να σας κάνουμε γνωστές τις θέσεις του Δ.Σ του Σωματείου μας για τα άρθρα που περιλαμβάνονται στο Ν/Σ της Αναδιάρθρωσης του Πυροσβεστικού Σώματος και μας αφορούν. Αναμένουμε σύντομα να κατατεθεί προς συζήτηση και ψήφιση στη Βουλή. Σίγουρα τέτοιου είδους ενέργειες αποσκοπούν στην πρόοδο του οποιουδήποτε κλάδου για την καλύτερη αντιμετώπιση των προβλημάτων που προκύπτουν κατά καιρούς. Επειδή όμως είναι πολύ νωπή στη μνήμη μας, η απόκλισή μας από την Επιτροπή που δημιουργήθηκε προκειμένου να συζητηθούν τα θέματα που αφορούσαν αποκλειστικά και μόνο εμάς (Ν.3938/2011) , κρίνουμε σκόπιμο να τοποθετηθούμε σύντομα και περιεκτικά .
Πρόκειται για τις προτάσεις μας έτσι όπως εμείς πιστεύουμε ότι θα είναι πραγματικά ωφέλιμη μια τέτοια Αναδιάρθρωση στο Πυροσβεστικό Σώμα και θα βοηθήσει κατ’ επέκταση στην εύρυθμη λειτουργία του, ώστε να γίνουμε περισσότερο αποτελεσματικοί προς όφελος πάντα του τόπου μας.
Τα Άρθρα 65, 69, 74, 75, 82, 88, 92, 98 του νομοσχεδίου της αναδιάρθρωσης του Π.Σ που αφορούν τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και τροποποιήσεις άρθρων του Ν. 3938/2011
Άρθρο 65
Χαρακτήρας Π.Σ. και πυροσβεστικού προσωπικού
Το άρθρο 3 του ν. 3511/2006 αντικαθίσταται ως εξής:
Άρθρο 3
Χαρακτήρας Υπηρεσίας και προσωπικού
1. Το Πυροσβεστικό Σώμα είναι ιδιαίτερο Σώμα Ασφαλείας, διέπεται από ειδικούς γι’ αυτό οργανικούς νόμους και κανονισμούς και για την εκτέλεση της αποστολής του εφοδιάζεται με τα αναγκαία μέσα και εξοπλισμό. 2. Το πυροσβεστικό προσωπικό είναι μόνιμοι δημόσιοι υπάλληλοι, έχει ιδιαίτερη ιεραρχία και δικούς του κανόνες πειθαρχίας, εφοδιάζεται με ειδικό δελτίο ταυτότητας και φέρει στολή. Διέπεται από δικούς του οργανικούς νόμους και κανονισμούς και μόνο για όποια θέματα δε ρυθμίζονται από αυτούς, εφαρμόζεται η νομοθεσία που ισχύει για τους πολιτικούς δημόσιους υπαλλήλους.
4. Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το πυροσβεστικό προσωπικό του τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Για το σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση, που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.
5. Με απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη που δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως καθορίζονται:
α. Ο κανονισμός στολών του πυροσβεστικού, επί θητεία και εποχικού προσωπικού, ο τύπος και το περιεχόμενο του ειδικού δελτίου ταυτότητας του πυροσβεστικού προσωπικού, καθώς επίσης τα εφόδια, τα μέσα και ο εξοπλισμός, που φέρει κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του. «Με απόφαση του Υπουργού ΠΡΟ.ΠΟ. καθορίζονται ο τρόπος και ο χρόνος λειτουργίας του Π.Σ., ο χρόνος εργασίας του προσωπικού και τα σχετικά με αυτά.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Όλες οι Υπηρεσίες του Πυροσβεστικού Σώματος και το πυροσβεστικό προσωπικό τελούν σε διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής τους. Για το σκοπό αυτό οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη βάση όλες τις ημέρες του έτους και το πυροσβεστικό προσωπικό θεωρείται ότι βρίσκεται σε διατεταγμένη υπηρεσία σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του.
Παρά ταύτα τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζεται πλαφόν ωρών σε υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές και Αργίες, οι οποίες δεν επαρκούν ούτε για την κάλυψη των αναγκών τις αντιπυρικής περιόδου. Με την συμπλήρωση των ωρών αυτών δεν εργαζόμαστε μετά τη 10η βραδινή, τις Κυριακές – Αργίες με αποτέλεσμα την απογύμνωση και την αποδυνάμωση των Πυροσβεστικών Υπηρεσιών και Κλιμακίων, ενώ υπάρχει η δυνατότητα πλήρους επάνδρωσης και στελέχωσης του ήδη υπάρχοντος προσωπικού.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Η άνιση μεταχείριση του προσωπικού δεν αντικατοπτρίζει σε καμία των περιπτώσεων, την αποστολή που κλίνεται να αντιμετωπίσει και να φέρει σε πέρας το Π.Σ
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : 1. Πώς είναι δυνατόν όταν το πυροσβεστικό προσωπικό τελεί υπό διαρκή ετοιμότητα για την εκπλήρωση της αποστολής του, μέρος αυτού να τελεί υπό καθεστώς διαφορετικού ωραρίου από αυτό που εφαρμόζεται ??? 2. Πώς είναι δυνατόν όταν παρατηρούνται έκτακτες ανάγκες λόγο δασικών πυρκαγιών, έντονων καιρικών φαινομένων που χρίζουν ενέργειες άμεσης αντιμετώπισης από όλο το διαθέσιμο προσωπικό να γίνονται εξαιρέσεις αυτού του τύπου, καθώς οι Υπηρεσίες λειτουργούν σε 24ωρη 365 ημέρες το χρόνο ??? Εμείς θα συνεχίζουμε να εργαζόμαστε καλύπτοντας μόνο την πρωινή και την απογευματινή βάρδια, χωρίς Κυριακές, αργίες και υπερωρίες, όταν οι υπηρεσιακές ανάγκες το απαιτούν ???
Άρθρο 69
Αναβάθμιση της Πυροσβεστικής Ακαδημίας-Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π.)
1. Η Πυροσβεστική Ακαδημία αποτελεί Νομικό Πρόσωπο Δημοσίου Δικαίου, έχει διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια και η εποπτεία σε αυτήν ασκείται από τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη διά του Επιτελείου του Πυροσβεστικού Σώματος και από τον Υπουργό Παιδείας και Θρησκευμάτων.
2. Η Πυροσβεστική Ακαδημία διέπεται από το π.δ. 174/1983 (Α΄ 68), όπως ισχύει, από τις διατάξεις του άρθρου 12 του ν. 3511/2006 (Α’ 258) και από τις διατάξεις του παρόντος.
3. Η παρ. 2 του άρθρου 12 του ν. 3511/2006 (Α’ 258) αντικαθίσταται ως ακολούθως:
«2. Η Πυροσβεστική Ακαδημία περιλαμβάνει τις ακόλουθες Σχολές:
α. Σχολή Ανθυποπυραγών.
β. Σχολή Αρχιπυροσβεστών.
γ. Σχολή Πυροσβεστών.
δ. Σχολή Επιμόρφωσης και Μετεκπαίδευσης.
ε. Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π).».
19. α. Στην Πυροσβεστική Ακαδημία ιδρύεται Εθνική Σχολή Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π).
β. Στην Ε.Σ.ΠΟ.Π εισάγονται για θεωρητική και πρακτική κατάρτιση, εκπαίδευση και μετεκπαίδευση στις νέες εξελίξεις πολιτικής προστασίας εθελοντές πολιτικής προστασίας, δημόσιοι υπάλληλοι και, υποχρεωτικώς, υπάλληλοι των Ο.Τ.Α. και δημοσίων φορέων που εμπλέκονται στην πολιτική προστασία, μετά από σχετική πρόσκληση του Διοικητή της Πυροσβεστικής Ακαδημίας, στην οποία καθορίζεται ο αριθμός των θέσεων και τα κριτήρια επιλογής, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας Διεύθυνσης της Συντονιστικής Αρχής Πολιτικής Προστασίας.
γ. Τα προγράμματα κατάρτισης, εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης της Ε.Σ.ΠΟ.Π καταρτίζονται από το εκπαιδευτικό συμβούλιο μετά από εισήγηση της αρμόδιας Διεύθυνσης της Συντονιστικής Αρχής Πολιτικής Προστασίας και εγκρίνονται από τον Γενικό Γραμματέα Πολιτικής Προστασίας. Τα προγράμματα αυτά διαρκούν κατ’ ελάχιστον δύο (2) μήνες και δεν υπερβαίνουν τους έξι (6) μήνες. Για τη συμμετοχή στα προγράμματα αυτά χορηγείται βεβαίωση παρακολούθησης, η οποία υπογράφεται από το Διοικητή της Πυροσβεστικής Ακαδημίας.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Στο πλαίσιο της ανωτέρω αποστολής στη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας υπάγεται το Πυροσβεστικό Σώμα, το οποίο συνιστά τον επιχειρησιακό της βραχίονα .
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ: 1. Η ίδρυση της Εθνικής Σχολής Πολιτικής Προστασίας (Ε.Σ.ΠΟ.Π) στην Πυροσβεστική Ακαδημία, έχει άμεση σχέση με την κατάρτιση την εκπαίδευση και τη μετεκπαίδευση :
α. Όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού μιας και αυτό υπάγεται στη Γ.Γ.Π.Π ???
β. Μόνο του Πυροσβεστικού προσωπικού με καθήκοντα δασοπροστασίας (όπως αναφέρεται στο άρθρο 92ιβ του πολυνομοσχεδίου) που θα διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας ???
2. Μετά το πέρας των προγραμμάτων κατάρτισης, εκπαίδευσης και μετεκπαίδευσης της (Ε.Σ.ΠΟ.Π) χορηγείται βεβαίωση παρακολούθησης . Η χρονική διάρκεια παρακολούθησης των προγραμμάτων (κατ’ ελάχιστον δύο (2) μήνες και δεν υπερβαίνουν τους έξι (6) μήνες) θα καθορίζεται:
α. Από το αν είναι κατάρτιση, εκπαίδευση ή μετεκπαίδευση ???
β. Θα είναι ισότιμο για όλους όσους το παρακολουθούν ανεξάρτητα της χρονικής περιόδου ???
γ. Ανάλογα με τη χρονική περίοδο παρακολούθησης θα κατηγοριοποιείται σε βαθμίδες ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Η κατάρτιση, η εκπαίδευση και η μετεκπαίδευση που θα αφορά το Πυροσβεστικό προσωπικό να δίνει πλήρη καθήκοντα σε όλες τις δράσεις, μιας και αυτό είναι ο βραχίονας της Γ.Γ.Π.Π. και όχι επικουρικά ή υποβοηθητικά.
Άρθρο 74
Οργανικές θέσεις πυροσβεστικού προσωπικού
1. Το άρθρο 9 του ν. 3511/2006 αντικαθίσταται ως ακολούθως:
Άρθρο 9
Οργανικές θέσεις πυροσβεστικού προσωπικού
1. Οι οργανικές θέσεις, κατά κατηγορία, βαθμό και ειδικότητα, του πυροσβεστικού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος είναι οι εξής:
ΟΡΓΑΝΙΚΗ ΔΥΝΑΜΗ
Α) Γενικών Καθηκόντων:
Αντιστράτηγοι Πυροσβεστικού Σώματος 3
Υποστράτηγοι Πυροσβεστικού Σώματος 6
Αρχιπύραρχοι 25
Πύραρχοι (παραγωγικής σχολής) 59
Αντιπύραρχοι (παραγωγικής σχολής) 127
Αντιπύραρχος (σχολής μετεκπαίδευσης) 1
Επιπυραγοί (παραγωγικής σχολής) 134
Επιπυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 4
Πυραγοί (παραγωγικής σχολής) 195
Πυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 7
Υποπυραγοί − Ανθυποπυραγοί (παραγωγικής σχολής) 790
Υποπυραγοί − Ανθυποπυραγοί (σχολής μετεκπαίδευσης) 47
Πυρονόμοι (παραγωγικής σχολής) 212
Αρχιπυροσβέστες (παραγωγικής σχολής) 2946
Αρχιπυροσβέστες (μη παραγωγικής σχολής) –Πυροσβέστες 3909
Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης 4000
ΣΥΝΟΛΟ 12.465
ΓΕΝΙΚΟ ΣΥΝΟΛΟ 12.942
Με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη μπορεί να αυξάνονται ή να μειώνονται ή να συστήνονται νέες οργανικές θέσεις των κατηγοριών και ειδικοτήτων του πυροσβεστικού προσωπικού, να ανακατανέμονται οργανικές θέσεις σε κεντρικές και περιφερειακές υπηρεσίες, και να καταργούνται ειδικότητες του προσωπικού αυτού
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ : Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης εντάσσονται στο προσωπικό Γενικών Καθηκόντων και καταλαμβάνουν 4000 οργανικές θέσεις του πυροσβεστικού προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος .
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Εφόσον ανήκουμε στην κατηγορία του προσωπικού Γενικών Καθηκόντων, γιατί τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης που αφορούν άλλες πυροσβεστικές δράσεις είναι επικουρικά και όχι κύρια ???
1. Γιατί αυτών που αφορούν άλλες πυροσβεστικές δράσεις είναι « επικουρικά » ???
2. Γιατί τα καθήκοντα ( που αναφέρονται στο άρθρο 92ίβ του πολυνομοσχεδίου ) και αφορούν δράσεις προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας είναι πάλι «υποβοηθητικά » ???
3. Γιατί με προεδρικό διάταγμα που εκδίδεται μεταγενέστερα με πρόταση των Υπουργών Οικονομικών και Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη μπορεί να αυξάνονται ή να μειώνονται ή να συστήνονται νέες οργανικές θέσεις των κατηγοριών και ειδικοτήτων του πυροσβεστικού προσωπικού ?
α. Με ποιά κριτήρια ?
β. Οικονομικά κριτήρια ?
γ. Βάσει των πραγματικών αναγκών ?
δ. Βάσει νέων αρμοδιοτήτων επιπλέον καθηκόντων που προστίθενται στο Π.Σ. ?
Άρθρο 75
Ανασυγκρότηση Συμβουλίων Π.Σ.
Το άρθρο 7 του ν. 3511/2006 (ΦΕΚ 258Α΄) αντικαθίσταται ως εξής:
Άρθρο 7
Σύσταση Συμβουλίων
1. Στο Επιτελείο Πυροσβεστικού Σώματος συνιστώνται και λειτουργούν τα εξής Συμβούλια:α. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού και
β. Το Συμβούλιο Διαχείρισης Κρίσεων.
2. Το Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού συγκροτείται από:
α. Τον Αρχηγό Πυροσβεστικού Σώματος, ως Πρόεδρο.
β. Τον Υπαρχηγό Υποστήριξης Πυροσβεστικού Σώματος.
γ. Τον Υπαρχηγό Επιχειρήσεων Πυροσβεστικού Σώματος
δ. Τον Συντονιστή Υποστήριξης.
ε. Τον Προϊστάμενο της Διεύθυνσης Στρατηγικού Σχεδιασμού και Επικοινωνίας και
στ. Έναν εκπρόσωπο της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Υπαλλήλων Πυροσβεστικού Σώματος (Π.Ο.Ε.Υ.Π.Σ.) και της Ένωσης Αξιωματικών Πυροσβεστικού Σώματος (Ε.Α.Π.Σ.), ως μέλη.
Στο Συμβούλιο συμμετέχουν, κατά περίπτωση, και Προϊστάμενοι των Διευθύνσεων του Επιτελείου.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Όταν το 1/3 του Πυροσβεστικού προσωπικού δεν έχει εκπρόσωπο στο Συμβούλιο Επιτελικού Σχεδιασμού, γίνεται λόγος κοινωνικού αποκλεισμού αυτού του προσωπικού που λαμβάνει χώρα μέσα στο Πυροσβεστικό Σώμα.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Εμείς από ποιόν θα εκπροσωπούμαστε ?
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ : Να προστεθεί και ένας εκπρόσωπος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Πενταετούς Υποχρέωσης & Συμβασιούχων Πυροσβεστών (Π.Ο.Π.Υ.ΣΥ.Π), ως μέλος .
Άρθρο 82 Τοποθέτηση Προσωπικού
1. Το πυροσβεστικό και πολιτικό προσωπικό του Επιτελείου τοποθετείται στις Διευθύνσεις και τα Τμήματα αυτού, με διαταγή του Υπαρχηγού Υποστήριξης, ύστερα από έγκριση του Αρχηγού. Για την τοποθέτηση αυτή λαμβάνεται ιδίως υπόψη η επιστημονική κατάρτιση με ανώτατες ή ανώτερες σπουδές συναφείς με το αντικείμενο εργασίας και η προηγούμενη εμπειρία. ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Αξιοποίηση όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού χωρίς διακρίσεις και τοποθέτηση αυτού, ανάλογα με την η επιστημονική κατάρτιση με ανώτατες ή ανώτερες σπουδές συναφείς με το αντικείμενο εργασίας και η προηγούμενη εμπειρία.
Άρθρο 88
Διάρθρωση - Αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Ανθρώπινων Πόρων
1. Η Διεύθυνση Ανθρώπινων Πόρων διαρθρώνεται στα ακόλουθα τμήματα:
α. Τμήμα Αξιωματικών και Πυρονόμων
β. Τμήμα Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών
γ. Τμήμα Εποχικού και επί Θητεία Προσωπικού
δ. Τμήμα Ανάπτυξης Ανθρώπινων Πόρων
ε. Τμήμα Πολιτικού Προσωπικού
στ. Τμήμα Συντάξεων και Αποστράτων
ζ. Τμήμα Εκπαίδευσης και Επιμόρφωσης
η. Τμήμα Υγείας και Ασφάλειας
θ. Τμήμα Γραμματείας και Αρχείου.
ΤΜΗΜΑ ΥΠΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
α. Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης, όπως τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων, μετακινήσεων, μετατάξεων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
β. Η διαχείριση των θεμάτων πάσης φύσεως αδειών, κρίσεων και επανακρίσεων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών, καθώς και αυτών που αφορούν τη βαθμολογική ή μισθολογική προαγωγή ή άλλη υπηρεσιακή τους μεταβολή, καθώς και η συγκέντρωση των εκθέσεων ικανότητάς τους και ο έλεγχος για την πληρότητά τους, σύμφωνα με την ισχύουσα σχετική νομοθεσία και τις εγκυκλίους διαταγές.
γ. Η κατάρτιση και τήρηση της επετηρίδας καθώς και η κατάρτιση, τήρηση, ενημέρωση και διακίνηση των ατομικών εγγράφων, φακέλων και βιβλιαρίων των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
δ. Η φροντίδα για την έκδοση των διοικητικών πράξεων που αφορούν προσλήψεις, διορισμούς, μονιμοποιήσεις, προαγωγές, παραιτήσεις, απολύσεις, αποκαταστάσεις και μετατάξεις Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών και ο δειγματοληπτικός έλεγχος των σχετικών δικαιολογητικών.
ε. Η γραμματειακή υποστήριξη των Συμβουλίων Κρίσεων των Υπαξιωματικών Πυροσβεστών.
στ. Η παρακολούθηση και ενημέρωση από τη Νομική Υπηρεσία, υποθέσεων που αφορούν ποινικές και αστικές δίκες κατά Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών για αδικήματα που διέπραξαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους και η φροντίδα για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
ζ. Η ρύθμιση θεμάτων χορήγησης υλικών και ηθικών αμοιβών, καθώς και ειδικών αδειών.
η. Ο χειρισμός των πειθαρχικών υποθέσεων και η φροντίδα για τη συγκρότηση και λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων.
θ. Η έκδοση των υπηρεσιακών δελτίων ταυτότητας του πυροσβεστικού προσωπικού και η τήρηση των απαραίτητων βιβλίων και σχετικού Αρχείου.
ι. Η παρακολούθηση και οι απαραίτητες ενέργειες για τη στρατολογική κατάσταση των Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών.
ια. Η τήρηση και συνεχής ενημέρωση των απαραίτητων βιβλίων δύναμης, γενικού μητρώου, δύναμης ανά Υπηρεσία, ειδικότητα κ.λπ.
ιβ. Ο χειρισμός κάθε άλλου διοικητικού θέματος που αφορά την υπηρεσιακή κατάσταση Υπαξιωματικών, Πυροσβεστών και Δοκίμων Πυροσβεστών.
ιγ. Η παρακολούθηση της αριθμητικής δύναμης του πυροσβεστικού προσωπικού και η μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών της οργανικής δύναμης.
ΤΜΗΜΑ ΕΠΟΧΙΚΟΥ ΚΑΙ ΕΠΙ ΘΗΤΕΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
α. Ο χειρισμός των πάσης φύσεως θεμάτων πρόσληψης πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού, η μέριμνα για την επαναπρόσληψή του σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και η έκδοση των απαραίτητων διοικητικών πράξεων.
β. Ο χειρισμός των θεμάτων υπηρεσιακής κατάστασης όπως τοποθετήσεων, μεταθέσεων, αποσπάσεων, μετακινήσεων για τις περιπτώσεις που προβλέπονται και η παρακολούθηση των συμβάσεων εργασίας του εποχικού προσωπικού.
γ. Η παρακολούθηση των υπηρεσιακών μεταβολών (ασθένειες, αποχή από την εργασία, μισθολογικά κλιμάκια) των πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης και η έγκαιρη καταχώρισή τους στο σύστημα για την έκδοση μισθολογίου.
δ. Η τήρηση και συνεχής ενημέρωση των απαραίτητων βιβλίων και σχετικού αρχείου.
ε. Η παρακολούθηση της αριθμητικής δύναμης του πυροσβεστικού επί θητεία ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου προσωπικού και η μέριμνα για τις διαδικασίες συμπλήρωσης των κενών της υπηρετούσας δύναμης.
στ. Η παρακολούθηση και ενημέρωση από τη Νομική Υπηρεσία, υποθέσεων που αφορούν ποινικές και αστικές δίκες κατά Πυροσβεστών επί θητεία και εποχικώς απασχολούμενων για αδικήματα που διέπραξαν κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους και η φροντίδα για τη λήψη των κατάλληλων μέτρων.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Εφόσον το Τμήμα Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών και το Τμήμα Εποχικού και επί Θητεία Προσωπικού έχουν κοινά αντικείμενα στο κομμάτι παρακολούθησης των όποιων μεταβολών του προσωπικού και υπάγονται στον ίδιο κανονισμό, ποιός ο λόγος ύπαρξης δυο τμημάτων από τη στιγμή που γίνεται λόγος για ομογενοποίηση του προσωπικού . Η ομογενοποίηση του Π.Σ δεν επέρχεται με διαχωρισμούς και διαιρέσεις, αλλά με κοινή αντιμετώπιση για την αποφυγή διακρίσεων του προσωπικού.
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Ένα κοινό τμήμα ελέγχου Υπαξιωματικών και Πυροσβεστών, για Υπαξιωματικούς, Πυροσβέστες, Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχους Πυροσβέστες. Απαλοιφή των όρων «επί θητεία και εποχικού» και αντικατάσταση αυτών με το «Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες» αντίστοιχα.
ΤΜΗΜΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ ΚΑΙ ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗΣ
Στο Τμήμα αυτό ανήκει:
ζ. Η μέριμνα για κάθε μορφή εκπαίδευσης ή επιμόρφωσης του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας και Λιμενικού Σώματος, των δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων, των υπαλλήλων του ΟΤΑ και του ευρύτερου δημοσίου τομέα, των εργαζομένων σε διάφορους φορείς, Αρχές και επιχειρήσεις, των εθελοντών, επί θητεία και πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, και Αξιωματικών Πυροσβεστικών Υπηρεσιών άλλων χωρών, σε συναφή με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα.
η. Η ρύθμιση κάθε θέματος που έχει σχέση με την επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση των Υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος.
θ. Η ρύθμιση των θεμάτων επιμόρφωσης των στελεχών των Ειδικών Υπηρεσιών του Σώματος.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ: Στην παράγραφο ζ που αναφέρει κάθε μορφή εκπαίδευσης ή επιμόρφωσης του προσωπικού Ενόπλων Δυνάμεων, Σωμάτων Ασφαλείας, δημοσίων πολιτικών υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, εργαζομένων διαφόρων, Αρχές και επιχειρήσεις, των εθελοντών, επί θητεία και πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης, των Αξιωματικών Πυροσβεστικών Υπηρεσιών άλλων χωρών, φορέων σε συναφή με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα. Εντάσσει στο σύνολο τους «επί θητεία» Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης αλλά και τους «Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης» λόγω συνάφειας με την αποστολή του Πυροσβεστικού Σώματος αντικείμενα, απαξιώνοντας και διαχωρίζοντας σε ανεξάρτητη μονάδα τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και τους Συμβασιούχους Πυροσβέστες από το Π.Σ αγνοώντας ότι προσληφθήκαμε και υπαγόμαστε σε αυτό .
H παράγραφο «η» αφορά τους υπαλλήλους του Π.Σ και αναφέρει τη ρύθμιση κάθε θέματος που έχει σχέση με την επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση των Υπαλλήλων του Πυροσβεστικού Σώματος.
Στο Άρθρο 74 (οργανικές θέσεις, κατά κατηγορία, βαθμό και ειδικότητα, του πυροσβεστικού προσωπικού του Π.Σ) μας εντάσσει στην κατηγορία Γενικών Καθηκόντων, αλλά στο Άρθρο 88 παράγραφος ζ, αναιρεί τα παραπάνω και δεν μας θεωρεί υπαλλήλους του Π.Σ άλλα άλλου φορέα, ενώ στην παράγραφο «η» κάνει αναφορά για Υπαλλήλους του Πυροσβεστικού Σώματος.
Διαπιστώνουμε σύγχυση στα άρθρα και τις παραγράφους για το που ανήκουμε… αλλά απ ότι φαίνεται δεν έχει γίνει κάποιο λάθος, είναι μια ακόμα εσκεμμένη διαφοροποίηση όσον αφορά την εκπαίδευση του προσωπικού του Π.Σ, χωρίζοντάς το σε επαγγελματίες και μη…. Επιμόρφωση και επαγγελματική κατάρτιση για τους επαγγελματίες και κάθε μορφή εκπαίδευσης και επιμόρφωση για τους μη επαγγελματίες . Άλλο ένα βήμα προς την ομογενοποίηση του τριχοτομημένου προσωπικού !!!
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Επιμόρφωση εκπαίδευση και επαγγελματική κατάρτιση όμοια για όλο το Πυροσβεστικό Προσωπικό χωρίς τις όποιες διαφοροποιήσεις. Εξάλλου όλο το Πυροσβεστικό προσωπικό (Μόνιμο, Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες) του Π.Σ, κατά την άσκηση των καθηκόντων και την εκτέλεση της αποστολής τους, φέρει στολή εφοδιάζεται με τα αναγκαία μέσα και εξοπλισμό, σε κάθε περίπτωση που καθίσταται αναγκαία η επέμβασή του. Κατά την όποια επέμβαση του Πυροσβεστικού προσωπικού οι απαιτήσεις αυτών που έχουν την ανάγκη των υπηρεσιών είναι ίδιες, οπότε και η εκπαίδευση πρέπει να είναι ίδια, ώστε το έργο που θα κληθούμε να φέρουμε σε πέρας να είναι αντάξιο των όποιων απαιτήσεων και προσδοκιών. Απαλοιφή των όρων «επί θητεία και εποχικού» και αντικατάσταση αυτών με το Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και Συμβασιούχοι Πυροσβέστες αντίστοιχα.
Άρθρο 92
Αρμοδιότητες και λειτουργία των Περιφερειακών Πυροσβεστικών Διοικήσεων
ιβ. Ορίζουν, με απόφαση του Αρχηγού Π.Σ και μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου, το προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας που διατίθεται για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας . Με προεδρικό διάταγμα το οποίο εκδίδεται μετά από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται και εξειδικεύονται τα καθήκοντα του παραπάνω διατιθέμενου προσωπικού υπό μορφή ειδικού καθηκοντολογίου . Το εν λόγω προσωπικό κατά την διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου αναλαμβάνει πυροσβεστικά καθήκοντα.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Γνωστικό μας αντικείμενο ήταν και είναι η επιτήρηση - φύλαξη δασικών εκτάσεων και η καταστολή δασικών πυρκαγιών. Βάσει αυτών, της προϋπηρεσίας μας και του Ν. 3938/2011, έγινε η πρόσληψη μας μετά από διαγωνισμό του Π.Σ. Έτσι έχουμε πλήρη καθήκοντα δασοπροστασίας, και «επικουρικά » καθήκοντα στο υπόλοιπο πυροσβεστικό έργο. Υποκατηγορία λοιπόν οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης στο Πυροσβεστικό Σώμα... Κατηγορία για μια ακόμη φορά με απροσδιόριστα καθήκοντα καθώς ο όρος «ειδικό καθηκοντολόγιο» για πρώτη φορά κάνει την εμφάνισή του.
Το νέο «Ειδικό καθηκοντολόγιο» το οποίο αναφέρετε στο νομοσχέδιο της αναδιάρθρωσης του Π.Σ στο άρθρο 92 ιβ, περιλαμβάνει εξειδικευμένα καθήκοντα για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης τα οποία δεν γνωρίζουμε μέχρι σήμερα, απλά γίνεται μια γενική αναφορά σε δράσεις προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας . Επιπροσθέτως , στο ίδιο άρθρο αναφέρετε ότι μετά το πέρας της αντιπυρικής περιόδου και με απόφαση του Αρχηγού , θα οριστεί προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας για την υποβοήθηση και υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Ο Αρχηγός του Π.Σ θα μας ορίζει 6 μήνες σε πυροσβεστικά καθήκοντα στη δασοπυρόσβεση κατά την διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου, και μετά το πέρας των 6 μηνών σε καθήκοντα προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας, τα οποία θα ορισθούν με προεδρικό διάταγμα που θα εκδοθεί μετά από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, καθορίζοντας και εξειδικεύοντας τα καθήκοντα του παραπάνω «διατιθέμενου προσωπικού» υπό μορφή ειδικού καθηκοντολογίου. Αυτό που για άλλη μια φορά δεν προσδιορίζεται και δεν αποσαφηνίζεται στο ίδιο άρθρο είναι η έκδοση προεδρικού διατάγματος από τον Υπουργό Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη που θα καθορίζει και θα εξειδικεύει τα καθήκοντα του «διατιθέμενου προσωπικού» υπό μορφή «ειδικού καθηκοντολογίου» ... Σημειωτέον χωρίς να γνωρίζουμε ακόμα και σήμερα ένα βήμα πριν την κατάθεση του πολυνομοσχεδίου στη Βουλή, και κυρίως μη συμμετέχοντας στην όλη διαδικασία. Παρατηρήθηκε αποκλεισμός των προτάσεων που καταθέσαμε στη δημόσια διαβούλευση σε κάτι που μας αφορά άμεσα. Συνεπώς υπάρχει επιφύλαξη, δυσπιστία και ανησυχία.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ:
1. Εφόσον το Πυροσβεστικό Σώμα με νόμο υπάγεται στην Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας, ποιος ο λόγος διάθεσης μόνο των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης για υποστήριξη δράσεων προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας , και όχι όλου του Πυροσβεστικού προσωπικού ???
2. Πότε αυτά θα ορισθούν, πριν την κατάθεση του νομοσχεδίου ή μετά, βάση προεδρικού διατάγματος το οποίο εκδίδεται ύστερα από πρόταση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ??? Αν η πρόταση του Υπουργού γίνει μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, θα είμαστε σε θέση να γνωρίζουμε τα καθήκοντα που μας αφορούν ???
3. Ποιό θα είναι το νέο ειδικό καθηκοντολόγιο, ποιά τα εξειδικευμένα καθήκοντα, που θα ισχύουν μόνο για το προσωπικό με καθήκοντα δασοπροστασίας δηλαδή τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ??? Επιπλέον αρμοδιότητες θα απαιτήσουν εκ νέου εκπαίδευση στο αντικείμενο ??? Αν ναι, ποιοι θα αναλάβουν την εκπαίδευση του προσωπικού, οι Υπηρεσίες στις οποίες υπηρετούμε ή άλλος φορέας που έχει την αρμοδιότητα της πρόληψης ???
4. Στο νέο ειδικό καθηκοντολόγιο γίνεται αναφορά για δράσεις πρόληψης, για τις οποίες αρμόδια είναι τα Δασαρχεία. Στις δράσεις αυτές, το άμεσα εμπλεκόμενο προσωπικό θα είναι υπό τις διαταγές του άλλου φορέα ή θα δοθούν επιπλέον αρμοδιότητες στο Π.Σ και θα ηγείται αυτών των δράσεων ??? Αν τον έλεγχο των ανωτέρω δράσεων τον έχει το Π.Σ, θα ορισθούν αξιωματικοί γενικών καθηκόντων οι οποίοι θα περάσουν ανάλογη εκπαίδευση ???
5. Αυτός ο διαχωρισμός καθηκόντων και κατ’ επέκταση των υπαλλήλων του Π.Σ, δεν δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης του προσωπικού και εργαζομένους πολλών ταχυτήτων, μέσα στον ίδιο εργασιακό χώρο ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Η πρόσληψη μας είναι στο Π.Σ, και οι συγκεκριμένες δράσεις που αφορούν την υποστήριξη προληπτικής πυροπροστασίας και πολιτικής προστασίας, μπορούν να γίνουν μέσα από αυτό, καθώς διαθέτει το κατάλληλο προσωπικό, κτιριακές εγκαταστάσεις και τον κατάλληλο μηχανολογικό εξοπλισμό. Απαλοιφή του άρθρο 92 ιβ ή αποσαφήνιση «ειδικού καθηκοντολογίου».
ΑΡΘΡΟ 98
Θέματα Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης
1 Το τελευταίο εδάφιο της παρ. 10 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 (Α΄ 61) αντικαθίσταται ως εξής : « Μέχρι την έκδοση του προεδρικού διατάγματος αυτού, οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης μετατίθενται και αποσπώνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο προσωπικό» .ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ : Οι σημερινές προκλήσεις απαιτούν την πλήρη ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού, ώστε να αρθούν οι όποιες διαφορές υπάρχουν στο Π.Σ., για να μπορούν να εφαρμοστούν αυτά που ορίζονται από τον Κ.Ε.Υ.Π.Σ για όλο το προσωπικό απαρέγκλιτα χωρίς εξαιρέσεις. Οι όποιες διαφοροποιήσεις (σε καθήκοντα, ωράρια, μισθολόγιο, ασφαλιστικό, άδειες, μεταθέσεις) είναι τροχοπέδη στην εφαρμογή κανονισμών που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην όποια πρόοδο του Π.Σ. όταν το προσωπικό αυτό κατηγοριοποιείται, λόγω αυτών των διαφοροποιήσεων και της άνισης μεταχείρισής του.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ : Ποιος ο λόγος έκδοσης Προεδρικού Διατάγματος αφού οι πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης μετατίθενται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό, και ενώ όλοι υπαγόμαστε στον ΚΕΥΠΣ. Θέλουμε ή όχι την ομογενοποίηση του Σώματος ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ : Ομογενοποίηση του πυροσβεστικού προσωπικού ώστε και οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης να μετατίθενται και να αποσπώνται σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού Μεταθέσεων που ισχύει για το μόνιμο προσωπικό.
1 Η διάταξη της παρ.9 του άρθρου 15 του ν. 3938/2011 (Α΄ 63) αντικαθίσταται ως εξής:
9.α) Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ασκούν κυρίως καθήκοντα δασοπυρόσβεσης, δασοπροστασίας και πυρασφάλειας. Επίσης, δύνανται επικουρικά και στην άσκηση των λοιπών καθηκόντων του πυροσβεστικού προσωπικού, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες. Κατ εξαίρεση, όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού, επιτρέπεται, μόνο για την αντιμετώπιση αυτών, να διατίθενται και σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις. Κατά την άσκηση των καθηκόντων τους φέρουν στολή και κατάλληλο εξοπλισμό . Το ύφασμα της στολής και τα λοιπά είδη ιματισμού και υπόδησης χορηγούνται από το δημόσιο. Με απόφαση του Υπουργού Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη καθορίζονται, ο τύπος, το χρώμα και η σύνθεση της στολής, καθώς και τα αναγκαία ατομικά εφόδια που χορηγούνται στους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης για την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για τους Πυροσβέστες».
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ :
Ενώ τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης στο κομμάτι που αφορούν την δασοπυρόσβεση είναι πλήρες, σε αυτά που αφορούν τις υπόλοιπες πυροσβεστικές δράσεις υπάρχει ο όρος « επικουρούν », ο οποίος τα περιορίζει σε βοηθητικά και όχι πλήρη, ενώ έχουμε εκπαιδευτεί κατά τη διάρκεια της σχολής από την οποία αποφοιτήσαμε, έχουμε προμηθευτεί τον κατάλληλο εξοπλισμό για να επεμβαίνουμε σε αυτά, αλλά και τις χρόνιας εμπειρίας μας βάσει της οποίας προσληφθήκαμε. Έτσι οι υπηρεσίες δεν μπορούν να αξιοποιήσουν το υπάρχον προσωπικό βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών τους. Αλλά και πάλι βάσει του προαναφερομένου καθηκοντολογίου που βάζει περιορισμούς, αποτρέπει με κάθε τρόπο τις όποιες προσπάθειες καταβάλλονται από πλευράς μας, ώστε να επιτευχθεί η πολυσυζητημένη ομοιογένεια, που εδώ και καιρό υποτίθεται ότι αγωνίζεστε να επιτύχετε. Δηλαδή κατά το κοινώς λεγόμενο αναγνωρίζουμε ότι είσαστε εκπαιδευμένοι και εξοπλισμένοι για κύρια πυροσβεστική δράση αλλά θα επεμβείτε όταν ο κύριος πυροσβεστικός μηχανισμός δεν δύναται. Επειδή αδυνατούμε να πιστέψουμε ότι δεν αναγνωρίζουν ή δεν θέλουν να μας «κουράζουν» άνευ σοβαρής αιτίας, περιμένουμε να απαλειφθεί το ανωτέρω άρθρο το οποίο αποτελεί και μομφή κατά των μονίμων συναδέλφων. Απορίας άξιο είναι ότι κανείς συνδικαλιστικός φορέας των μονίμων δεν αντέδρασε μέχρι τώρα για αυτόν τον υποβιβασμό της προσφοράς τους.
Λίγο έως πολύ ήταν γνωστές οι πραγματικές σας θέσεις και όχι αυτές που αφήνατε να διαρρεύσουν προς τα έξω περί συνοχής, συναδελφικότητας και ομογενοποίησης του προσωπικού.
ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ: Αποτέλεσμα της τροποποίησης της παρ. 9 του άρθρου 15 του Ν. 3938 θα είναι πάλι μειωμένα καθήκοντα και όχι πλήρη όπως και πριν και επιπλέον καθήκοντα όπως αναφέρετε χαρακτηριστικά ... «μόνο κατ εξαίρεση, όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού, επιτρέπεται, μόνο για την αντιμετώπιση αυτών, να διατίθενται και σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις». Έτσι το αποτέλεσμα πάλι ίδιο, αντί να ενισχύσετε τα καθήκοντά μας τα αποδυναμώνετε και μόνο αν προκύψουν έκτακτες ανάγκες θα μας"χρησιμοποιήσετε". "Προστέθηκε και το Άρθρο 98 για τους Π.Π.Υ. το οποίο τροποποιεί τον Ν.3938/11, παρ. 10, Άρθρο 15 και προσθέτει και τις αποσπάσεις. Δεν ξεκαθαρίζεται εάν διαχωριζόμαστε από το μόνιμο προσωπικό.
Στο Άρθρο 98, 2α & 2β ορίζονται καθήκοντα μόνο σε έκτακτες ανάγκες και όποτε κριθεί αναγκαίο από τον εκάστοτε Διοικητή. Αναφορά στην απλήρωτη υπερεργασία!!! Έχουμε δηλαδή σε τρείς περιπτώσεις: επιφυλακής, ολόκληρης βάρδιας και εργασίας πέραν του ωραρίου είτε σε συμβάν είτε όχι. Και αντί να πληρωθούμε την υπερεργασία αυτή, θα μας χορηγείται αντίστοιχος χρόνος ανάπαυσης !!! Διαπιστώνουμε ότι οι δηλώσεις του κ. Δένδια στο Κοινοβούλιο περί μεσοπρόθεσμης επίλυσης του τριχοτομημένου προσωπικού του Π.Σ. όπως ανέφερε (δεν είναι σωστό για μια Ευρωπαϊκή Χώρα), αποδεικνύονται προσχηματικές. Το μόνο που διαφαίνεται είναι ότι οι δημιουργοί αυτού του νομοσχεδίου καλλιεργούν ακριβώς το αντίθετο από αυτά που ο Υπουργός δήλωνε, οπότε όσον αφορά την ομογενοποιήση τα λόγια απέχουν πράξεων. Οι σημερινές προκλήσεις απαιτούν την πλήρη εξομοίωση του καθηκοντολογίου και στα χαρτιά, διότι στην πράξη αυτό έχει προ πολλού τελεσθεί στα μάτια του κόσμου που υπηρετούμε, εν αγνοία όλων αυτών που σκέπτονται για τη συγγραφή του πολυνομοσχεδίου.
ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ :
1. Σε ομιλία του στη Βουλή ο Υπουργός Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη ανέφερε ότι «πρέπει μεσοπρόθεσμα όλες οι πτέρυγες να συμφωνήσουμε, να δούμε πώς αυτό το θέμα της μη ομοιογενοποίησης του προσωπικού θα πρέπει να το λύσουμε. Το να έχουμε τρεις κατηγορίες προσωπικού στο Πυροσβεστικό Σώμα δεν είναι σωστό για μια ευρωπαϊκή χώρα». Αυτή η πολυσυζητημένη ομοιογενοποίηση με εξαιρέσεις του τύπου «όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι» θα εφαρμοσθεί ??? Τελικά ποιος και με ποιά κριτήρια θα αποφασίζει πότε οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης θα διατίθενται σε κύρια πυροσβεστικά καθήκοντα ???.... Όταν στην πλειονότητα των περιπτώσεων πρέπει η εμπλοκή μας να είναι ακαριαία.
2. Οι Υπηρεσίες του Σώματος που επανδρώνουμε λόγω της φύσης της εργασίας μας λειτουργούν 365 ημέρες το χρόνο σε 24ωρη βάση για την άμεση αντιμετώπιση του οποιουδήποτε συμβάντος προκύψει, εμείς θα παρέχουμε τις υπηρεσίες μας μόνο όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι εκ των υστέρων, και πως αυτοί θα καθορίζονται ???
3. Ποιοι είναι αυτοί οι «ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι που δυσχεραίνουν ουσιωδώς την άσκηση του επιχειρησιακού έργου και την αποτελεσματικότητα του πυροσβεστικού μηχανισμού» ??? Ακόμα και η μη ύπαρξη μόνιμου προσωπικού στη βάρδια μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ειδικός λόγος ??? Ποιές είναι αυτές οι κύριες πυροσβεστικές δράσεις ??? Υπάρχουν και μη κύριες πυροσβεστικές δράσεις ???
4. Στην ίδια παράγραφο, αναφέρετε για το χρόνο εργασίας και τις άδειες των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης εφαρμόζονται ανάλογα οι διατάξεις που ισχύουν για το μόνιμο προσωπικό.... Τι ακριβώς εννοείται με τη λέξη "ανάλογα" που χρησιμοποιείται κατά κόρον στην όποια τροποποίηση παραγράφων που μας αφορούν??? Τι είναι αυτό που προσπαθείτε να επιτύχετε αφήνοντας "παραθυράκια" ανοιχτά για την εφαρμογή του ???
5. Όσον αφορά την υπερεργασία .…. πάλι διαφοροποίηση για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης από το υπόλοιπο προσωπικό??? Για το παραπάνω προσωπικό θα υπάρχουν αντίστοιχες ώρες ανάπαυσης, αντί χρηματικής αποζημίωσης των υπερωριών ….. Μήπως η ανάπαυση είναι το νέο μέσο συναλλαγών μας, με το οποίο θα εξυπηρετούμε τις ανάγκες μας ???
ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ: Τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης πρέπει να είναι πλήρες και όχι κατά περίπτωση όταν συντρέχουν ειδικοί και έκτακτοι υπηρεσιακοί λόγοι ή δεν αρκεί το υπόλοιπο προσωπικό, τότε και μόνο τότε, κατ’ εξαίρεση να επιτρέπετε η διάθεση του εν λόγο προσωπικού σε κύριες πυροσβεστικές δράσεις για την αντιμετώπιση αυτών. Οι υπηρεσίες πρέπει να αξιοποιήσουν όλο το πυροσβεστικό προσωπικό βάσει των πραγματικών και ουσιαστικών αναγκών που συνέχεια αυξάνονται, ώστε να γινόμαστε περισσότερο αποτελεσματικοί προς όφελος του τόπου μας, και όχι να υπάρχει διαχωρισμός του προσωπικού, που μόνο προβλήματα δημιουργεί στην άσκηση των καθηκόντων του πυροσβεστικού έργου. Συνεπώς προτείνουμε πλήρη εξομοίωση καθηκόντων, αμειβόμενη εργασία και υπερεργασία για την εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών του Πυροσβεστικού Σώματος αλλά και τη διαβίωση του προσωπικού και απαλοιφή της λέξης «ανάλογα» όπου αυτή αναφέρετε και αντικατάσταση αυτής με τη λέξη «ίδια ή όμοια».
Σ.Δ: Έχοντας γνώση όλων των άρθρων συνεχίζουμε την προσπάθεια να κατατεθούν και από άλλα Σωματεία θέσεις προτάσεις οι οποίες θα αξιολογηθούν και θα υιοθετηθούν από το Δ.Σ της Ομοσπονδίας σαν κοινές προτάσεις που θα αντιπροσωπεύουν όλους. Στα δύο πρώτα άρθρα 92, 98 που είχαμε στη διάθεση μας, καταθέσαμε τις θέσεις και τις προτάσεις, στις οποίες έχουμε συμπληρώσει και προτάσεις και άλλων συναδέλφων που πιστεύουμε ότι ήταν στοχευμένες και σωστές . Τώρα που έχουμε ολοκληρωμένη εικόνα για το πολυνομοσχέδιο καταθέτουμε τις θέσεις και προστάσεις του Σωματείου μας για όλα τα άρθρα τα οποία πιστεύουμε ότι μας αφορούν . Πιστεύουμε ότι θα είμαστε έτοιμοι όταν κατατεθεί το πολυνομοσχέδιο στη Βουλή, όσον αφορά τις θέσεις μας, και από κοινού να γίνει προσπάθεια ώστε να αντιμετωπιστούν τα όποια προβλήματα προκύψουν και να έχουμε το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα για τον κλάδο μας . Όσοι συνάδελφοι θέλουν να κάνουν τις δικές τους προτάσεις, μπορούν να τις στείλουν στα παρακάτω Ε mail : ipapanast@gmail.com,
Για τα άρθρα που αναφέρονται στην Πολιτική Προστασία και πιστεύουμε ότι μας αφορούν θα καταθέσουμε τις προτάσεις μας εντός ημερών.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)