Σύσκεψη εργασίας υπό τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, πραγματοποιήθηκε σήμερα, ενόψει της φετινής αντιπυρικής περιόδου, στο υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

 

Ο πρωθυπουργός ενημερώθηκε για την προετοιμασία και τις ενέργειες που έχουν γίνει συνολικά, με εκτενείς προληπτικούς καθαρισμούς και απομάκρυνση συσσωρευμένης καύσιμης βιομάζας από ευαίσθητα δασικά οικοσυστήματα. Επίσης για τη σημαντική αύξηση της επίγειας και εναέριας επιτήρησης επικίνδυνων περιοχών, με στόχο τόσο την αποτροπή εμπρησμών αλλά ταυτόχρονα και την έγκαιρη αναγγελία ενδεχόμενης πυρκαγιάς.

Ταυτόχρονα θα αυξηθούν και οι εναέριες περιπολίες από έμφορτα μονοκινητήρια αεροσκάφη τύπου Air Tractor και PZL τις ημέρες με δείκτη κινδύνου πυρκαγιάς 4 ή 5, με σκοπό την έγκαιρη αναγγελία πυρκαγιάς και άμεση πρώτη προσβολή. Υπογραμμίζεται ότι τα εναέρια μέσα ενισχύθηκαν σημαντικά ενώ έχει γίνει πιο εξειδικευμένη στόχευση. Παράλληλα, έχουν αξιοποιηθεί χορηγίες και χρηματοδότηση από το rescEU για την αύξηση του διαθέσιμου στόλου ενώ κομβικής σημασίας για την έγκαιρη μίσθωση των απαραίτητων εναέριων μέσων ήταν φέτος η οριστική επίλυση της οφειλής της χώρας προς την υπηρεσία NSPA.

Το Πυροσβεστικό Σώμα ενισχύεται με 500 Πυροσβέστες Δασικών Επιχειρήσεων, οι οποίοι θα στελεχώσουν τις Ειδικές Μονάδες Δασικών Επιχειρήσεων (ΕΜΟΔΕ). H συνολική δύναμη των ΕΜΟΔΕ φτάνει τα 590 στελέχη συμπεριλαμβανομένων των 90 ειδικά εκπαιδευμένων Πυροσβεστών.

Φιλοξενία πυροσβεστών από ευρωπαϊκές χώρες – Αναβαθμισμένη συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση

Επιπλέον, για πρώτη φορά, φέτος, η χώρα μας θα φιλοξενήσει εκ των προτέρων πυροσβέστες από έξι ευρωπαϊκές χώρες, με στόχο αφενός την άμεση επιχειρησιακή τους ετοιμότητα χωρίς να χάνεται χρόνος για τη μεταφορά δυνάμεων αλλά και την ανταλλαγή τεχνογνωσίας στην καταπολέμηση δασικών πυρκαγιών. Το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και θα φιλοξενηθούν πυροσβέστες από τη Βουλγαρία, τη Ρουμανία, τη Γερμανία, τη Γαλλία, τη Φινλανδία, και τη Νορβηγία. Οι μονάδες θα προεγκατασταθούν στην Αθήνα, τη Λάρισα και την Τρίπολη.

Αναβαθμισμένη είναι επίσης η συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, με στόχο Δήμοι και Περιφέρειες να αποκτήσουν ρόλο – κλειδί στην πρόληψη των δασικών πυρκαγιών. Προς τον σκοπό αυτό, πραγματοποιούνται επισκέψεις της πολιτικής ηγεσίας των Υπουργείων Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας και Περιβάλλοντος και Ενέργειας σε περιοχές υψηλού κινδύνου, με τη συμμετοχή των κατά τόπους πυροσβεστικών και δασικών υπηρεσιών καθώς και στελεχών της Αυτοδιοίκησης. Επιπλέον, ύστερα από θεσμική παρέμβαση, οι Δήμοι έχουν η δυνατότητα να διενεργούν άμεσα καθαρισμούς οικοπεδικών χώρων σε περίπτωση αμέλειας του ιδιοκτήτη ή αγνώστου ιδιοκτήτη.

Ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος και των εναέριων μέσων με εξειδικευμένη στόχευση

Σημειώνεται ότι τη φετινή περίοδο θα αυξηθεί σημαντικά η επίγεια παρατήρηση με τη συμμετοχή των Ενόπλων Δυνάμεων, ειδικότερα στις πλέον επικίνδυνες περιοχές ενώ οι περίπολοι μετατρέπονται σε αμιγώς στρατιωτικές, απελευθερώνοντας δυνάμεις του Πυροσβεστικού Σώματος και της Ελληνικής Αστυνομίας.

Στο ίδιο πλαίσιο, για πρώτη φορά σχεδιάζονται και υλοποιούνται ασκήσεις πολιτικής προστασίας με έμφαση στην οργανωμένη απομάκρυνση σε περιοχές υψηλής επικινδυνότητας με μεγάλη τουριστική κίνηση αλλά και σε αρχαιολογικούς χώρους.

Στη σύσκεψη υπό τον πρωθυπουργό συμμετείχαν ο υπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Χρήστος Στυλιανίδης, η υπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, Λίνα Μενδώνη, o υπουργός Επικρατείας, ‘Ακης Σκέρτσος, o αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Στέλιος Πέτσας, o υφυπουργός Προστασίας του Πολίτη, Λευτέρης Οικονόμου, o υφυπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, Ευάγγελος Τουρνάς, o υφυπουργός Περιβάλλοντος, Γιώργος Αμυράς. Επίσης, ο γενικός γραμματέας Συντονισμού, Θανάσης Κοντογεώργης, o γενικός γραμματέας Πολιτικής Προστασίας, Βασίλης Παπαγεωργίου, o γενικός γραμματέας Φυσικού Περιβάλλοντος, Κωνσταντίνος – Ευάγγελος Αραβώσης o Αναπληρωτής γενικός γραμματέας Πολιτικής Προστασίας, Γιώργος Μάριος Καραγιάννης. Μαζί τους ο αρχηγός ΓΕΕΘΑ, Στρατηγός Κωνσταντίνος Φλώρος, ο αρχηγός της Ελληνικής Αστυνομίας, αντιστράτηγος Κωνσταντίνος Σκούμας, ο αρχηγός του Πυροσβεστικού Σώματος, αντιστράτηγος Αλέξιος Ράπανος καθώς και ο γενικός διευθυντής Δασών Ευάγγελος Γκουντούφας, ο γενικός διευθυντής Συντονισμού της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας, Φοίβος Θεοδώρου και επιτελικά στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, των Σωμάτων Ασφαλείας και του Πυροσβεστικού.

Καθορισμός ημερών κίνησης εκτός έδρας πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης

 

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΑΡΧΗΓΟ ΣΤΑ ΠΛΑΙΣΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΣΚΕΨΗΣ ΤΟΥ ΣΕ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΘΡΑΚΗΣ  &  ΒΟΡΕΙΟΥ  ΑΙΓΑΙΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΝΟΜΙΜΑ  ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ  ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΙΕΥΘYΝΣΗ :  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ Τ.Κ 69100   ΦΑΞ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ :   2510 611302                      Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr   

E mail : ipapanast@gmail.com

ΠΡΟΣ : 1.  ΜΕΛΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

ΑΡ.  ΠΡΩΤ :  23                                                                                ΚΟΜΟΤΗΝΗ :   14/05/2022

ΘΕΜΑ :  ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΥΠΑΡΧΗΓΟ

Την Παρασκευή 13 Μαΐου το προεδρείο του Σωματείου συναντήθηκε στη ΒΙ.ΠΕ Κομοτηνής  με τον Υπαρχηγό του ΠΣ Αντιστράτηγο κ. Ιωάννη Πετρούτσο στις εγκαταστάσεις της  Περιφερειακής Διοίκηση Πυροσβεστικών Υπηρεσιών  ΑΜΘ, στα πλαίσια της επίσκεψης του σε υπηρεσίες της Κεντρικής Μακεδονίας και Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης  .

Κατά την συνάντηση καταθέσαμε εγγράφως τις προτάσεις και τα αιτήματα μας στον Υπαρχηγό .

Ακολούθησε συζήτηση με  ανάπτυξη  των θεμάτων που μας απασχολούν τις θέσεις μας και την τοποθέτηση του Υπαρχηγού επί αυτών .  

1. Θεσμός του ΠΠΥ

Ο θεσμός του Πενταετούς Υποχρέωσης, δεν είναι πρωτόγνωρος , προϋπήρχε και εφαρμόστηκε, στις Ένοπλες Δυνάμεις και στην Αστυνομία ( Συνοριοφύλακες και Ειδικοί Φρουροί. Σε όλες τις περιπτώσεις που εφαρμόστηκε ,  ο ανωτέρω θεσμός , όλο το προσληφθέν προσωπικό , εντάχθηκε και εξομοιώθηκε, πλήρως με το μόνιμο προσωπικό. Αποτέλεσμα η πλήρης εξομοίωση . 

Πλην  της δικής μας περίπτωσης, ήτοι των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης , με αποτέλεσμα , αφενός την δυσλειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος , και αφετέρου την κατάφωρη αδικία που έχουμε υποστεί ως συγκεκριμένη κατηγορία.  

2. Καθήκοντα 

Τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ως ένστολου προσωπικού, είναι ίδια με τα καθήκοντα του μόνιμου προσωπικού, με ίδιους κίνδυνους κατά την εκτέλεση αυτών , 

3. Μισθολόγιο

Οι Πυροσβέστες  Πενταετούς Υποχρέωσης  αμοιβόμενοι βάση  Ενιαίου μισθολογίου και όχι Ειδικού  Μισθολογίου όπως όλοι οι ένστολοι, με μισθολογική ανισότητα  κατάφωρη άδικη  και αντισυνταγματική   βλέπε (Άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος που ορίζει ρητά όλοι οι εργαζόμενοι , έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής  για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας).

ΣΥΓΚΡΙΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΩΝ 

Ενιαίο μισθολόγιο 

Χαμηλότερες αποδοχές αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου ανά τριετία 

Μη αναγνώριση πλασματικής 5ετίας (αναλογικά βάση των χρόνων προϋπηρεσίας)

Σύνταξη στα 62 για τους οδηγούς με ΒΑΡΕΑ και 67 για τους μάχιμους με ΜΙΚΤΑ  

Σύνταξη το 80% του βασικού χωρίς την προσμέτρηση υπερωριών, νυχτερινών και εξαιρέσιμων

Ειδικό Μισθολόγιο 

Υψηλότερες αποδοχές και αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου ανά διετία 

Αναγνώριση πλασματικής 5ετίας

Σύνταξη στα 55 και μέχρι τα 60 εφόσον κατόπιν αιτήσεως του υπαλλήλου 

Σύνταξη του 80%  των αποδοχών συμπεριλαμβανομένων και  των 5μέρων  

4. Επίδομα Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 

Το παράδοξο είναι ότι όχι μόνο δεν ενταχθήκαμε όπως θα έπρεπε στο ειδικό μισθολόγιο λόγω της φύσεως της εργασίας μας ή έστω αναλογικά  όπως εφαρμόστηκε στις προαναφερόμενες περιπτώσεις (Στρατός, Αστυνομία) , αλλά δεν τηρήθηκαν, ούτε όσα ορίζει το Ενιαίο μισθολόγιο                                Έτσι το επίδομα Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας  που ελάμβαναν οι  Οδηγοί Πυροσβεστικών Οχημάτων, διακόπηκε με την  αιτιολογία ότι δεν ασκούσαμε αποκλειστικά τα καθήκοντα του Οδηγού .

5.  Μετάταξη σε ανώτερο βαθμολογικό κλιμάκιο.

Αρκετοί συνάδελφοι περάτωσαν τις δευτεροβάθμιες σπουδές του , αποκτώντας το Απολυτήριο Λυκείου, και ενώ θα έπρεπε να ενταχθούν σε ανάλογη βαθμίδα εκπαίδευσης (όπως σε όλο τον δημόσιο τομέα στον οποίο και ανήκουμε ως δημοσίου δικαίου) και κατά συνέπεια αυτού να μεταταχθούν σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, υπάρχει αρνητική στάση της φυσικής μας ηγεσίας απέναντι τους . 

 6. Ένταξη στο μόνιμο προσωπικό συναδέλφων που αποκτήσαν το απολυτήριο μεταγενέστερα.

Ομοίως και στην περίπτωση των συναδέλφων, που ανανεώνουν, για δεύτερη φορά, την θητεία τους και έχουν αποκτήσει το Απολυτήριο του Λυκείου μεταγενέστερα , δεν τους δόθηκε η δυνατότητα να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό όπως ορίζει  η  παράγραφος  7 του Άρθρο 15 του ν. 3938/2011.

7. Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές

Τα οργανικά κενά των ΠΠΥ διαρκώς αυξάνονται με της αποχωρίσεις λόγο συνταξιοδότησης, είναι δίκαιο αυτά τα οργανικά κενά να τα καταλάβουν συνάδελφοι ΠΠΥ  που προσλήφθηκαν το 2019 και μεταγενέστερα σε προσωποπαγείς  θέσεις . 

8. Απορρόφηση των Συναδέλφων Εποχικής Απασχόλησης ως ΠΠΥ.

Η εμπειρία των ανωτέρω συναδέλφων, η έλλειψη σε προσωπικό, οι αυξημένες αρμοδιότητες, τα αυξημένα καθήκοντα, καθώς και η κλιματική αλλαγή , επιβάλλουν τουλάχιστον την πρόσληψη τους ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης για την αξιοποίηση τους και την αντίστοιχη κάλυψη των κενών θέσεων του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος.  

Τοποθέτηση του Υπαρχηγού επί των θεμάτων και ερωτήσεων 

1. Την αναγνώριση δυσλειτουργίας του θεσμού του 5ετή στο πλαίσιο λειτουργίας του Πυροσβεστικού Σώματος όλα αυτά τα χρόνια .

2. Τη δήλωση των προθέσεων να διορθωθούν αδυναμίες όπως αυτή της μη  αναγνώρισης τις πλασματικής 5ετιας 

3. Να δοθούν κίνητρα σε όσους συναδέλφους ΠΠΥ είναι κοντά στη σύνταξη 

4. Την μονιμοποίηση των υπολοίπων ΠΠΥ που έχουν ακόμα χρόνια μέχρι τη σύνταξη 

5. Δεν τέθηκε κάποιο όριο ηλικίας για το θέμα μονιμοποίησης για το λόγο ότι όλα αυτά είναι σε επίπεδο σκέψεων και όχι αποφάσεων 

6. Για το  Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας γνωρίζει για την έκβαση  δικαστηρίων, δεν δόθηκε κάποια σαφή απάντηση πλην του ότι υπάρχει κινητικότητα για το επίμαχο θέμα ….

7. Για τη μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές, ανέφερε  ότι αν γίνει οι ένταξη στο μόνιμο προσωπικό των υπολοίπων λύνεται και αυτό το θέμα .

8. Για την απορρόφηση των Συμβασιούχων Πυροσβεστών ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης την αξιοποίηση τους και την αντίστοιχη κάλυψη των κενών θέσεων του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος.  Η τοποθέτηση του ήταν αν γίνει κάτι τέτοιο δεν θα απορροφηθούν με το θεσμό της Πενταετούς  Θητείας αλλά με το Θεσμό της Επταετούς Θητείας, και με ειδικό μισθολόγιο, γιατί πολύ απλά ο δεύτερος έχει όλες εκείνες τις παροχές και τα δικαιώματα που δεν είχε ο πρώτος .

Για όλα τα παραπάνω θέματα μας ανάφερε ότι θα τα δει με το νομικό τμήμα, γιατί είναι πυροσβέστης και όχι νομικός και θα μας δώσει τις απαντήσεις σε δεύτερο χρόνο .

9. Για τα μέσα ατομικής προστασίας σε ερώτηση μας αν υπάρχουν και πότε θα δοθούν …

Η απάντηση του, είναι ότι υπάρχουν και περιμένουν  την ανάλυση και τα αποτελέσματα από το Χημείο του Κράτους για να δοθούν (στολές - τζάκετ - άρβυλα )

10. Επίσης θέσαμε του θέμα των οδηγών που ενώ έχουν περάσει τα 10 χρόνια δεν έχουν πάρει αστικό κράνος και επεμβαίνουν με δανεικό ή δασικό κράνος σε αστικά συμβάν …

Η απάντηση του, είναι ότι υπάρχουν και θα δοθούν αφού τελειώσει και σε αυτά η διαδικασία 

Με  την εξάντληση του χρόνου και των θεμάτων μας δήλωσε ότι από τη θέση του Υπαρχηγού θα προσπαθήσω να βάλω ένα λιθαράκι για να διορθώσω το όποιο πρόβλημα υπάρχει …. στο Σώμα μπήκα ως πυροσβέστης με ψηλά το κεφάλι και έτσι θα φύγω  

Στο τέλος της συνάντησης μας ζήτησε να προσέχουμε τους εαυτούς  και τους συναδέλφους και να μεταφέρουμε στα μέλη μας τις ευχές του … 

Θα είμαι πάντα ανοιχτός σε κάθε θέμα που σας απασχολεί … και δίπλα σας 

Τον ευχαριστήσαμε με τη σειρά μας και του ευχηθήκαμε καλή δύναμη στο έργο του .

Αναμένουμε ελπίζοντας ότι τα παραπάνω θα πραγματοποιηθούν πάντα όμως με μεγάλη δυσπιστία ,αφού πέρασαν δέκα χρόνια , και με τους τρείς νόμους που μας αφορούσαν ν.3938/2011,ν.4249/2014, ν.4662/2020 δεν άλλαξε οτιδήποτε προς το καλύτερο για την κατηγορία μας .

                                                                 Με τιμή για το                                                                                                                               Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                 Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ                                       ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ   

           τηλ.  6948 401282                                                            τηλ.  6948775363

ΕΓΓΡΑΦΟ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΠΡΟΣ ΤΟΝ ΥΠΑΡΧΗΓΟ ΜΕ ΤΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΘΡΑΚΗΣ  &  ΒΟΡΕΙΟΥ  ΑΙΓΑΙΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΝΟΜΙΜΑ  ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ  ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΙΕΥΘYΝΣΗ :  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ        Τ.Κ 69100   ΦΑΞ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ :   2510 611302  Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr                         E mail : ipapanast@gmail.com

ΠΡΟΣ :   ΥΠΑΡΧΗΓΟ Π.Σ. ΑΝΤΙΣΤΡΑΤΗΓΟ Κ. ΙΩΑΝΝΗ ΠΕΤΡΟΥΤΣΟ                                                                                                                                                                                                                                   

  

                                                                                                            

ΑΡ.  ΠΡΩΤ :  22                                                                                ΚΟΜΟΤΗΝΗ :   05/05/2022

ΘΕΜΑ :  ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΚΛΑΔΟΥ ΜΑΣ

Κ. Υπαρχηγέ σας παραθέτουμε τα παραπάνω αιτήματα , που χρόνια ταλανίζουν την κατηγορία μας , θεωρώντας ότι είναι καιρός πια να επέλθει η πλήρη καταξίωση της , την  οποία και έχουμε αποδείξει τα δέκα χρόνια που υπηρετούμε ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και προδήλως δικαιούμαστε.

ΘΕΜΑ Α: Μισθολόγιο.

Ο θεσμός των εργαζομένων Πενταετούς Υποχρέωσης, δεν είναι πρωτόγνωρος , προϋπήρχε και εφαρμόστηκε , στις Ένοπλες Δυνάμεις από το 1985 έως και σήμερα, καθώς και στην Αστυνομία με τους θεσμούς των Συνοριοφυλάκων και των Ειδικών Φρουρών. Σε όλες , λοιπόν , τις περιπτώσεις που εφαρμόστηκε ,  ο ανωτέρω θεσμός , όλο το προσληφθέν προσωπικό , εντάχθηκε και εξομοιώθηκε , μισθολογικά, πλήρως με το μόνιμο προσωπικό. Αποτέλεσμα να υπάρχει , πλήρης εξομοίωση , τόσο στις παροχές  , όσο και στα εργασιακά καθήκοντα , καθώς επίσης και στο χρόνο εργασίας , δηλαδή αφορά την εργασία όλου του προσωπικού κατά τις αργίες, τις εξαιρέσιμες ημέρες ,και στην νυχτερινή εργασία. Όλο αυτό , συνετέλεσε , στην ομοιόμορφη κατανομή των καθηκόντων, και του χρόνου εργασίας , σε όλο το προσωπικό, ανεξαρτήτως κατηγορίας, με αποτέλεσμα να υπάρχει η  εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών. 

Πλην  της δικής μας περίπτωσης, ήτοι των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης , με αποτέλεσμα , αφενός την δυσλειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος , και αφετέρου την κατάφωρη αδικία που έχουμε υποστεί ως συγκεκριμένη κατηγορία.  Σύμφωνα με την παράγραφο 9 του άρθρου 15 ν. 3938/2011 , όπου αναφέρει τα καθήκοντα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης , και τα οποία ενέχουν τους ίδιους κίνδυνους , που αντιμετωπίζει το μόνιμο προσωπικό, καθιστά την μισθολογική αυτήν ανισότητα , όχι μόνο  κατάφωρη αδικία , άλλα και αντισυνταγματική  πρβλ  Άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος . το οποίο ορίζει ρητά «όλοι οι εργαζόμενοι , ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση , έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής  για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας».

Με τα παραπάνω αναφερόμενα θα επιτευχθεί αφενός η πλήρη ομογενοποίηση του Πυροσβεστικού Σώματος και αφετέρου θα αρθεί αυτή η απαράδεκτη και κατάφωρη αδικία που τελείται όλα αυτά τα χρόνια σε βάρος μας , και η πλήρη καταξίωση μας, εφόσον οι αποδοχές μας, το όριο συνταξιοδότησης , η πλασματική πενταετία και οι λοιπές αποδοχές θα είναι εφάμιλλες της εργασίας που προσφέρουμε .

ΘΕΜΑ Β: Επίδομα Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας .

Το παράδοξο είναι ότι όχι μόνο δεν ενταχθήκαμε όπως θα έπρεπε στο ειδικό μισθολόγιο λόγω της φύσεως της εργασίας μας ή έστω αναλογικά  όπως εφαρμόστηκε στις προαναφερόμενες περιπτώσεις (Στρατός, Αστυνομία) , αλλά δεν τηρήθηκαν, ούτε όσα ορίζει ρητά το Άρθρο 15 του ν. 3938/2011 << Οι μηνιαίες αποδοχές των Πυροσβεστών πενταετούς υποχρέωσης είναι αυτές που λαμβάνουν ως εποχικοί πυροσβέστες ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας τους και την οικογενειακή τους κατάσταση>>. 

Αντιθέτως και κάποια  επιδόματα  που δικαιωματικά έπρεπε να λαμβάνουμε βάση νόμου έχουν διακοπεί , όπως το επίδομα Επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας  που ελάμβαναν οι  Οδηγοί Πυροσβεστικών Οχημάτων άνω των 3,5 τόνων , με την απλή αιτιολογία ότι δεν ασκούσαμε αποκλειστικά τα καθήκοντα του Οδηγού , όπως ισχυρίζονται κάποιοι, που προφανώς αγνοούν ότι ένας Οδηγός εκτελεί και τα καθήκοντα του Μαχίμου τα οποία είναι επάλληλα , άλλα ένας Μάχιμος δεν μπορεί να εκτελέσει τα καθήκοντα του Οδηγού. 

Συνέπεια της διακοπής αυτής ήταν να κινηθούμε σε νομικό επίπεδο , αναμένοντας την δικαίωση μας , παρά  την  ίδια αρνητική στάση εκ μέρους  της πολιτικής μας ηγεσίας , υπάρχει πληθώρα θετικών δικαστικών αποφάσεων σε πρώτο και δεύτερο βαθμό .

ΘΕΜΑ Γ: Μετάταξη σε ανώτερο βαθμολογικό κλιμάκιο.

Αρκετοί συνάδελφοι περάτωσαν τις δευτεροβάθμιες σπουδές του , αποκτώντας το Απολυτήριο Λυκείου, και ενώ θα έπρεπε να επιβραβευτούν για αυτή τους την προσπάθεια  (όπως σε όλο τον δημόσιο τομέα στον οποίο και ανήκουμε ως δημόσιοι πολιτικοί υπάλληλοι) και κατά συνέπεια αυτού να μεταταχθούν σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο, διαπιστώνουμε την ίδια αρνητική στάση της φυσικής μας ηγεσίας απέναντι τους . 

Παρά του ότι δεν θέλουμε να μπούμε σε  αυτήν την φιλοσοφία , οι καταστάσεις όμως το επιβάλλουν . Αναφερόμαστε στην περίπτωση των συναδέλφων που είχαν ηλικία κάτω των σαράντα και οι οποίοι μονιμοποιήθηκαν ενώ αποκτήσαν το απολυτήριο του Λυκείου μεταγενέστερα, προφανώς κάτι ανάλογο μπορεί να πραγματοποιηθεί και την ανωτέρω ομοειδή περίπτωση .  

ΘΕΜΑ Γ: Ένταξη στο μόνιμο προσωπικό των συναδέλφων που αποκτήσαν το απολυτήριο μεταγενέστερα.

Ομοίως και στην περίπτωση των συναδέλφων, που ανανεώνουν, για δεύτερη φορά, την θητεία τους και έχουν αποκτήσει το Απολυτήριο του Λυκείου μεταγενέστερα , δεν τους δόθηκε η δυνατότητα να ενταχθούν στο μόνιμο προσωπικό όπως ορίζει  η  παράγραφος  7 του Άρθρο 15 του ν. 3938/2011:  Πυροσβέστες πενταετούς υποχρέωσης, τουλάχιστον απόφοιτοι Λυκείου, οι οποίοι κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης πρόσληψης τους δεν είχαν υπερβεί το 40ό έτος της ηλικίας τους, μπορούν να ζητήσουν, αντί της ανανέωσης της θητείας τους, να ενταχθούν στο μόνιμο πυροσβεστικό προσωπικό με το βαθμό του Πυροσβέστη, εφόσον κριθούν ικανοί από το αρμόδιο Πρωτοβάθμιο Συμβούλιο Πυροσβεστών. Για την κρίση του Συμβουλίου αυτού εφαρμόζονται όσα προβλέπονται στην παράγραφο 7.

ΘΕΜΑ Γ:  Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές

Και τα οργανικά κενά των ΠΠΥ διαρκώς αυξάνονται με της αποχωρίσεις λόγο συνταξιοδότησης, είναι δίκαιο αυτά τα οργανικά κενά να τα καταλάβουν συνάδελφοι ΠΠΥ  που προσλήφθηκαν το 2019 και μεταγενέστερα σε προσωποπαγείς  θέσεις . 

ΘΕΜΑ Δ: Απορrόφηση των Συναδέλφων Εποχικής Απασχόλησης ως ΠΠΥ.

Η εμπειρία των ανωτέρω συναδέλφων η έλλειψη σε προσωπικό τα αυξημένα καθήκοντα καθώς και η κλιματική αλλαγή , επιβάλλουν τουλάχιστον την πρόσληψη τους ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης για την αξιοποίηση τους και την κάλυψη των κενών θέσεων του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος.  

Ευχαριστούμε για το χρόνο σας 

                                                                  Με τιμή για το                                                                                                                               Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                 Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ                                       ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ   

           τηλ.  6948 401282                                                            τηλ.  6948775363

Διενέργεια πανελλαδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για κάλυψη τριάντα πέντε (35) κενών θέσεων Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης στο Πυροσβεστικό Σώμα από επιτυχόντες-επιλαχόντες διαγωνισμού - Ενημέρωση υποψηφίων

 

Διενέργεια πανελλαδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος για κάλυψη τριάντα πέντε (35) κενών θέσεων Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης στο Πυροσβεστικό Σώμα από επιτυχόντες-επιλαχόντες διαγωνισμού - Ενημέρωση υποψηφίων

Για να δείτε πανελλαδικής πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος πιέστε ΕΔΩ

Κοινοποίηση πινάκων επιτυχόντων - επιλαχόντων για κάλυψη πεντακοσίων πενήντα έξι (556) κενών θέσεων Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης στο Πυροσβεστικό Σώμα

Κοινοποίηση πινάκων επιτυχόντων - επιλαχόντων για κάλυψη πεντακοσίων πενήντα έξι (556) κενών θέσεων Πυροσβεστών εποχικής απασχόλησης στο Πυροσβεστικό Σώμα

Για να δείτε τον πίνακα πιέστε ΕΔΩ