Πέμπτη 1 Ιανουαρίου 2026
Το Σωματείο εύχεται καλή χρονιά και ευτυχισμένο το νέο έτος
Τετάρτη 17 Δεκεμβρίου 2025
Εορτασμός των προστατών του Πυροσβεστικού Σώματος
Το Πυροσβεστικό Σώμα σήμερα γιορτάζει τους Προστάτες του Τρεις Παίδες εν Καμίνῳ
Χρόνια Πολλά σε όλους τους Συναδέλφους, με υγεία αισιοδοξία και να έχουμε πάντα κατά νου το Τετράπτυχο ....
1 Βλέπουμε
2 Σκεφτόμαστε
3 Εκτιμούμε
4. Επιχειρούμε
Που μας βοηθά να γυρίζουμε ασφαλείς ....
Τετάρτη 19 Νοεμβρίου 2025
Δελτίο τύπου για τη μονιμοποιούνται 423 Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης
Στη μονιμοποίηση 423 Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης προχωρά το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.
Παρασκευή 14 Νοεμβρίου 2025
Δευτέρα 10 Νοεμβρίου 2025
Άλλο ένα έγγραφο του Σωματείου αναπάντητο από τον Υπουργείου για τους ΠΠΥ ... Θα γίνει αναφορά μέσου κοινοβουλευτικού ελέγχου
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ &
ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ
ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΙΕΥΘYΝΣΗ : ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ
Τ.Κ 69100
ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. 1-00466 23/02/2023
Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr
E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com
ΠΡΟΣ : Υπουργό
Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας κ. Γιάννη Κεφαλογιάννη
Email minister@civilprotection.gr
ΑΡ. ΠΡΩΤ :
71
ΚΟΜΟΤΗΝΗ : 14-10-2025
Θέμα: Μισθολογική και ασφαλιστική αποκατάσταση Πυροσβεστών
Πενταετούς Υποχρέωσης – Ίση εργασία, άνιση μεταχείριση
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ), οι οποίοι
προσλήφθηκαν βάσει του Ν. 3938/2011, υπηρετούν για περισσότερο από μία δεκαετία
στο Πυροσβεστικό Σώμα, καλύπτοντας σταθερά αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες.
Εκτελούν σε καθημερινή βάση τα ίδια καθήκοντα με αυτά του μόνιμου πυροσβεστικού
προσωπικού, συμμετέχοντας σε επιχειρησιακές δράσεις με υπερωρίες, νυχτερινές
βάρδιες, Κυριακές και αργίες. Από το 2017, χρονιά κατά την οποία μονιμοποιήθηκαν
περίπου 2.400 συνάδελφοί τους από την ίδια κατηγορία, οι ΠΠΥ εξακολουθούν να επιφορτίζονται
με τον ίδιο επιχειρησιακό φόρτο, ανταποκρινόμενοι με αυταπάρνηση στον κρίσιμο
ρόλο τους στο πλαίσιο της Πολιτικής Προστασίας.
Ωστόσο, παρά την πλήρη κάλυψη των ίδιων υπηρεσιακών αναγκών και
την κοινή επιχειρησιακή συμμετοχή, οι ΠΠΥ παραμένουν εκτός του ειδικού
μισθολογίου, χωρίς την ίδια ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική κάλυψη.
Η μισθολογική τους μεταχείριση διαφοροποιείται άδικα από εκείνη των μονίμων
συναδέλφων τους, γεγονός που προκαλεί αίσθημα άνισης και προσβλητικής
μεταχείρισης.
Η αδικία αυτή έγινε ακόμη πιο εμφανής μέσα από τις πρόσφατες
οικονομικές ενισχύσεις που χορηγήθηκαν στο ένστολο προσωπικό, από τις οποίες –
χωρίς καμία τεκμηριωμένη αιτιολογία – εξαιρέθηκαν οι ΠΠΥ. Συγκεκριμένα:
·
Από 1/1/2024 εφαρμόστηκε
αύξηση του επιδόματος παραμεθορίου κατά 30 ευρώ για όλους τους ένστολους.
·
Από 1/7/2024 καταβλήθηκε
στο μόνιμο προσωπικό επίδομα επικινδυνότητας ύψους 100 ευρώ.
·
Από το 2023, δόθηκε η
δυνατότητα πρόσθετων υπηρεσιών κατά την αντιπυρική περίοδο, με αποδοχές περίπου
200 ευρώ μηνιαίως.
·
Από 1/10/2025 προβλέπεται
νέα γενική αύξηση 110 ευρώ.
Το συνολικό μηνιαίο όφελος για το μόνιμο και λοιπό ένστολο
προσωπικόδιαμορφώνεται περίπου στα 530 ευρώ. Παρ’ όλα αυτά, οι ΠΠΥ δεν έχουν
συμπεριληφθεί σε καμία από τις παραπάνω παροχές, παρότι συνεχίζουν να εκτελούν
τις ίδιες αποστολές, υπό τις ίδιες συνθήκες.
Παράλληλα, υπάρχει σημαντική καθυστέρηση στη συζήτηση και έκδοση
αποφάσεων σε αγωγές που αφορούν εργασιακές διαφορές των ΠΠΥ, γεγονός που
ενισχύει την ανασφάλεια και την αίσθηση εγκατάλειψης από την Πολιτεία, παρά την
πολυετή και αποδεδειγμένη προσφορά τους.
Τέλος, παραμένει αναπάντητο το ερώτημα κατά πόσο είναι δίκαιο να
συνεχίζουν να εξαιρούνται από τη μονιμοποίηση ή τις μισθολογικές αναβαθμίσεις
οι ΠΠΥ που κατά την πρόσληψή τους το 2012 ήταν άνω των 40 ετών, όταν στην πράξη
εκτελούν μέχρι και σήμερα ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με τους νεότερους
συναδέλφους τους που μονιμοποιήθηκαν το 2017. Το επιχείρημα περί μειωμένης
φυσικής ικανότητας λόγω ηλικίας καταρρίπτεται από την ίδια την καθημερινή
επιχειρησιακή δράση τους.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται ο κύριος Υπουργός:
1. Προτίθεται η Πολιτεία να αποκαταστήσει τη μισθολογική και
ασφαλιστική ισότητα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με το μόνιμο
προσωπικό, δεδομένου ότι εκτελούν την ίδια εργασία;
2. Υπάρχει πρόθεση για την ένταξή τους στο ειδικό μισθολόγιο και
την υπαγωγή τους σε πλήρες καθεστώς υγειονομικής και συνταξιοδοτικής κάλυψης;
Εφόσον ναι, ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης;
3. Θα εξεταστεί η δυνατότητα αναδρομικής αποκατάστασης των
μισθολογικών διαφορών από το 2017, όταν μονιμοποιήθηκαν οι κάτω των 40 ετών
ΠΠΥ, λαμβάνοντας υπόψη ότι και οι υπόλοιποι εκτελούν τα ίδια καθήκοντα μέχρι
σήμερα;
4. Προτίθεστε να άρετε τις διακρίσεις στην παροχή προσθέτων
επιδομάτων, όπως το παραμεθόριο, ώστε να υπάρχει ενιαία και δίκαιη μεταχείριση
για όλους τους ΠΠΥ;
5. Τι προτίθεστε να πράξετε ώστε να αντιμετωπιστεί η καθυστέρηση
στη συζήτηση και έκδοση αποφάσεων για τις εκκρεμείς αγωγές που σχετίζονται με
εργασιακές διαφορές των ΠΠΥ;
Η εργασιακή συνεισφορά των ΠΠΥ δεν μπορεί πλέον να αγνοείται. Η
αποκατάσταση της ισότητας και της θεσμικής δικαιοσύνης για αυτούς τους
ανθρώπους που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή αποτελεί όχι μόνο δίκαιο
αίτημα, αλλά και θέμα αξιοπιστίας της Πολιτείας απέναντι στο ανθρώπινο δυναμικό
της.
Με τιμή για το
Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
τηλ. 6948 401282 τηλ. 6948775363
Πέμπτη 9 Οκτωβρίου 2025
Τρίτη 16 Σεπτεμβρίου 2025
Ενημερωτικό Σημείωμα του Σωματείου με Θέμα : Πορεία δικαστικών ενεργειών σχετικά με την καταβολή του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους οδηγούς
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ &
ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ
ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΙΕΥΘYΝΣΗ : ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ
Τ.Κ 69100 ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.
1-00466 23/02/2023
Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr
E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com
ΠΡΟΣ : 1. ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
2. ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΝΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
ΑΡ. ΠΡΩΤ :
61 ΚΟΜΟΤΗΝΗ : 15-09-2025
Ενημερωτικό
Σημείωμα
Θέμα:
Πορεία δικαστικών ενεργειών σχετικά με την καταβολή του επιδόματος
επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους οδηγούς
Σχετικά με τις αγωγές που έχουν ασκηθεί για τη διεκδίκηση του
επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας από τους οδηγούς, σας
ενημερώνουμε για την πορεία τους ως εξής:
- Όλες οι αγωγές που κατατέθηκαν τα έτη 2014 και 2019 έχουν δικαιωθεί σε δεύτερο βαθμό, με θετικές αποφάσεις των Εφετείων υπέρ των εργαζομένων.
2. Εξαιρούνται δύο υποθέσεις:
- Η αγωγή του 2014 από το
Πρωτοδικείο Αλεξανδρούπολης, για την οποία έχει ασκηθεί έφεση από το Ελληνικό
Δημόσιο, αλλά δεν έχει ακόμα προσδιοριστεί ημερομηνία συζήτησης.
- Η αγωγή της Κομοτηνής, η οποία έχει οριστεί να συζητηθεί στις 7 Οκτωβρίου 2025.
3. Κατά όλων των θετικών εφετειακών αποφάσεων, το Ελληνικό Δημόσιο έχει ασκήσει αναιρέσεις ενώπιον του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), οι οποίες βρίσκονται σε εκκρεμότητα.
4. Ήδη έχουν συζητηθεί δύο από τις αιτήσεις αναιρέσεως στο ΣτΕ και αναμένεται η έκδοση απόφασης περί τα τέλη Νοεμβρίου 2025.
5. Η συγκεκριμένη απόφαση του ΣτΕ έχει ιδιαίτερη σημασία, καθώς
αναμένεται να λειτουργήσει ως πιλότος και να καθορίσει την έκβαση και των υπόλοιπων
αναιρέσεων:
- Αν η απόφαση είναι θετική
για τους εργαζόμενους, θα δημιουργηθεί
δεδικασμένο υπέρ τους, με θετικές εξελίξεις για όλες τις παρόμοιες υποθέσεις.
- Αν η απόφαση είναι αρνητική, κάτι που δεν αναμένεται με βάση τα μέχρι τώρα δεδομένα, υπάρχει ο κίνδυνος να επηρεαστούν αρνητικά και οι υπόλοιπες εκκρεμείς αναιρέσεις.
Παρακολουθούμε στενά τις εξελίξεις και θα υπάρξει νεότερη
ενημέρωση αμέσως μόλις εκδοθεί η απόφαση του ΣτΕ.
Με τιμή για το
Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
τηλ. 6948 401282 τηλ. 6948775363








.jpg)











.jpg)