ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ
ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ &
ΒΟΡΕΙΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
ΝΟΜΙΜΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ
ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ
ΑΠΟΦΑΣΗ :(246/03 1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ ΔΙΕΥΘYΝΣΗ : ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ
ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ
Τ.Κ 69100
ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ
ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. 1-00466 23/02/2023
Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr
E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com
ΠΡΟΣ : Υπουργό
Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας κ. Γιάννη Κεφαλογιάννη
Email minister@civilprotection.gr
ΑΡ. ΠΡΩΤ :
71
ΚΟΜΟΤΗΝΗ : 14-10-2025
Θέμα: Μισθολογική και ασφαλιστική αποκατάσταση Πυροσβεστών
Πενταετούς Υποχρέωσης – Ίση εργασία, άνιση μεταχείριση
Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης (ΠΠΥ), οι οποίοι
προσλήφθηκαν βάσει του Ν. 3938/2011, υπηρετούν για περισσότερο από μία δεκαετία
στο Πυροσβεστικό Σώμα, καλύπτοντας σταθερά αυξημένες υπηρεσιακές ανάγκες.
Εκτελούν σε καθημερινή βάση τα ίδια καθήκοντα με αυτά του μόνιμου πυροσβεστικού
προσωπικού, συμμετέχοντας σε επιχειρησιακές δράσεις με υπερωρίες, νυχτερινές
βάρδιες, Κυριακές και αργίες. Από το 2017, χρονιά κατά την οποία μονιμοποιήθηκαν
περίπου 2.400 συνάδελφοί τους από την ίδια κατηγορία, οι ΠΠΥ εξακολουθούν να επιφορτίζονται
με τον ίδιο επιχειρησιακό φόρτο, ανταποκρινόμενοι με αυταπάρνηση στον κρίσιμο
ρόλο τους στο πλαίσιο της Πολιτικής Προστασίας.
Ωστόσο, παρά την πλήρη κάλυψη των ίδιων υπηρεσιακών αναγκών και
την κοινή επιχειρησιακή συμμετοχή, οι ΠΠΥ παραμένουν εκτός του ειδικού
μισθολογίου, χωρίς την ίδια ασφαλιστική, υγειονομική και συνταξιοδοτική κάλυψη.
Η μισθολογική τους μεταχείριση διαφοροποιείται άδικα από εκείνη των μονίμων
συναδέλφων τους, γεγονός που προκαλεί αίσθημα άνισης και προσβλητικής
μεταχείρισης.
Η αδικία αυτή έγινε ακόμη πιο εμφανής μέσα από τις πρόσφατες
οικονομικές ενισχύσεις που χορηγήθηκαν στο ένστολο προσωπικό, από τις οποίες –
χωρίς καμία τεκμηριωμένη αιτιολογία – εξαιρέθηκαν οι ΠΠΥ. Συγκεκριμένα:
·
Από 1/1/2024 εφαρμόστηκε
αύξηση του επιδόματος παραμεθορίου κατά 30 ευρώ για όλους τους ένστολους.
·
Από 1/7/2024 καταβλήθηκε
στο μόνιμο προσωπικό επίδομα επικινδυνότητας ύψους 100 ευρώ.
·
Από το 2023, δόθηκε η
δυνατότητα πρόσθετων υπηρεσιών κατά την αντιπυρική περίοδο, με αποδοχές περίπου
200 ευρώ μηνιαίως.
·
Από 1/10/2025 προβλέπεται
νέα γενική αύξηση 110 ευρώ.
Το συνολικό μηνιαίο όφελος για το μόνιμο και λοιπό ένστολο
προσωπικόδιαμορφώνεται περίπου στα 530 ευρώ. Παρ’ όλα αυτά, οι ΠΠΥ δεν έχουν
συμπεριληφθεί σε καμία από τις παραπάνω παροχές, παρότι συνεχίζουν να εκτελούν
τις ίδιες αποστολές, υπό τις ίδιες συνθήκες.
Παράλληλα, υπάρχει σημαντική καθυστέρηση στη συζήτηση και έκδοση
αποφάσεων σε αγωγές που αφορούν εργασιακές διαφορές των ΠΠΥ, γεγονός που
ενισχύει την ανασφάλεια και την αίσθηση εγκατάλειψης από την Πολιτεία, παρά την
πολυετή και αποδεδειγμένη προσφορά τους.
Τέλος, παραμένει αναπάντητο το ερώτημα κατά πόσο είναι δίκαιο να
συνεχίζουν να εξαιρούνται από τη μονιμοποίηση ή τις μισθολογικές αναβαθμίσεις
οι ΠΠΥ που κατά την πρόσληψή τους το 2012 ήταν άνω των 40 ετών, όταν στην πράξη
εκτελούν μέχρι και σήμερα ακριβώς τα ίδια καθήκοντα με τους νεότερους
συναδέλφους τους που μονιμοποιήθηκαν το 2017. Το επιχείρημα περί μειωμένης
φυσικής ικανότητας λόγω ηλικίας καταρρίπτεται από την ίδια την καθημερινή
επιχειρησιακή δράση τους.
Κατόπιν των ανωτέρω, ερωτάται ο κύριος Υπουργός:
1. Προτίθεται η Πολιτεία να αποκαταστήσει τη μισθολογική και
ασφαλιστική ισότητα των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με το μόνιμο
προσωπικό, δεδομένου ότι εκτελούν την ίδια εργασία;
2. Υπάρχει πρόθεση για την ένταξή τους στο ειδικό μισθολόγιο και
την υπαγωγή τους σε πλήρες καθεστώς υγειονομικής και συνταξιοδοτικής κάλυψης;
Εφόσον ναι, ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα υλοποίησης;
3. Θα εξεταστεί η δυνατότητα αναδρομικής αποκατάστασης των
μισθολογικών διαφορών από το 2017, όταν μονιμοποιήθηκαν οι κάτω των 40 ετών
ΠΠΥ, λαμβάνοντας υπόψη ότι και οι υπόλοιποι εκτελούν τα ίδια καθήκοντα μέχρι
σήμερα;
4. Προτίθεστε να άρετε τις διακρίσεις στην παροχή προσθέτων
επιδομάτων, όπως το παραμεθόριο, ώστε να υπάρχει ενιαία και δίκαιη μεταχείριση
για όλους τους ΠΠΥ;
5. Τι προτίθεστε να πράξετε ώστε να αντιμετωπιστεί η καθυστέρηση
στη συζήτηση και έκδοση αποφάσεων για τις εκκρεμείς αγωγές που σχετίζονται με
εργασιακές διαφορές των ΠΠΥ;
Η εργασιακή συνεισφορά των ΠΠΥ δεν μπορεί πλέον να αγνοείται. Η
αποκατάσταση της ισότητας και της θεσμικής δικαιοσύνης για αυτούς τους
ανθρώπους που βρίσκονται καθημερινά στην πρώτη γραμμή αποτελεί όχι μόνο δίκαιο
αίτημα, αλλά και θέμα αξιοπιστίας της Πολιτείας απέναντι στο ανθρώπινο δυναμικό
της.
Με τιμή για το
Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ
τηλ. 6948 401282 τηλ. 6948775363
.jpg)











.jpg)


.jpg)


