ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΑΞΙΟΤΙΚΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΠΠΥ

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΘΡΑΚΗΣ  &  ΒΟΡΕΙΟΥ  ΑΙΓΑΙΟΥ 

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΝΟΜΙΜΑ  ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ  ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΙΕΥΘYΝΣΗ :  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ

Τ.Κ 69100   ΑΡΙΘ. ΜΗΤΡΩΟΥ ΕΓΓΡΑΦΗΣ   ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.  1-00466    23/02/2023  

Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr      E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com

 

 

ΠΡΟΣ : Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης  

              

ΑΡ.  ΠΡΩΤ :  207                                                                                             ΚΟΜΟΤΗΝΗ :   24/07/2026

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Μετά λύπης ακούσαμε από τα έδρανα της Βουλής εν μέσω τις αντιπυρικής περιόδου , τις απαξιωτικές δηλώσεις  του αρμόδιου Υπουργού κ. Τουρνά για τους Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης, ο οποίος σε τοποθέτηση  και  στο  Ν. 3938/2011 για την πρόσληψη τον 4000 χιλ. Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ανέφερε ότι είναι η καταστροφή του Πυροσβεστικού Σώματος.

 Ιστορικά  να γνωρίσουμε  στον κ. Τουρνά που σήμερα είναι πολιτικός μας προϊστάμενος, ότι  ο Ν. 3938/2011 αναγνώρισε  έμπρακτα πριν από 15 χρόνια την  πολύχρονη προσφορά και εμπειρία στην αντιμετωπίσει δασικών πυρκαγιών και το φόρο σε αίμα 22 συναδέλφων  των τότε 5.500 χιλιάδων Εποχικών Πυροσβεστών, πολλοί εξ αυτών με εμπειρία από 10 έως και 30 χρόνια υπηρεσίας τότε .

Η ένταξή των Πυροσβεστών  Πενταετούς Υποχρέωσης, δεν αποτέλεσε μόνο δικαίωση της προσφοράς τους, αλλά και ουσιαστική ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με έμπειρο και επιχειρησιακά έτοιμο προσωπικό, που συνέβαλε καθοριστικά στην αύξηση της επιχειρησιακής του δύναμης,  που τότε ελλείψεις του αριθμούσαν 4.500 κενές θέσεις .

Σε αυτή την κατάσταση βρίσκεται πάλι σήμερα το Πυροσβεστικό Σώμα με μεγάλες ελλείψεις και υπηρεσίες να λειτουργούν με το μισό από το προβλεπόμενο προσωπικό που θα έπρεπε να έχουν , άλλωστε η συσσώρευση ρεπό και αδειών των υπηρετούντων  που δεν δίνονται επί σειρά ετών είναι τρανή απόδειξη των ελλείψεων αυτών .

Αν ο Ν.  3938/2011 δεν είχε εφαρμοστή,  τότε θα μιλούσαμε  για κατάρρευση του Πυροσβεστικού Σώματος, διότι τότε το υπάρχων προσωπικό δεν θα μπορούσε να ανταποκριθεί στις  απατήσεις .

Σήμερα εν έτη 2026 και μετά από 7ετή διακυβέρνηση,  η τρείς (3) κατηγορίες προσωπικού (Μόνιμοι  - Πενταετής – Εποχικοί) του Πυροσβεστικού Σώματος έγιναν πέντε (5) ,  προστεθήκαν (η Ε.ΜΟ.Δ.Ε και Π.Ε.Θ).

Προς τι όλες αυτές οι κατηγορίες προσωπικού σε ένα Σώμα που ο σκοπός είναι ένας .

 Όλοι οι συνάδελφοι μετά το πέρας 5 η 7 ετών θα έχουν ίδιο αντικείμενο ίδιες υποχρεώσεις και διατρέχουν τον ίδιο κίνδυνο σε όποιο επιχειρησιακό κομμάτι κι αν δρουν.

Η απάντηση προφανώς είναι μια, το διαιρεί και βασίλευε , διότι  η κάθε κατηγορία προσωπικού έχει διαφορετικά καθήκοντα , διαφορετικά ωράρια , διαφορετικά δικαιώματα , διαφορετικά μισθολόγια , διαφορετική ασφάλιση,  διαφορετικές απολαβές  , διαφορετικές παροχές , διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης και γενικά διαφορετική αντιμετώπιση από την πολιτική ηγεσία και αυτό το γνωρίζεται πολύ καλά .

Αν πραγματικά ήθελε η πολική ηγεσία να ομαλοποιηθεί αυτή η κατάσταση θα είχε διορθώσει τις όποιες παθογένειες και αδυναμίες  του θεσμού του Πενταετή Πυροσβέστη και το νομοθετικό πλαίσιο το οποίο δεν τον θωρακίζει επαρκώς , και δεν θα είχαμε  σήμερα τις απαξιοτικές δηλώσεις της.

Από το 2014 και την πρώτη αναδιάρθρωση του,  το Πυροσβεστικό Σώμα   αναγνωρίστηκε ως   βραχίονας της Πολιτικής Προστασίας,  από τότε φωνάζουμε για την ανάγκη  ομογενοποίησης του προσωπικού, τότε αριθμούσε τρείς (3) κατηγορίες, αν πραγματικά θέλανε την ομογενοποίηση , δεν θα πρόσθεταν άλλες δυο (2) .

Μήπως οι  λανθασμένες επιλογές στη στελέχωση και την πρόσληψη προσωπικού αποκλειστικά μέσω Πανελλαδικών Εξετάσεων, όχι μόνο δεν έλυσαν το πρόβλημα, αλλά άφησε τις υπηρεσίες αποδεκατισμένες και με τεράστια επιχειρησιακά κενά.

Απλά θα μπορούσαν συνάμα με την πρόσληψη μέσω Πανελλαδικών εξετάσεων να αξιολογούν  και να αξιοποιούν  το υπάρχων  προσωπικό  με συμβάσεις , δίνοντας του ίσες ευκαιρίες στην εξέλιξη του , ανάλογα με τα προσόντα  τα χρόνια υπηρεσίας  την ηλικιακή τους κατάσταση και τη χρόνια προσφοράς τους .

Η εξέλιξη και όχι η απαξίωση είναι αυτή που εξελίσσει ένα φορέα στρατηγικής σημασίας όπως το Πυροσβεστικό Σώμα.

Ορθό επίσης θα ήταν να μην υπάρχει η απορία,  γιατί υπάρχουν τόσοι διαφορετικές συνδικαλιστικές οργανώσεις σε ένα φορέα … την απάντηση τη γνωρίζουν καλύτερα από τον καθένα .

 

Το Πυροσβεστικό Σώμα χρειάζεται ενιαίο προσωπικό. Δεν περισσεύει κανένας μας  .

Η κλιματική κρίση έχει μετατρέψει την αντιπυρική περίοδο ουσιαστικά σε υπόθεση όλου του χρόνου.

Δεκαπέντε χρόνια συζήτησης είναι  πολλά ...  Οι πολιτικές κορόνες και η απαξίωση μέρους του προσωπικού  δεν βοηθά αλλά διχάζει ….  Έφτασε η ώρα να δοθεί λυθεί .  

 

                                                                            Με τιμή για το                                                             

Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                             Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ                                                          ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  

           τηλ.  6948 401282                                                                                  τηλ.  6948775363