Καλή χρονιά σε όλους

               Ο πρόεδρος και το ΔΣ του Σωματείου σας εύχονται καλή χρόνια και ευτυχισμένο το 2024.
 

Συζήτηση της υπόθεσης μετάταξης σε άλλη εκπαιδευτική κατηγορία

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι στις 18 Δεκεμβρίου συζητήθηκε η υπόθεση  που αφορά την μετάταξη από την κατηγορία της  Υποχρεωτικής  Εκπαίδευσης  στην κατηγορία της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης  για όσους απέκτησαν τον τίτλο μετά την πρόσληψη τους ως ΠΠΥ. Ανάλογα της απόφασης αυτής  θα προχωρήσουμε έως την δικαίωση μας.

            Επίσης στις 10 Ιανουαρίου 2024  θα συζητηθεί η υπόθεση που καταθέσαμε το 2019  και αφορά τους οδηγούς του νόμου Έβρου, με αίτημα την απόδοση του Επιδόματος Επικίνδυνου και Ανθυγιεινού σε Δεύτερο Βαθμό δηλαδή στο Διοικητικό Εφετείο Αθηνών αφού σε Πρώτο Βαθμό η απόφαση ήταν υπέρ μας.

Ενόψει των όποιων εξελίξεων θα σας ενημερώνουμε αντικειμενικά ,απρόσκοπτα και ανιδιοτελώς όπως οφείλουμε και πράττουμε όλα αυτά τα χρόνια.

 

Προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη εξακοσίων πενήντα (650) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων επταετούς (7ετους) θητείας (Π.Δ.Ε.) στο Πυροσβεστικό Σώμα για το έτος 2024

Αναρτάται η Προκήρυξη Πανελλήνιου Διαγωνισμού για την πρόσληψη εξακοσίων πενήντα (650) Πυροσβεστών Δασικών Επιχειρήσεων επταετούς (7ετους) θητείας (Π.Δ.Ε.) στο Πυροσβεστικό Σώμα για το έτος 2024.

Δείτε την προκήρυξη διαγωνισμού ΕΔΩ

Η αίτηση - υπεύθυνη δήλωση για συμμετοχή στο διαγωνισμό (εκτυπώσιμη) εδώ.

Οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης ΕΔΩ

Οδηγίες συμπλήρωσης της αίτησης ΕΔΩ

Οι διευθύνσεις των ΔΙΠΥ(Ν) παράδοσης των δικαιολογητικών ανά νομό εδώ.

Έντυπο εξουσιοδότησης ΕΔΩ

Διευκρίνση για Εθελοντές υποψηφίους ΕΔΩ

Βεβαίωση Ιατρού για συμμετοχή στις αθλητικές δοκιμασίες ΕΔΩ

Δελτίο Υγειονομικής Εξέτασης (εκτυπώσιμο) ΕΔΩ

Απάντηση του Υφυπουργού κ. Τουρνά στην ερώτηση του βουλευτή κ. Παπαδάκη Παράσχου της Ελληνικής Λύσης για θέματα ΠΠΥ

 

Τροπολογία του Υπουργείου Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας ( Αναδιάρθρωση Πολιτικής Προστασίας ) για ΕΜΟΔΕ. τροποποίηση άρθρο 38 Ν. 4892/2022

 

Απάντηση του Υφυπουργού Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας για τις προσλήψεις και την ομογενοποίηση του προσωπικού του ΠΣ

ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΤΗΣ ΟΛΟΜΕΛΙΑΣ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ

 (Στο σημείο αυτό κτυπάει προειδοποιητικά το κουδούνι λήξεως του χρόνου ομιλίας του κυρίου Υφυπουργού)

ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΤΟΥΡΝΑΣ (Υφυπουργός Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας):

Θα παρακαλέσω, επειδή τέθηκαν αρκετά ερωτήματα, να μου δώσετε λίγο χρόνο παραπάνω.

Θα υπενθυμίσω ότι η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας ήταν ένα μικρό γραφείο στην Οδό Μητροπόλεως. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης διέγνωσε έγκαιρα το πρόβλημα. Έγκαιρα και πρωτοποριακά ίδρυσε ένα Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, αναβάθμισε τη Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας και της έδωσε τα κατάλληλα εργαλεία. 

Πρώτα από όλα της έδωσε το ΕΣΚΕΔΙΚ, το Εθνικό Κέντρο Διαχείρισης Κρίσεων. Δημιουργήθηκε από το Υπουργείο ο μηχανισμός αντιμετώπισης της κλιματικής κρίσης. Δημιουργήθηκε το ENGAGE, ένα επιχειρησιακό εργαλείο, με το οποίο μπορεί στη στρατηγική σχεδίαση και τον συντονισμό να ελέγχεις τις δυνάμεις και να προχωράς στη διαχείριση του φαινομένου. Έγινε το «112», το οποίο σώζει ζωές. Πέραν τούτου προχωρήσαμε στην αναβάθμιση των επιχειρησιακών δυνάμεων του Πυροσβεστικού Σώματος.

Αναφέρθηκαν πολλά όσον αφορά τις προσλήψεις. Εκείνο που έχω να πω είναι ότι αυξάνουμε τον αριθμό του προσωπικού του Πυροσβεστικού

Σώματος, χρόνο με το χρόνο, με ένα στρατηγικό σχεδιασμό. Βρήκαμε ένα Πυροσβεστικό Σώμα με δεκατρείς χιλιάδες επτακόσια άτομα. Αυτή ήταν η οροφή, αυτή ήταν και η δύναμή του.

Εμείς με μελέτη ανεβάσαμε την οργανική δύναμη στα δεκαεπτά χιλιάδες τριακόσια άτομα και από εκεί και πέρα με στρατηγικό σχεδιασμό, χρόνο με το χρόνο, προχωρούμε στις προσλήψεις όπως πρέπει. Αυτό κάναμε πέρυσι, με την πρόσληψη οκτακοσίων τριάντα δύο νέων πυροσβεστών και στελεχών, τα οποία εντάχθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα. Ήταν οι πεντακόσιοι ΕΜΟΔΕ, ήταν οι εκατόν τριάντα δύο πτυχιούχοι που εντάχθηκαν και αξιοποιήθηκαν στο Πυροσβεστικό Σώμα και είναι και οι διακόσιοι περίπου νέοι που βγήκαν από τις παραγωγικές σχολές.

Πέραν τούτου, προχωρούμε και φέτος. Ήδη βρισκόμαστε σε διαδικασία προκήρυξης του διαγωνισμού για επτακόσιους νέους πυροσβέστες. Εννιακόσιοι θα μπουν συνολικά φέτος στο Πυροσβεστικό Σώμα, διακόσιοι από τις σχολές και επτακόσιοι, οι οποίοι θα προσληφθούν.

Και από πού προσλαμβάνουμε; Μας λέτε ότι δεν μονιμοποιούμε τους

εποχικούς πυροσβέστες. Εμείς πιστεύουμε στην εποχικότητα, γιατί πράγματι

οι ανάγκες του Πυροσβεστικού Σώματος αυξάνονται κατά τη διάρκεια του θέρους. Τι κάνουμε όμως; Τους νέους τους οποίους προσλαμβάνουμε, τους παίρνουμε από τη δεξαμενή των εποχικών πυροσβεστών. Αυτό κάναμε πέρυσι με τους πεντακόσιους. Αυτό θα κάνουμε και φέτος με τους επτακόσιους.

Έτσι λοιπόν αξιοποιούμε την εμπειρία τους, την τεχνογνωσία τους και όλα αυτά τα οποία διαθέτουν, από τη χρησιμοποίησή τους κατά τη θερινή περίοδο. Παράλληλα όμως θα εξακολουθούμε να προσλαμβάνουμε και τους εποχικούς, γιατί δεν παύουν να υφίστανται οι εποχικές ανάγκες. Έτσι ισχυροποιούμε το Πυροσβεστικό Σώμα.

Μου λέτε, ιδιαίτερα από το ΠΑΣΟΚ, ότι δεν τους μονιμοποιούμε όλους, δεν τους εντάσσουμε. Μου το λέτε από παντού, από όλες τις παρατάξεις.

Όμως θα σας θυμίσω ότι με τον ν.3938 του 2011 και συγκεκριμένα με το άρθρο 15 προσελήφθησαν χωρίς κανένα κριτήριο τέσσερις χιλιάδες εποχικοί πυροσβέστες, τρεις χιλιάδες τετρακόσιοι εποχικοί και εξακόσιοι πολίτες.

Εντάχθηκαν και προξένησαν ουσιαστικά ένα «σοκ» στο Πυροσβεστικό Σώμα.

Και τώρα με εγκαλείτε γιατί δεν ομογενοποιούμε αυτούς που προσλήφθηκαν τότε. Μπορούμε; Η απάντηση είναι «όχι, δεν μπορούμε». Και ξέρετε γιατί; Γιατί τότε χωρίς κανένα κριτήριο μπήκαν ανεξαρτήτου ηλικίας και αυτή τη στιγμή έχουμε ανθρώπους που ξεπερνούν το 60ο έτος της ηλικίας, που είναι το συνταξιοδοτικό έτος και φτάνουν μέχρι και 73 ετών. 

Είναι τετρακόσια άτομα από τους δύο χιλιάδες τετρακόσιους έξι πενταετούς υποχρέωσης οι οποίοι παραμένουν στο Σώμα. Δεν μπορούμε να τους μονιμοποιήσουμε, διότι αν τους μονιμοποιήσουμε αυτεπάγγελτα θα φύγουν από το Σώμα και θα φύγουν με την ελάχιστη σύνταξη των 420 ευρώ. Είναι τεράστια θέματα που δημιούργησε αυτή η πρόσληψη.

Εμείς προχωρούμε στην ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με στρατηγικό σχεδιασμό, χρόνο με το χρόνο, για να καλύψουμε τις ανάγκες σε όλη την επικράτεια και παράλληλα να φθάσουμε και την οροφή δυνάμεων με τον τρόπο που πρέπει, να προσληφθούν, να εκπαιδευτούν και να αξιοποιηθούν.

Προχωράμε παραπέρα όσον αφορά την ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος και της Γενικής Γραμματείας Πολιτικής Προστασίας με τα κατάλληλα μέσα. Υπάρχει το πρόγραμμα ΑΙΓΙΣ, για το οποίο σας άκουσα. Σας εξήγησα και χθες, όμως επανήλθατε. Γι’ αυτό ακριβώς κι εγώ επανέρχομαι και σας λέω ότι το ΑΙΓΙΣ είναι ένα φιλόδοξο πρόγραμμα, είναι ένα πρόγραμμα το οποίο έχει τριάντα εννέα υποπρογράμματα. Θα αποκτήσουμε με αυτά και εναέρια μέσα και επίγεια.

Θα σας πω ότι πέρυσι εντάχθηκαν διακόσια τριάντα οχήματα στο Πυροσβεστικό Σώμα. Φέτος προχωρά η διαδικασία για την προμήθεια

επιπλέον τετρακοσίων αξίας 62 εκατομμυρίων. Και βέβαια, προχωράμε και στις επόμενες διαγωνιστικές διαδικασίες, με τις οποίες θα αποκτήσουμε συνολικά χίλια οκτακόσια οχήματα για το Πυροσβεστικό Σώμα.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας των Συμβασιούχων Πυροσβεστών στο Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας

Το Σωματείο μας πάντα στήριζε και θα στηρίζει τον αγώνα των Συναδέλφων Συμβασιούχων Πυροσβεστών τους για εργασιακή αποκατάσταση με σταθερή εργασία όλο το χρόνο, καλύπτοντας έτσι τα κενά του Πυροσβεστικού Σώματος με έμπειρο προσωπικό .

Τα βίωμα της πρόσληψης και της απόλυσης  κάθε αντιπυρική το νιώσαμε στο πετσί μας επί σειρά ετών από το 1998 έως το 2011 μέχρι την εφαρμογή του Ν. 3938/2011  και δημιουργία του θεσμού του ΠΠΥ. 

Η πολιτική και φυσική ηγεσία του Πυροσβεστικού Σώματος, σύμφωνα με τις διαμορφωμένες ανάγκες από την κλιματική αλλαγή, θα πρέπει να δει σοβαρά την αξιοποίηση όλων των κατηγοριών προσωπικού του, δίνοντας ίσες ευκαιρίες  και δυνατότητες εξέλιξης .

 Αναγνωρίζοντας την χρόνια προσφορά των Συμβασιούχων Πυροσβεστών να δημιουργήσει ένα νομοθετικό πλαίσιο , έτσι ώστε να υπάρχει μια συνέχεια στην απορρόφηση και στην εξέλιξη αυτού του προσωπικού, ανάλογα με τα προσόντα και τις δεξιότητες , καλύπτοντας τις ανάγκες του με έμπειρο και δοκιμασμένο προσωπικό, πέραν  της εισαγωγή μέσω Πανελλαδικών εξετάσεων , (αντίστοιχη της Ε.ΜΟ.ΔΕ. με καθορισμένο θεσμικό πλαίσιο ) που δίνει τη δυνατότητα εξέλιξίς, μετά την πάροδο επταετούς προσφοράς τους στο Σώμα . 

Το Πυροσβεστικό Σώμα ως ιδιαίτερο Σώμα Ασφαλείας που διέπεται από ειδικούς γι’ αυτό οργανικούς νόμους και κανονισμούς και ιεραρχία για την εκτέλεση της αποστολής του, ως βραχίονα της Πολιτικής Προστασίας της χώρας  

Οι απαιτήσεις των καιρών επιβάλουν ένα τέτοιο νομοθετικό εγχείρημα, αποκαθιστώντας κάθε αδικία και αστοχία , διορθώνοντας τα λάθη του παρελθόντος που βιώσαν από το 1998 οι Εποχικοί Πυροσβέστες  και από το 2012 οι Πενταετής Πυροσβέστες, θεσμοί  με ελλιπές και αντιφατικό νομικό πλαίσιο , απροσδιόριστα καθήκοντα , χωρίς εξέλιξη ,με διαφορετικά ωράρια , με διαφορετικό μισθολόγιο , με διαφορετικό ασφαλιστικό φορέα , με διαφορετικά όρια συνταξιοδότησης .

Οι όποιες διαφοροποιήσεις λειτούργησαν ως  τροχοπέδη στην εφαρμογή κανονισμών, και  μόνο προβλήματα έχουν δημιουργήσει στην πρόοδο του Πυροσβεστικού Σώματος , όταν το προσωπικό αυτό κατηγοριοποιείται, λόγω αυτών των διαφοροποιήσεων και της άνισης μεταχείρισής του.

 

 

Συναντήσεις στο Αρχηγείο του προεδρείου του Σωματείου για εργασιακά θέματα.

Με τον Υπαρχηγό Αντιστράτηγο κ. Μάριο Αποστολίδη

  Με τον διευθυντή Επιτελικού Σχεδιασμού Αρχηπύραρχο κ. Νικόλαο Μπάλση

Θέσαμε το θέμα της ομογενοποίησης για την οποία η  διαδικασία ξεκίνησε με την υπ. Αριθ. 3Φ.100.4 διαταγή του πρώην Αρχηγού στης 04/01/2023 , με την οποία συγκροτήθηκε επιτροπή για την εξέταση ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με την ένταξη των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ως Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων, ή οποία θα ολοκλήρωνε το έργο της εντός ενός μηνός ήτοι στης 04/02/2023 υποβάλλοντας σχετική εμπεριστατωμένη έκθεση στο Επιτελικό Γραφείο του Αρχηγού.

Η ενέργεια αυτή ήταν η πρώτη πραγματική θετική κίνηση από τη φυσική μας ηγεσία μετά από έντεκα χρόνια λειτουργίας του θεσμού, που θα επέφερε την πλήρη ισότητα μεταξύ των κατηγοριών που υφίστανται στο Πυροσβεστικό Σώμα και θα εξάλειφε την πολύχρονη, κατάφωρη αδικία που επιδέχονται οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης .

• Με την ομογενοποίηση του προσωπικού ρυθμίζοντας ζήτημα που αφορούν την μισθολογική εξέλιξη, ασφάλεια σε περίπτωση τραυματισμού η ανάρρωσης, βαθμολογική εξέλιξη, μάχιμη πενταετία, ηλικία συνταξιοδότησης.
• Την ενίσχυση των υποστελεχωμένων υπηρεσιών με προσωπικό και την ανάγκη απορρόφησης από τη δεξαμενή των συναδέλφων Συμβασιούχων Πυροσβεστών με αύξηση του ορίου ηλικίας .
• Την μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές.
• Την ανανέωση των συμβάσεων των Συμβασιούχων Πυροσβεστών του 2019 .

Συναντήσεις στη Βουλή του προεδρείου του Σωματείου για εργασιακά θέματα.

ΘΕΜΑΤΑ ΠΡΟΣ ΣΥΖΗΤΗΣΗ 

ΘΕΜΑ Α: Απορρόφηση των Συναδέλφων Εποχικής Απασχόλησης ως ΠΠΥ.

ΘΕΜΑ  Β :  Διαδικασίας ένταξης των ΠΠΥ στο Πυροσβεστικό Προσωπικό

ΘΕΜΑ  Γ : Μάχιμη πενταετία.

ΘΕΜΑ Δ:  Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές

ΘΕΜΑ Δ: Απορόφηση των Συναδέλφων Εποχικής Απασχολήσης ως ΠΠΥ.

ΠΡΟΣΑΣΕΙΣ ΜΑΣ

ΘΕΜΑ Α: Απορρόφηση των Συναδέλφων Εποχικής Απασχόλησης ως ΠΠΥ.

Η εμπειρία των ανωτέρω συναδέλφων η έλλειψη σε προσωπικό τα αυξημένα καθήκοντα καθώς και η κλιματική αλλαγή , επιβάλλουν τουλάχιστον την πρόσληψη τους ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης για την αξιοποίηση τους και την κάλυψη των κενών θέσεων του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος. 

ΘΕΜΑ  Β :  Διαδικασίας ένταξης των ΠΠΥ στο Πυροσβεστικό Προσωπικό

Η διαδικασία η οποία ξεκίνησε  με την υπ. Αριθ. 3Φ.100.4 διαταγή του πρώην Αρχηγού στης 04/01/2023 , με την οποία συγκροτήθηκε επιτροπή για την εξέταση ενίσχυση του Πυροσβεστικού Σώματος με την ένταξη  των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης ως Πυροσβέστες Γενικών Καθηκόντων, ή οποία θα ολοκλήρωνε το έργο της εντός ενός μηνός ήτοι στης 04/02/2023 υποβάλλοντας σχετική εμπεριστατωμένη έκθεση στο Επιτελικό Γραφείο του Αρχηγού.

Η ενέργεια αυτή ήταν η πρώτη πραγματική θετική κίνηση από τη φυσική μας ηγεσία μετά από έντεκα χρόνια λειτουργίας του θεσμού, θα επέφερε την πλήρη ισότητα μεταξύ των κατηγοριών που υφίστανται στο Πυροσβεστικό Σώμα και θα εξάλειφε την πολύχρονη, κατάφωρη αδικία που επιδέχονται οι  Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης ΠΠΥ αφού ασκούν τα ίδια καθήκοντα,  εργάζονται σε 24ωρη βάση . 

 Αμειβόμενοι με διαφορετικό :

1 Μισθολόγιο

2 Αποδοχές 

3 Ασφαλιστικές καλύψεις π.χ. (σε περιπτώσεις ατυχήματος, τραυματισμού η ασθένειας)   με διακοπή μισθοδοσίας από το φορέα μετά τον πρώτο μήνα 

4 Όρια συνταξιοδότησης 

5 Συνταξιοδοτικές απολαβές   

Διαφορές που δεν συνάδουν με τη φύση της εργασίας  που παρέχουμε όλοι στον ίδιο φορέα.

Το Ενιαίο Μισθολόγιο δεν εφαρμόζεται σε καμιά από τις παρακάτω  κατηγορίες  :

• ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ   (ΟΒΑ, ΟΠΥ, ΕΠΟΠ)

• ΕΛ.ΑΣ  ( ΕΙΔΙΚΟΙ ΦΡΟΥΡΟΙ, ΣΥΝΟΡΙΟΦΥΛΑΚΕΣ)

• ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΌ ΣΩΜΑ  ( Ε.Μ.Ο.Δ.Ε.)

Η ανισότητα αυτή του διαφορετικού μισθολογίου, λογικό είναι να επιφέρει άνιση και διαφορετική  μεταχείριση ως προς τα δικαιώματα .ιατροφαρμακευτική περίθαλψη (περιπτώσεις αναρρωτικής αδείας λόγω ατυχήματος ή ασθενείας),  συνταξιοδότηση με περισσότερα χρόνια υπηρέτησης, σε μεγαλύτερη ηλικία με χαμηλότερο ύψος συντάξεως , διαφορές που δεν έπρεπε να υπάρχουν μεταξύ δύο προσώπων που παρέχουν την ίδια εργασία στον ίδιο φορέα. 

ΘΕΜΑ  Γ : Μάχιμη πενταετία.

Με το νόμο 4997/2022  εξορθολογισμός ασφαλιστικής και συνταξιοδοτικής νομοθεσίας, ενίσχυση ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και άλλες διατάξεις, και το Άρθρο 23, υπολογισμός χρόνου υπηρεσίας προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας στο διπλάσιο - Αντικατάσταση παρ. 5 άρθρου 40 π.δ. 169/2007 και παρ. 3 άρθρου 22 ν. 3865/2010 .

1. Η παρ. 5 του άρθρου 40 του Κώδικα Πολιτικών και Στρατιωτικών Συντάξεων (π.δ. 169/2007, Α' 210), περί του αυξημένου υπολογισμού στο διπλάσιο του χρόνου υπηρεσίας του υπηρετούντος προσωπικού στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας, αντικαθίσταται ως εξής:

«5. Επίσης λογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο και ως τέτοιος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας ο χρόνος υπηρεσίας που διανύθηκε ή διανύεται:

γ) σε οποιαδήποτε μονάδα ή υπηρεσία ή στο Αρχηγείο του Πυροσβεστικού Σώματος από τα εν ενεργεία μόνιμα ή επί θητεία ή επί συμβάσει στελέχη του Πυροσβεστικού Σώματος,

Ο παραπάνω διπλασιασμός δεν ισχύει, εφόσον η έξοδος από την υπηρεσία γίνεται με αίτηση του ενδιαφερομένου πριν από τη συμπλήρωση είκοσι πέντε (25) ετών πραγματικής υπηρεσίας, ανεξαρτήτως φύλου

            ΘΕΜΑ Δ:  Μετατροπή των προσωποπαγών θέσεων των ΠΠΥ σε οργανικές

Και τα οργανικά κενά των ΠΠΥ διαρκώς αυξάνονται με της αποχωρίσεις λόγο συνταξιοδότησης, είναι δίκαιο αυτά τα οργανικά κενά να τα καταλάβουν συνάδελφοι ΠΠΥ  που προσλήφθηκαν το 2019 και μεταγενέστερα σε προσωποπαγείς  θέσεις . 

Με το τομεάρχη Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας του ΠΑΣΟΚ κ. Ανδρέα Πουλά και κ. Μιχάλη Χάλαρη .

Η συνάντηση έγινε σε θετικό κλίμα μας ζητήθηκε να ιεραρχήσουμε τα θέματα και να θέσουμε τις προτεραιότητες ώστε από πλευράς του ΠΑ.ΣΟ.Κ να αποτυπωθούν με σαφήνεια και οι δικές τους θέσεις  επ αυτών .

Καταθέσαμε υπόμνημα προτάσεων με την ομογενοποίηση που ζητάμε εδώ και μια δεκαετία, με κάποιες προσαρμογές αποτυπώνοντας τη σημερινή πραγματικότητα 

Με σκοπό να υπάρξουν λύσεις ώστε να μειωθούν οι διαφορές μεταξύ του προσωπικού που μόνο προβλήματα δημιουργούν 

Αναμένουμε ενέργειες  

Με τον τομεάρχη Κλιματικής Κρίσης & Πολιτικής Προστασίας κ. Συμεών Κεδίκογλου .

Στη  συνάντηση θέσαμε όλα τα παραπάνω θέματα καταθέσαμε υπόμνημα με τις προστάσεις μας ζητήσαμε από τον  του ΣΥ.ΡΙΖ.Α  να γίνουν ενέργειες ώστε να ρυθμιστούν και να λυθούν θέματα τα οποία χρονίζουν και ταλαιπωρούν τον κλάδο μας  

Ενημέρωση μελών για τις δικαστικές διεκδικήσεις και τα δικαστήρια που εκκρεμούν

 

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΩΝ  ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ  ΘΡΑΚΗΣ  &  ΒΟΡΕΙΟΥ  ΑΙΓΑΙΟΥ

ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΟ  ΣΩΜΑΤΕΙΟ  ΝΟΜΙΜΑ  ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΜΕΝΟ ΑΡ. ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΣΤΑ ΒΙΒΛΙΑ  ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΡΟΔΟΠΗΣ  ΑΠΟΦΑΣΗ  :(246/03  1924 ΕΜ 278/03) ΕΔΡΑ : ΚΟΜΟΤΗΝΗ  ΔΙΕΥΘYΝΣΗ :  ΒΙ.ΠΕ ΚΟΜΟΤΗΝΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΠΥΡΟΣΒΕΣΤΙΚΗ  ΔΙΟΙΚΗΣΗ  ΑΝ. ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ & ΘΡΑΚΗΣ - 4η ΕΜΑΚ 

Τ.Κ 69100                    

Blog : pyrosvestesamth.blogspot.gr   

E mail : ipapanast@gmail.com & adiamantakis@gmail.com

ΠΡΟΣ :   ΜΕΛΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

ΑΡ.  ΠΡΩΤ :  179                                                                                   ΚΟΜΟΤΗΝΗ :   27/10/2023

ΘΕΜΑ: Ενημέρωση μελών για τις δικαστικές διεκδικήσεις και τα δικαστήρια που εκκρεμούν 

Αγαπητές Συναδέλφισες και αγαπητοί Συνάδελφοι σας ενημερώνουμε ότι την Πέμπτη 26 Οκτωβρίου 2023 θα εκδικαζόταν  στο ΣΤΕ , οι αιτήσεις ακυρώσεως , που αφορούν την μη μονιμοποίηση μας, όσων από εμάς  ήμασταν  πάνω  των σαράντα ετών κατά την διάρκεια κατάθεσης των δικαιολογητικών το 2011, αλλά συνεχίσουμε  να εργαζόμαστε  ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης με τα ίδια καθήκοντα με το μόνιμο προσωπικό, αμειβόμαστε  όμως  από διαφορετικό μισθολόγιο (ενιαίο και όχι ειδικό όπως προβλέπεται για όλα τα Σώματα Ασφαλείας) , έχουμε διαφορετική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη και διαφορετικό συνταξιοδοτικό. 

Ελπίζαμε ότι η δικαιοσύνη θα αποφαινόταν  υπέρ μας και θα σταματούσε αυτή η πολύχρονη και απαράδεκτη αδικία και κατηγοριοποίηση  και θα εφαρμοζόταν επιτέλους  η παράγραφος 2 του Άρθρο 22 του Συντάγματος που ρητά ορίζει  ότι <<Όλοι οι εργαζόμενοι ανεξάρτητα από φύλο ή άλλη διάκριση , έχουν δικαίωμα ίσης αμοιβής για παρεχόμενη εργασία ίσης αξίας>>.

Η δεύτερη όμως αναβολή συζήτησης της υπόθεσης μας , από πλευράς του  Υπουργείου μας είναι  νομικά ορθή, ηθικά όμως εντελώς μα εντελώς απαράδεκτη μια και οι αιτήσεις ακυρώσεως έχουν κατατεθεί από το 2014 , είναι γνωστά τα επιχειρήματα του καθώς και τα δικά μας συνεπώς ποιος ο λόγος να μην συζητηθεί η υπόθεση και να βγει μια απόφαση και  τελειώνει αυτή η αναμονή , μήπως φοβάται την θετική έκβαση υπέρ μας για το λόγο ότι δεν μπορούν να δικαιολογήσουν τα αδικαιολόγητα. 

Επίσης ξεκάθαρα πλέον διαπιστώνεται ότι από την πλευρά της πολιτικής και της φυσικής μας ηγεσίας γίνονται τα πάντα ,να μην μας χορηγηθεί οτιδήποτε, χωρίς να χρειαστεί να καταφύγουμε στην νομική οδό (πχ αναγνώριση δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), να μας διακοπεί  το  επίδομα των οδηγών  και φυσικά πάντα συνεχίζεται  ο διαχωρισμός μεταξύ υμών και του υπολοίπου προσωπικού αφού για δεύτερη χρονιά δίνεται το επίδομα επιπρόσθετης εργασίας μόνο στο μόνιμο προσωπικό με διαταγή του Αρχηγού .

Επίσης σας ενημερώνουμε ότι στις 18 Δεκεμβρίου 2023 θα συζητηθεί η αίτηση ακυρώσεως που αφορά την μη αναγνώριση της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και ανάλογα της απόφασης αυτής, θα κινηθούν όλοι οι Συνάδελφοι που εμπίπτουν στην ίδια κατηγορία δηλαδή όσοι τελείωσαν το Λύκειο και δεν μετατάσσονται σε ανώτερο μισθολογικό κλιμάκιο.

Από τα παραπάνω μπορεί καθένας μας να καταλάβει ότι ως Σωματείο συνεχίζουμε τον αγώνα ,για την πλήρη και ίση καταξίωση της κατηγορίας μας ως Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης   , έτσι ώστε να διορθωθούν λάθη του παρελθόντος που έγιναν εσκεμμένα ή μη τόσο από συνδικαλιστικής πλευράς όσο  από πλευράς της Πολιτείας. 

Συνάδελφοι σας επισημαίνουμε ότι ως Σωματείο έχουμε την υποχρέωση αλλά και την δύναμη να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε για τα δικαιώματα  των μελών μας σε νομικό και πολιτικό επίπεδο τουλάχιστον γιατί τούς αγώνες που δώσαμε στον δρόμο σχεδόν  όλοι μας τους  ξεχάσαμε , μάλλον καιρός να συσπειρωθούμε ,να αγωνιστούμε για ένα καλύτερο μέλλον επειδή το αξίζουμε η πολλή ανέχεια και υπομονή κάποιοι τις εξέλαβαν  για αδυναμίες.

                                                                  Με τιμή για το                                                                   

                                                 Διοικητικό Συμβούλιο του Σωματείου

            Ο  ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                             Ο  Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΙΟΥ ΙΩΑΝΝΗΣ                                                          ΔΙΑΜΑΝΤΑΚΗΣ  ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ  

           τηλ.  6948 401282                                                                                  τηλ.  6948775363

700 θέσεις ενέκρινε το Yπουργείο Εσωτερικών για κάλυψη κενών θέσεων στο Πυροσβεστικό Σώμα

 

Διαβάστε το αποκλειστικό ρεπορτάζ του Bloko.gr

Σύμφωνα με πληροφορίες του Bloko,gr από τις 700 προσλήψεις οι 650 θα είναι πυροσβέστες δασικών επιχειρήσεων (δασοκομάντος) για να δοθεί περισσότερη έμφαση στην άμεση προσβολή των δασικών πυρκαγιών και οι 50 διαφόρων άλλων ειδικοτήτων.

Απάντηση του Υφυπουργού σε Ερώτηση βουλευτών του ΠΑΣΟΚ

 ❗️Καμία διάθεση άμεσης επίλυσης των προβλημάτων του Πυροσβεστικού Σώματος δεν δείχνει η κυβέρνηση

➡️Πολλά λόγια και ελάχιστα έργα έχει να επιδείξει το Υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας αναφορικά με την επίλυση σοβαρών ζητημάτων στην οργάνωση και λειτουργία του Πυροσβεστικού Σώματος.  

➡️Παρά την επιτακτική ανάγκη εκσυγχρονισμού και αναδιοργάνωσης του ΠΣ, λόγω της συχνότητας των έντονων καιρικών φαινομένων και της έκτασης των φυσικών καταστροφών, οι όποιες διαδικασίες είναι βραδύες, και η έλλειψη σχεδιασμού εμφανής, με αποτέλεσμα οι δυσλειτουργίες του να παραμένουν άλυτες, σαμποτάροντας ουσιαστικά την επιχειρησιακή του αποτελεσματικότητα.

➡️Aπό την σχετική απάντηση του αρμόδιου Υφυπουργού στο πλαίσιο του κοινοβουλευτικού ελέγχου, προκύπτουν τα εξής απογοητευτικά συμπεράσματα:

⏺Αναφορικά με την ενίσχυση του στελεχιακού δυναμικού του Πυροσβεστικού Σώματος, το Υπουργείο επικαλέστηκε το προ έτους προεδρικό διάταγμα που αύξησε τις οργανικές θέσεις κατά 3.630, χωρίς όμως να θέσει χρονοδιάγραμμα για την προκήρυξη των500 θέσεων πυροσβεστών που η κυβέρνηση υποσχέθηκε προεκλογικά. Αντίθετα, διέψευσε τις προσδοκίες εναποθέτοντας τις όποιες προσλήψεις στις καλένδες καθώς οι κενές οργανικές θέσεις, «δεν θα καλυφθούν εφάπαξ, αλλά σταδιακά κατά τα επόμενα έτη, με βάση τη δημοσιονομική κατάσταση», ενώ αναπάντητο άφησε το ερώτημα αν θα προβλεφθεί σε αυτή τη διαδικασία η μοριοδότηση των εποχικών πυροσβεστών ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, καθώς και εθελοντών πολιτικής προστασίας που είναι εκπαιδευμένοι πιστοποιημένοι από το Π.Σ..

⏺Tο Υπουργείο αναφέρθηκε θολά και αόριστα στη δήθεν «εν μέρει» ομογενοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού του Πυροσβεστικού Σώματος, επικαλούμενο εναρμόνιση των καθηκόντων των Πυροσβεστών Πενταετούς Υποχρέωσης με τα αντίστοιχα του πυροσβεστικού προσωπικού, χωρίς όμως να κάνει την οποιαδήποτε αναφορά στην επιχειρησιακή, λειτουργική και εκπαιδευτική εναρμόνιση του υπηρετούντος προσωπικού.

⏺Για την τροποποίηση του ν. 4662/ 2020 οι διατάξεις του οποίου αποδείχτηκαν αναποτελεσματικές στην αντιμετώπιση των φυσικών καταστροφών ανέφερε ότι αυτή η διαδικασία τελεί εν εξελίξει χωρίς όμως να δώσει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση και κατάθεση του σχετικού νομοθετήματος προς ψήφιση, αποφεύγοντας και στην περίπτωση αυτή να δώσει την όποια συγκεκριμένη, σαφή και ολοκληρωμένη απάντηση.

⏺Ομοίως, θολή και αόριστη σχετικά με το χρονοδιάγραμμα ολοκλήρωσης ήταν η αναφορά του Υπουργείου στη διαδικασία αφενός μεν εξέτασης έκδοσης σχετικού π.δ/τος, για τις δραστηριότητες του ένστολου προσωπικού που παρουσιάζουν εγγενείς ιδιαιτερότητες, αφετέρου δε υλοποίησης των προβλεπόμενων στον ν. 3850/ 2010 (Φ.Ε.Κ. Α’ - 84), για δραστηριότητες που δεν παρουσιάζουν εγγενείς ιδιαιτερότητες στο πλαίσιο προστασίας της υγείας και ασφάλειας του προσωπικού του Πυροσβεστικού Σώματος.

⏺Aναφορικά με τη θεσμοθέτηση της υπερεργασίας ως προς τη μισθοδοσία των συμβασιούχων πυροσβεστών στην απάντησή του ο Υφυπουργός αναφέρει τα εξής:

«Οι Πυροσβέστες Πενταετούς Υποχρέωσης και οι Πυροσβέστες Εποχικής Απασχόλησης εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής του ν. 4354/ 2015 (Φ.Ε.Κ. Α’ - 176), στο Άρθρο 20 του οποίου ρυθμίζεται η Αποζημίωση για εργασία καθ΄ υπέρβαση του υποχρεωτικού ωραρίου - Αποζημίωση για εργασία προς συμπλήρωση του υποχρεωτικού ωραρίου. 

⏺Στο ερώτημα αν η κυβέρνηση σκοπεύει να εντάξει το ένστολο προσωπικό του Πυροσβεστικού Σώματος στα Βαρέα και Ανθυγιεινά ως ελάχιστη ανταπόδοση στο κρίσιμο κοινωνικό ρόλο που επιτελούν σε όλη τη διάρκεια της χρονιάς σε συνθήκες υψηλής επικινδυνότητας και ακραίων καιρικών φαινομένων ο υφυπουργός ουδέν νεότερο ανακοίνωσε, θυμίζοντας μας απλώς ότι «οι πυροσβεστικοί υπάλληλοι δεν συμπεριλαμβάνονται στις ειδικότητες που προβλέπονται στην ισχύουσα υπ’ αριθ. Φ.10221/ οικ.26816/929/ 02.12.2011 Απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης «Βαριές και ανθυγιεινές εργασίες» (Φ.Ε.Κ. Β’ - 2778)»

Καταβολή ενίσχυσης μετακινήσεων συναδέλφων

 Από ενημέρωση που είχαμε το ποσό των 608,00€ θα καταβληθεί κανονικά και στους ΠΠΥ άσχετα αν δεν φαίνεται στο σύστημα .... Πιθανόν να διορθωθεί και να φανεί στο σύστημα προσωπικής ενημέρωσης μέχρι την καταβολή του. 

Νεότερες πληροφορίες αναφορικά με τη μάχιμη 5ετια και την εγκύκλιο του ΕΦΚΑ

 Ανατροπή στη μάχιμη 5ετία των ενστόλων - Διόρθωση της εγκύκλιου 43 για στρατιωτικούς, αστυνομικούς, πυροσβέστες και λιμενικούς , αναμένεται με την νέα υπό έκδοση εγκύκλιος του Ε-ΕΦΚΑ, σύμφωνα με άρθρο του Ελεύθερου Τύπου.

Ανατροπή στην εφαρμογή της νέας διάταξης για τον τρόπο αναγνώρισης της «μάχιμης 5ετίας» από στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων φέρνει νέα υπό έκδοση εγκύκλιος του ΕΦΚΑ με την οποία αποσαφηνίζεται ότι ειδικά για τα Σώματα Ασφαλείας ο έξτρα χρόνος των 5 ετών δεν θα μπορεί να αξιοποιηθεί ως «χρόνος βαθμολογικής και μισθολογικής προαγωγής» αλλά μόνον ως συντάξιμος.

Το μπόνους από την έξτρα 5ετία μπορεί να φτάσει για όποιον την χρησιμοποιήσει, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τϋπο, ως και 356 ευρώ επιπλέον στη σύνταξη ή ως 4.272 ευρώ αύξηση σε ετήσια βάση, που θα είναι μόνιμη.

Τι άλλαξε!!!

Η νέα εγκύκλιος, το περιεχόμενο της οποίας αποκαλύπτει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος» στο πρωτοσέλιδό του, ανατρέπει και ανακαλεί τις οδηγίες της εγκυκλίου 43 (14/8/2023), στην οποία, όσον αφορά στα Σώματα Ασφαλείας, αναφερόταν το αντίθετο, ότι δηλαδή ο χρόνος υπηρεσίας των 5 ετών που υπολογίζεται αυξημένος στο διπλάσιο «μπορεί να αναγνωρισθεί είτε ως συντάξιμος ή, εναλλακτικά, ως χρόνος βαθμολογικής και μισθολογικής προαγωγής».

Η φράση «εναλλακτικά» μεταφέρθηκε από το νόμο 4997/2022, που ανέφερε ότι, ειδικά για τα Σώματα Ασφαλείας, ο έξτρα χρόνος μπορεί να αξιοποιηθεί «εναλλακτικά ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας».

Στην εγκύκλιο που εξέδωσε ο ΕΦΚΑ στις 14/8/2023 (εγκύκλιος 43), η ερμηνεία που δόθηκε ήταν ότι η αξιοποίηση του χρόνου ως πραγματική υπηρεσία σημαίνει ότι η έξτρα 5ετία μπορεί να θεωρηθεί χρόνος βαθμολογικής και μισθολογικής προαγωγής. Στην εφαρμογή της όμως αυτή η εκδοχή θα δημιουργούσε τεράστια ανατροπή αφενός στο μισθολογικό καθεστώς των Σωμάτων Ασφαλείας και, κατά άλλες… ακραίες προσεγγίσεις, θα έφτανε μέχρι να διαταραχθεί και η ιεραρχία, αφού ένας χαμηλόβαθμος αξιωματικός θα περνούσε χάρη στην έξτρα 5ετία έναν υψηλόβαθμο.

Ανάκληση!!!

Ολα τα παραπάνω συνέβαλαν στην απόφαση να ανακληθεί η εγκύκλιος και να βγει καινούργια που θα κυκλοφορήσει τις επόμενες μέρες (μέσα στον Οκτώβριο).

Αυτό που θα λέει η νέα εγκύκλιος του ΕΦΚΑ, όπως αποκαλύπτει σήμερα ο «Ελεύθερος Τύπος», είναι ότι η μάχιμη 5ετία τόσο για τους στρατιωτικούς όσο και (κυρίως δε) για τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, δηλαδή τους αστυνομικούς, λιμενικούς (και Ακτοφυλακή), πυροσβέστες, ειδικούς φρουρούς, συνοροφύλακες, ο έξτρα χρόνος των 5 ετών θα μπορεί να αξιοποιηθεί μόνον για την προσαύξηση της συντάξιμης υπηρεσίας τους.

ΠΗΓΗ: https://eleftherostypos.gr/oikonomia/asfalisi-syntaxeis/syntaxi-anatropi-sti-machimi-5etia-ton-enstolon-i-egkyklios-gia-stratiotikous-astynomikous-pyrosvestes-kai-limenikous-pinakes